¿Cómo se paga la seguridad social de una empleada doméstica por días?

<div> n <a> n <img src=»https://irp.cdn-website.com/0a32df29/dms3rep/multi/C%C3%B3mo+se+paga+la+seguridad+social+de+una+empleada+dom%C3%A9stica+por+d%C3%ADas.png» alt=»empleada doméstica por días» title=»empleada doméstica por días»/> n </a> n</div> n<div style=»padding-top:0px;padding-bottom:0px;margin-top:0px;margin-bottom:35px;» data-rss-type=»text»> n <h2> n <span style=»font-weight: bold; display: initial;»> n n Seguridad social para una empleada doméstica por díasn n </span> n </h2> n <p style=»line-height: 1.8;»> n <span style=»display: initial;»> n <br/> n </span> n </p> n <p style=»line-height: 1.8;»> n <span style=»display: initial;»> n n Sabemos que existen muchas dudas respecto a la modalidad de contratación de una empleada doméstica por días, pues la mayoría de los jefes del hogar desean contratar correctamente a sus trabajadoras, sin embargo, desconocen las implicaciones legales que se deben tomar en cuenta para estas trabajadoras en modalidad de tiempo parcial. n n </span> n </p> n <p style=»line-height: 1.8;»> n <span style=»display: initial;»> n <br/> n </span> n </p> n <p style=»line-height: 1.8;»> n <span style=»display: initial;»> n n En ese artículo queremos contarte todos los detalles alrededor de este tema, para ayudarte a ser un empleador ejemplar que brinda a sus empleadas por días todas las garantías de ley. n n </span> n </p> n <p style=»line-height: 1.8;»> n <span style=»display: initial;»> n <br/> n </span> n </p> n <h3 style=»line-height: normal;»> n <span style=»display: initial; font-weight: bold;»> n n ¿Quiénes son consideradas empleadas domésticas por días o de tiempo parcial? n n </span> n </h3> n <h3 style=»line-height: normal;»> n <span style=»display: initial;»> n <br/> n </span> n </h3> n <p style=»line-height: 1.8;»> n <span style=»display: initial;»> n n Son las empleadas que…n n <br/> n <br/> n </span> n </p> n <ul> n <li> n <span style=»display: initial;»> n n Asisten a trabajar entre 1 y 4 días a la semana.n n </span> n </li> n <li> n <span style=»display: initial;»> n n Su horario de trabajo es de máximo 8 horas diarias. n n </span> n </li> n <li> n <span style=»display: initial;»> n n Sus días de trabajo, son coordinados entre la trabajadora y el empleador, llegando a un acuerdo en el que ambas partes se sientan cómodas.n n </span> n </li> n <li> n <span style=»display: initial;»> n n En ningún caso podrán trabajar más de 21 días al mes con el mismo empleador, en este caso la trabajadora pasaría a ser tiempo completo.n n <br/> n </span> n </li> n </ul> n <p> n <span style=»display: initial;»> n <br/> n </span> n </p> n <h3 style=»line-height: normal;»> n <span style=»display: initial; font-weight: bold;»> n n ¿Qué aspectos debo considerar al contratar empleadas domésticas por días?n n </span> n </h3> n <h3 style=»line-height: normal;»> n <span style=»display: initial;»> n <br/> n </span> n </h3> n <p> n <span style=»display: initial;»> n n En esta modalidad de contratación, se permite pagar la seguridad social por semanas, es decir, que se calcula el valor dependiendo del total de días al mes que tu empleada presta sus servicios. Por ejemplo, si va una vez a la semana, se entendía que trabaja 4 días el mes, por lo que se pagaría solo 1 semana de seguridad social. De cualquier manera, debes asegurarte de cumplir con ciertos requisitos legales:n n </span> n </p> n <p> n <span style=»display: initial;»> n <br/> n </span> n </p> n <ul> n <li> n <span style=»display: initial;»> n n Debes firmar un contrato laboral con tu empleada del hogar. Recuerda que si decides no hacer este contrato por escrito, la ley igual reconoce el contrato verbal y funciona como si tuvieras un contrato a término indefinido.n n </span> n </li> n <li> n <span style=»display: initial;»> n n En dicho contrato, se debe establecer que la modalidad es por días.n n </span> n </li> n <li> n <span style=»display: initial;»> n n El salario mensual NO debe ser inferior al mínimo legal vigente; sin embargo, desde Symplifica recomendamos pagar su día laboral este por encima del valor establecido, que es $43.333 + auxilio de transporte que es $ 5.400.n n </span> n </li> n </ul> n <p> n <span style=»display: initial;»> n <br/> n </span> n </p> n <h3 style=»line-height: normal;»> n <span style=»display: initial; font-weight: bold;»> n n ¿Qué garantías de seguridad social se le deben pagar a las empleadas domésticas por días?n n </span> n </h3> n <h3 style=»line-height: normal;»> n <span style=»display: initial;»> n <br/> n </span> n </h3> n <p> n <span style=»display: initial;»> n <span style=»display: initial;»> n n Adicional al salario diario que se le paga directamente a la trabajadora, bien sea en efectivo o por ejemplo enn n </span> n </span> n <a href=»http://symplifica.com/» target=»_blank» style=»display: initial;»> n n Symplifican n </a> n <span style=»display: initial;»> n <span style=»display: initial;»> n n se puede hacer a través de Daviplata, para brindarles los beneficios de tener vida bancaria; el empleador debe asumir el pago de:n n </span> n </span> n </p> n <p> n <span style=»display: initial;»> n <br/> n </span> n </p> n <ul> n <li> n <span style=»display: initial;»> n n Pensión n n </span> n </li> n <li> n <span style=»display: initial;»> n n ARLn n </span> n </li> n <li> n <span style=»display: initial;»> n n Caja de compensación familiarn n </span> n </li> n </ul> n <p> n <span style=»display: initial;»> n <br/> n </span> n </p> n <p> n <span style=»display: initial;»> n n Es importante mencionar que por lo general la trabajadora está afiliada al régimen subsidiado de salud (SISBEN) o suele ser beneficiaria de algún cotizante a EPS, en este caso NO es obligatorio pagar salud.n n </span> n </p> n <p style=»line-height: 1.8;»> n <span style=»display: initial;»> n <br/> n </span> n </p> n <h3 style=»line-height: normal;»> n <span style=»display: initial; font-weight: bold;»> n n ¿Qué pasa si la empleada doméstica por días no está afiliada al SISBEN o NO son beneficiarias?n n </span> n </h3> n <h3 style=»line-height: normal;»> n <span style=»display: initial;»> n <br/> n </span> n </h3> n <p style=»line-height: 1.8;»> n <span style=»display: initial;»> n <span style=»display: initial;»> n n Es muy importante que la empleada venga registrada en el régimen subsidiado (SISBEN) porque esto te permite efectivamente pagar la seguridad social de manera proporcional, peron n </span> n </span> n <span style=»display: initial; font-weight: bold;»> n n si en definitivo la empleada no está cubierta con el régimen subsidiado o es beneficiaria en EPS, el empleador deberá pagar seguridad social completa, ya que el sistema de salud es la única entidad que no permite el pago por semanasn n </span> n <span style=»display: initial;»> n n , por lo que se debe asumir los aportes completos por los 30 días laborales. Se debe tener en cuenta que el pago del salario se sigue haciendo únicamente por los días laborados.n n </span> n </p> n <p style=»line-height: 1.8;»> n <span style=»display: initial;»> n <br/> n </span> n </p> n <p style=»line-height: 1.8;»> n <span style=»display: initial; font-weight: 700;»> n n Te puede interesar:n n </span> n <span style=»display: initial;»> n <span style=»display: initial;»> n </span> n </span> n <a href=»https://blog.symplifica.com/seguridad-social-para-empleadas-que-tienen-sisben-te-contamos-todo-lo-que-debes-saber» target=»_blank» style=»display: initial;»> n n Seguridad social para empleadas que tienen SISBEN. Te contamos todo lo que debes saber.n n </a> n <span style=»display: initial;»> n <span style=»display: initial;»> n </span> n </span> n </p> n <p style=»line-height: 1.8;»> n <span style=»display: initial;»> n <br/> n </span> n </p> n <h3 style=»line-height: normal;»> n <span