¡10 claves para celebrar un contrato de trabajo exitoso con tu empleada doméstica!

<div> n <a> n <img src=»https://irp.cdn-website.com/0a32df29/dms3rep/multi/glenn-carstens-peters-190592-unsplash.jpg» alt=»»/> n </a> n</div> n<div style=»padding-top:0px;padding-bottom:0px;margin-top:0px;margin-bottom:35px;» data-rss-type=»text»> n <p style=»line-height: 1.8;»> n <span style=»display: initial;»> n n La vinculación de un trabajador del hogar está sujeta a los términos de un contrato laboral a término fijo e incluso indefinido, que garantice el pago de prestaciones y aportes a la seguridad social, así lo establece la ley colombiana. En n n </span> n <span style=»display: initial; font-weight: 700;»> n n Symplifican n </span> n <span style=»display: initial;»> n n  le ofrecemos algunos tips útiles para que este procedimiento sea todo un éxito.n n </span> n </p> n <p style=»line-height: 1.8;»> n <br/> n </p> n <ol> n <li> n <span style=»display: initial;»> n n Todo contrato laboral debe consignarse por escrito: En el caso de poseer un documento digital – como el que ponemos a su disposición en Symplifica – es importante descargarlo primero, completar los espacios designados para empleador y trabajador, firmarlo (con huella si se requiere) y digitalizarlo, para ser enviado de nuevo a la plataforma virtual.n n </span> n </li> n <li> n <span style=»display: initial;»> n n Para definir el tipo de contrato a celebrar, es importante escoger el tipo de labor que desempeñará el/la colaborador en el momento que se descarga el documento de nuestra página web: Empleada doméstica, niñera, cuidador de adulto mayor, enfermera, mayordomo de finca, empleada de finca, ama de llaves y jardinero.n n </span> n </li> n <li> n <span style=»display: initial;»> n n Si el contrato elegido es a término fijo, es importante tener en cuenta que su duración no puede ser superior a tres (3) años, aunque puede ser renovable hasta en tres (3) ocasiones.n n </span> n </li> n <li> n <span style=»display: initial;»> n n Es importante incluir dentro del documento a firmar cláusulas como: El lugar donde se va a prestar el servicio, la naturaleza del trabajo, el valor del salario, la forma y fechas de pago, la duración del convenio y su terminación, así como la forma como se debe dar el preaviso para tales efectos. Todos estos ítems los encontraras en el contrato provisto por Symplifica.comn n </span> n </li> n <li> n <span style=»display: initial;»> n n Para que la ley colombiana reconozca un contrato de trabajo formal se debe cumplir con tres elementos esenciales: n n </span> n <span style=»display: initial; font-weight: 700;»> n n Que el trabajador realice la labor por sí mismo,n n </span> n <span style=»display: initial;»> n n  que haya subordinación o dependencia del trabajador respecto del empleador (n n </span> n <span style=»display: initial; font-weight: 700;»> n n que el empleador pueda generar órdenes al trabajador y fije un horario)n n </span> n <span style=»display: initial;»> n n  y n n </span> n <span style=»display: initial; font-weight: 700;»> n n que exista un salario como contraprestación por el servicion n </span> n <span style=»display: initial;»> n n .n n </span> n </li> n </ol> n <ul> n <li> n <span style=»display: initial;»> n n Es viable que en este tipo de contrato puedan pactarse períodos de prueba, eso sí, teniendo en cuenta que n n </span> n <span style=»display: initial; font-weight: 700;»> n n en los convenios con una duración inferior a un año no se puede pactar un período de prueba superior a la quinta parte del término estipulado inicialmente, n n </span> n <span style=»display: initial;»> n n y en ningún caso puede ser superior a dos meses. n n </span> n <span style=»display: initial; font-weight: 700;»> n n El período de prueba debe pactarse siempre por escrito.n n </span> n </li> n <li> n <span style=»display: initial;»> n n Cuando el contrato se celebra por un período inferior a un año, el trabajador tiene derecho a que le sean pagadas sus vacaciones y la prima de servicios de manera proporcional al tiempo trabajado.n n </span> n </li> n <li> n <span style=»font-weight: 700; display: initial;»> n n Los contratos que se celebran por 30 días o menos no necesitan preaviso del empleador al trabajador para darse por terminados.n n </span> n </li> n <li> n <span style=»display: initial;»> n n Las denominadas “n n </span> n <span style=»display: initial; font-weight: 700;»> n n justas causan n </span> n <span style=»display: initial;»> n n s” de terminación del contrato que pueden ser invocadas por el trabajador del hogar y por el empleador hacen referencia a situaciones que permiten que una u otra parte termine unilateralmente el acuerdo en cualquier momento, sin que haya lugar al pago de una indemnización.n n </span> n <a href=»https://blog.symplifica.com/2017/03/15/causas-para-terminar-un-contrato-laboral-con-tu-empleada-domestica/» target=»_blank» style=»display: initial;»> n n  Aprende más sobre causales de despido aquí.n n </a> n </li> n <li> n <span style=»font-weight: 700; display: initial;»> n n La indemnización por terminación unilateral del contrato de trabajo se reconoce cuando el empleador dé por terminada la relación laboral sin justa causa o provoque que el trabajador termine el contrato por alguna justa causa contemplada en la ley colombiana.n n </span> n </li> n </ul> n <p> n <span style=»display: initial;»> n <br/> n </span> n </p> n <p style=»line-height: 1.8;»> n <span style=»display: initial;»> n n Si aplicas estos pasos podrás elaborar el contrato de tu empleado de hogar, n n </span> n <span style=»display: initial; font-weight: 700;»> n n si deseas más información te invitamos a ver el siguiente vídeon n </span> n <span style=»display: initial;»> n n : n n </span> n <a href=»https://www.youtube.com/watch?v=Lip7ebgwUVc» target=»_blank» style=»display: initial;»> n n ver aquín n </a> n <span style=»display: initial;»> n n  con los errores más comunes al momento de contratar a nuestros empleados de hogar.n n </span> n </p> n <p style=»line-height: 1.8;»> n <span style=»display: initial;»> n <br/> n </span> n </p> n <p style=»line-height: 1.8;»> n <span style=»display: initial;»> n n Por suerte en Symplifica te ayudamos a resolver de forma eficiente y sin enredos la gestión de tu empleado de hogar de inicio a fin.n n </span> n </p> n <p style=»line-height: 1.8;»> n <span style=»display: initial;»> n <br/> n </span> n </p> n</div>