¿Qué pasa si tu empleada doméstica tiene un accidente laboral y no está afiliada a seguridad social?

<div> n <a> n <img src=»https://irp.cdn-website.com/0a32df29/dms3rep/multi/Accidente-laboral.png» alt=»»/> n </a> n</div> n<div style=»padding-top:0px;padding-bottom:0px;margin-top:0px;margin-bottom:35px;» data-rss-type=»text»> n <p style=»line-height: 1.8;»> n <span style=»display: inline;»> n n Caídas, golpes, cortaduras, quemaduras son algunos de los accidentes más comunes que sufren los trabajadores domésticos en Colombia. Según un reciente informe de la Federación de Aseguradores Colombianos (Fasecolda), en 2018 se presentaron 19 incidentes de este tipo por cada 100 empleados del hogar, aumentando estos incidentes en un 90% frente al 2017.n n </span> n </p> n <p style=»line-height: 1.8;»> n <br/> n </p> n <p style=»line-height: 1.8;»> n <span style=»display: inline;»> n n Debido al rápido crecimiento de estos eventos en el país, en n n </span> n <a href=»https://symplifica.com/» target=»_blank» style=»display: inline;»> n n Symplifican n </a> n <span style=»display: inline;»> n n  abordamos de forma rápida las preguntas e inquietudes que más preocupan a los empleadores alrededor del tema:n n </span> n </p> n <p style=»line-height: 1.8;»> n <br/> n </p> n <p style=»line-height: 1.8;»> n <span style=»display: inline; font-weight: 700;»> n n ¿Cómo funciona el tema de las incapacidades para los trabajadores domésticos en Colombia?n n </span> n </p> n <p style=»line-height: 1.8;»> n <br/> n </p> n <p style=»line-height: 1.8;»> n <span style=»display: inline;»> n n Hay dos tipos de incapacidades: las laborales, que suceden cuando hay un accidente producto de actividades como planchar, cocinar o hacer las compras (incluso si no se está dentro del hogar). En este caso, si se presenta una urgencia el empleado debe ir a un centro de salud para recibir su asistencia, y es obligación del empleador reportar el incidente ante la ARL.n n </span> n </p> n <p style=»line-height: 1.8;»> n <br/> n </p> n <p style=»line-height: 1.8;»> n <span style=»display: inline;»> n n La otra es la incapacidad general. En esta situación, el empleado debe ir a urgencias o a su cita -según corresponda- y tener el certificado de incapacidad para su posterior pago.n n </span> n </p> n <p style=»line-height: 1.8;»> n <br/> n </p> n <p style=»line-height: 1.8;»> n <span style=»display: inline;»> n n Para empleados tiempo completo (por los cuales se aporta en salud) durante el periodo de incapacidad se le debe pagar el sueldo. El empleador debe hacerlo y posteriormente podrá recobrar ese dinero a través de la EPS o ARL.n n </span> n </p> n <p style=»line-height: 1.8;»> n <br/> n </p> n <p style=»line-height: 1.8;»> n <span style=»display: inline;»> n n Cabe recordar que la EPS paga el valor del salario no sobre el 100% de lo reportado, sino sobre el 66.67%. Es a discreción del empleador si desea asumir el faltante para entregarle al empleado la totalidad del salario.n n </span> n </p> n <p style=»line-height: 1.8;»> n <br/> n </p> n <p style=»line-height: 1.8;»> n <span style=»display: inline; font-weight: 700;»> n n ¿Qué puede pasar en términos jurídicos si su trabajador doméstico sufre un accidente y no está afiliado a su seguridad social?n n </span> n </p> n <p style=»line-height: 1.8;»> n <span style=»display: inline;»> n n El empleado podría estar en derecho de tomar acciones legales, ya que se le están negando sus derechos fundamentales como trabajador. Es decir, poner demandas sosteniendo recibir lo que le corresponde a sus pagos de seguridad social.n n </span> n </p> n <p style=»line-height: 1.8;»> n <br/> n </p> n <p style=»line-height: 1.8;»> n <span style=»display: inline;»> n n Adicionalmente, las entidades podrían imponer multas o cobros moratorios al empleador por estar evadiendo su responsabilidad como jefe de hogar.n n </span> n <span style=»display: inline; font-weight: 700;»> n <br/> n <br/> n n ¿Qué pasaría si esa persona que sufrió el accidente y que no está afiliada a seguridad social, no puede volver a trabajar?n n </span> n </p> n <p style=»line-height: 1.8;»> n <br/> n </p> n <p style=»line-height: 1.8;»> n <span style=»display: inline;»> n n En el caso de que un empleado doméstico haya tenido un accidente laboral y esto impida que pueda volver a trabajar, se podría fijar una sentencia al empleador por no realizar los debidos aportes. Además, el jefe de hogar podría ser obligado por la justicia a pagar una pensión de por vida o un sueldo mensual que cubra un salario y aportes a seguridad social.n n </span> n </p> n <p style=»line-height: 1.8;»> n <br/> n </p> n <p style=»line-height: 1.8;»> n <span style=»display: inline;»> n n La invitación de n n </span> n <a href=»https://symplifica.com/» target=»_blank» style=»display: inline;»> n n Symplifican n </a> n <span style=»display: inline;»> n n  es a formalizar correctamente a los empleados ya que el riesgo es demasiado grande frente a los beneficios de estar tranquilo. Por ejemplo, realizar el pago de ARL para una empleada tiempo completo que gana el salario mínimo el aporte es de 0,522%, es decir, de unos $4.323 mensuales. Es un riesgo que no vale la pena asumir.n n </span> n </p> n <p style=»line-height: 1.8;»> n <span style=»display: inline;»> n <span> n n n n </span> n </span> n </p> n <p style=»line-height: 1.8;»> n <span style=»display: inline;»> n n Si deseas conocer más acerca de este tema o necesitas ayuda, acude a n n </span> n <a href=»https://symplifica.com/» target=»_blank» style=»display: inline;»> n n Symplifican n </a> n <span style=»display: inline;»> n n , el departamento de recursos humanos de tu hogar.n n </span> n </p> n <p style=»line-height: 1.8;»> n <span style=»display: initial;»> n <br/> n </span> n </p> n</div>