style=»display: initial; font-weight: bold;»> n <span style=»display: initial; font-weight: bold;»> n n ¿Cómo se realiza el cálculo de las afiliaciones? n n </span> n </span> n </h3> n <h3 style=»line-height: normal;»> n <span style=»display: initial;»> n <br/> n </span> n </h3> n <p style=»line-height: 1.8;»> n <span style=»display: initial;»> n n Como lo hemos mencionado, se toma como base el total de días que la empleada trabajará al mes, explicamos mejor de la siguiente manera:n n <br/> n </span> n </p> n</div> n<div style=»transition: opacity 1s ease-in-out 0s;» data-rss-type=»text»> n <p> n <span style=»display: unset; font-weight: bold;»> n n Te puede interesar:n n </span> n <span style=»display: unset;»> n <span style=»display: unset;»> n </span> n </span> n <a href=»https://blog.symplifica.com/cuanto-cuesta-tener-una-empleada-domestica-en-colombia» style=»display: unset;» target=»_blank»> n n ¿Cuánto cuesta tener una empleada doméstica en Colombia en 2023?n n </a> n <span style=»display: unset;»> n <span style=»display: unset;»> n </span> n </span> n </p> n</div> n<div style=»transition: opacity 1s ease-in-out 0s;» data-rss-type=»text»> n <h3> n <span style=»display: unset;»> n n ¿La afiliación a seguridad social por días también  aplica para las trabajadoras que  trabajan medio tiempo?n n </span> n <span style=»display: initial;»> n <br/> n </span> n </h3> n</div> n<div style=»transition: opacity 1s ease-in-out 0s;» data-rss-type=»text»> n <p style=»line-height: 1.38;»> n <span style=»display: unset;»> n n No, las empleadas que trabajan medio tiempo, es decir, 4 horas diarias lo hacen de lunes a viernes, por lo que van todos los días a trabajar y la seguridad social se asume igual que a una empleada que trabaja tiempo completo, ya que la ley no discrimina por horas. Ahora si tu trabajadora presta sus servicios por días, recuerda que la seguridad social se toma con base en el total de días que trabaja al mes, el horario diario se coordina con la empleada teniendo en cuenta que no exceda las 8 diarias.n n </span> n <span style=»display: initial;»> n <br/> n </span> n </p> n</div> n<div style=»transition: opacity 1s ease-in-out 0s;» data-rss-type=»text»> n <h3 style=»line-height: 1.38;»> n <span style=»display: unset;»> n n ¿La empleada por días puede pagar aportes como independiente?n n </span> n <span style=»display: initial;»> n <br/> n </span> n </h3> n</div> n<div style=»transition: opacity 1s ease-in-out 0s;» data-rss-type=»text»> n <p> n <span style=»display: unset;»> n n No, la ley es muy clara y enfática en que los trabajadores independientes son únicamente quienes no tienen un contrato laboral, recordemos que los trabajadores domésticos o del hogar si tienen un contrato de trabajo que puede ser verbal o escrito (a término fijo o indefinido), ya que este tipo de trabajo cumple con estas condiciones:n n </span> n </p> n <p> n <br/> n </p> n <ul> n <li> n <span style=»display: unset;»> n n Cumplen una jornada laboral y tienen una frecuencia.n n </span> n </li> n <li> n <span style=»display: unset;»> n n Se realizan tareas o actividades para otro de forma personal, es decir, el trabajador se encuentra sujeto a órdenes. n n </span> n </li> n <li> n <span style=»display: unset;»> n n Recibe una remuneración, o sea un salario.n n </span> n </li> n </ul> n</div> n<div style=»transition: opacity 1s ease-in-out 0s;» data-rss-type=»text»> n <h3 style=»line-height: 1.38;»> n <span style=»display: unset;»> n n ¿Por qué es importante afiliar a seguridad social a mi empleada doméstica por días? n n </span> n <span style=»display: initial;»> n <br/> n </span> n </h3> n</div> n<div style=»transition: opacity 1s ease-in-out 0s;» data-rss-type=»text»> n <ul> n <li> n <span style=»display: initial;»> n n Evitas exponerte a futuras demandas o indemnizaciones, que pueden llegar incluso a los $500 millones. n n </span> n </li> n <li> n <span style=»display: initial;»> n n Brindas un trabajo digno a tu mano derecha en casa. n n </span> n </li> n <li> n <span style=»display: initial;»> n n Mejoras su calidad de vida y la de su familia. n n </span> n </li> n <li> n <span style=»display: initial;»> n n Vives tranquilo al formar parte de los empleadores ejemplares.n n </span> n </li> n </ul> n</div> n<div style=»transition: opacity 1s ease-in-out 0s;» data-rss-type=»text»> n <h2> n <span style=»font-weight: bold; display: unset;»> n n ¿Por qué brindar las garantías de ley con Symplifica?n n </span> n </h2> n <p> n <br/> n </p> n <p> n <span style=»display: unset;»> n n Te resumimos las ventajas de pagar la seguridad social de tus empleadas domésticas con Symplifica:n n </span> n </p> n <p> n <br/> n </p> n <ol> n <li> n <span style=»display: unset;»> n n Es la forma más práctica de afiliar a tus empleadas a seguridad social, pues solo deberás diligenciar una vez la información y nosotros nos encargamos de realizar los debidos trámites con cada una de las entidades de seguridad social.n n <br/> n <br/> n </span> n </li> n <li> n <span style=»display: unset;»> n n Tendrás un contrato laboral acorde a la relación laboral que tienes con el empleado, además te guiaremos en la mejor elección del contrato adecuado.n n <br/> n <br/> n </span> n </li> n <li> n <span style=»display: unset;»> n n Tendrás una aplicación exclusiva para ti, donde te mantendrás al tanto de la relación laboral, podrás hacer pagos de nómina, descargar y cargar documentos importantes para correcta administración de tus empleados domésticos. n n <br/> n <br/> n </span> n </li> n <li> n <span style=»display: unset;»> n n Jamás volverás a olvidar una fecha especial, pues nuestro sistema de alertas te notificará en los días claves sobre temas laborales.n n <br/> n <br/> n </span> n </li> n <li> n <span style=»display: unset;»> n n Contarás con un centro de ayuda online 24/7 donde encontrarás rápidamente respuestas a tus preguntas sobre gestión de empleados del hogar.n n <br/> n <br/> n </span> n </li> n <li> n <span style=»display: unset;»> n n Para tus empleados te entregaremos una App exclusiva para trabajadores donde encontrará:n n </span> n <span style=»display: initial;»> n <br/> n <br/> n n • Información básica de su contrato laboral.n n <br/> n n • Beneficios legales proporcionados por entidades de Seguridad social a las que están afiliadas.n n <br/> n n • Atención psicológica online 24/7.n n <br/> n n • Descuentos en educación para ella y su familia.n n <br/> n n • Educación financiera gratuita en alianza con Bancolombia, y muchos beneficios más…   n n </span> n </li> n </ol> n <p> n <span style=»display: initial;»> n <br/> n </span> n </p> n <p> n <span style=»display: initial;»> n n Si estás por contratar a una trabajadora del hogar por días o ya cuentas con alguien que trabaja en tu casa y te interesa formalizar la relación laboral, regístrate en symplifica.com y uno de nuestros expertos en contratación y nómina para empleados del hogar te contactará.n n </span> n </p> n</div> n<div style=»padding-top:0px;padding-bottom:0px;margin-top:0px;margin-bottom:35px;» data-rss-type=»text»> n <p style=»line-height: 18px;»> n <span style=»display: unset;»> n n  n n </span> n <span style=»display: initial;»> n <br/> n </span> n </p> n <p> n <span style=»display: initial;»> n <span style=»display: initial;»> n n ¡Contáctanos y entérate de todos nuestros serviciosn n </span> n </span> n <a href=»https://www.symplifica.com/» target=»_blank» style=»display: initial;»> n n aquín n </a> n <span style=»display: initial;»> n n !n n </span> n </p> n <p style=»line-height: 18px;»> n <span style=»display: unset;»> n n  n n </span> n <span style=»display: initial;»> n <br/> n </span> n </p> n</div> n<div> n <a href=»http://bit.ly/3GZGqiZ» target=»_blank»> n <img src=»https://irp.cdn-website.com/0a32df29/dms3rep/multi/Banner_boton2.png» alt=»»/> n </a> n</div>