Nuevos subsidios para empleadores de trabajadoras domésticas

<div> n <a> n <img src=»https://irp.cdn-website.com/0a32df29/dms3rep/multi/578ec873e7193.jpeg» alt=»subsidios para empleadores» title=»subsidios para empleadores»/> n </a> n</div> n<div style=»padding-top:0px;padding-bottom:0px;margin-top:0px;margin-bottom:35px;» data-rss-type=»text»> n <p style=»line-height: 1.38;»> n <span style=»display: initial;»> n n El gobierno continúa generando nuevos beneficios para aquellos jefes del hogar que contraten con todo lo de ley, dando un impulso a los empleadores para que contraten de manera formal a sus trabajadores, por su puesto en este blog te contamos sobre estos nuevos subsidios y como aplican en el marco de los empleadores de trabajadoras domésticas.n n </span> n </p> n <p style=»line-height: 1.38;»> n <span style=»display: initial;»> n <br/> n n La ley 2155 o ley de inversión social del 14 septiembre de 2021 indica que: n n </span> n </p> n <p style=»line-height: 1.38;»> n <span style=»display: initial;»> n <br/> n </span> n </p> n <p style=»line-height: 1.38;»> n <span style=»display: initial;»> n n “En la reforma tributaria quedó establecido un subsidio para fomentar la contratación de mujeres y hombres adultos, mayores de 28 años”n n </span> n </p> n <p style=»line-height: 1.38;»> n <span style=»display: initial;»> n <br/> n n Hoy te traemos todos los detalles al respecto, lee el artículo hasta el final. n n </span> n </p> n <p style=»line-height: 1.38;»> n <span style=»display: initial;»> n <br/> n n Los nuevos beneficios son para empleadores que contraten a: n n </span> n </p> n <p style=»line-height: 1.38;»> n <span style=»display: initial;»> n <br/> n </span> n </p> n <ul> n <li style=»line-height: 1.38;»> n <span style=»display: initial; font-weight: bold;»> n <span style=»display: initial; font-weight: bold;»> n n MUJERES MAYORES DE 28 AÑOS:n n </span> n </span> n <span style=»display: initial;»> n n Si ganan hasta tres (3) SMLMV, el empleador recibirá el equivalente al 15 % de un salario mínimo por cada una de estas trabajadoras. El incentivo seguirá vigente hasta agosto de 2023.n n </span> n </li> n </ul> n <p style=»line-height: 1.38;»> n <span style=»display: initial;»> n <br/> n </span> n </p> n <ul> n <li style=»line-height: 1.38;»> n <span style=»display: initial; font-weight: bold;»> n n HOMBRES MAYORES DE 28 AÑOS:n n </span> n <span style=»display: initial;»> n <span style=»display: initial;»> n n Si reciben hasta tres (3) SMLMV, el jefe del hogar recibirá un incentivo equivalente al 10 % de un salario mínimo por cada empleado que cumpla con esta característica. El incentivo seguirá vigente hasta agosto de 2023.n n </span> n </span> n </li> n </ul> n <p style=»line-height: 1.38;»> n <span style=»display: initial;»> n <br/> n </span> n </p> n <ul> n <li style=»line-height: 1.38;»> n <span style=»display: initial; font-weight: bold;»> n <span style=»display: initial; font-weight: bold;»> n n PERSONAS MAYORES A 57 AÑOS:n n </span> n </span> n <span style=»display: initial;»> n n Aplica al contratar personas que no tengan pensión, el beneficio consiste en la deducción del impuesto sobre la renta del 120 % del valor de los salarios y prestaciones sociales pagados a estos empleados durante los años permanezcan contratados.n n </span> n </li> n </ul> n <p style=»line-height: 1.38;»> n <span style=»display: initial;»> n <br/> n </span> n </p> n <p style=»line-height: 1.38;»> n <span style=»display: initial;»> n n Importante: Si el trabajador está en trámite de recibir pensión NO APLICA. n n </span> n </p> n <p style=»line-height: 1.38;»> n <span style=»display: initial;»> n <br/> n </span> n </p> n <p style=»line-height: 1.38;»> n <span style=»display: initial;»> n <br/> n </span> n </p> n <ul> n <li style=»line-height: 1.38;»> n <span style=»display: initial; font-weight: bold;»> n <span style=»display: initial; font-weight: bold;»> n n PERSONAS DISCAPACITADAS:n n </span> n </span> n <span style=»display: initial;»> n n El empleador tendrá derecho a deducir de la renta el 200 % del valor de los salarios y prestaciones sociales pagados durante el año a los trabajadores con discapacidad,  por ejemplo personas que hayan perdido alguna de sus extremidades, sordomudos, minusválido o cualquier otra que se entienda como perdida de una capacidad.   NO aplican las personas que tengan una “incapacidad” pues esta no se contempla como discapacidad. n n </span> n </li> n </ul> n <p style=»line-height: 1.38;»> n <span style=»display: initial;»> n <br/> n </span> n </p> n <ul> n <li style=»line-height: 1.38;»> n <span style=»display: initial; font-weight: bold;»> n n MUJERES VÍCTIMAS DE VIOLENCIA:n n </span> n <span style=»display: initial;»> n <span style=»display: initial;»> n n El jefe del hogar tendrá derecho a deducir de la renta el 200 % del valor de los salarios y prestaciones sociales pagados durante el año, desde que exista la relación laboral, y hasta por un periodo de tres años. n n </span> n </span> n </li> n </ul> n <p style=»line-height: 1.38;»> n <span style=»display: initial;»> n <br/> n n Nota: Recuerda que la empleada deberá contar con un documento que acredite su condición de víctima así como la copia de la denuncia por los hechos ocurridos. n n </span> n </p> n <h2> n <span style=»display: initial; font-weight: bold;»> n <br/> n </span> n <span style=»display: initial; font-weight: bold;»> n n ¿Cómo puede el empleador aplicar a cualquiera de los subsidios mencionados?n n </span> n </h2> n <p style=»line-height: 1.38;»> n <span style=»display: initial;»> n <br/> n </span> n </p> n <ul> n <li style=»line-height: 1.38;»> n <span style=»display: initial;»> n n Debe hacerlo directamente con su entidad bancaria, solicitando diligenciando y firmando el formulario de manifestación de intención, así como  la certificación de cumplimiento de requisitos. n n </span> n </li> n </ul> n <p style=»line-height: 1.38;»> n <span style=»display: initial;»> n <br/> n </span> n </p> n <p style=»line-height: 1.38;»> n <span style=»display: initial;»> n n Toma en cuenta que los dos documentos necesarios, los entrega la entidad financiera. n n </span> n </p> n <p style=»line-height: 1.38;»> n <span style=»display: initial;»> n <br/> n </span> n </p> n <ul> n <li style=»line-height: 1.38;»> n <span style=»display: initial;»> n n Los empleadores pueden aplicar solo si registraron empleados adicionales, es decir que se hayan contratado a partir del 14 de septiembre.n n </span> n </li> n </ul> n <p style=»line-height: 1.38;»> n <span style=»display: initial;»> n <br/> n </span> n </p> n <ul> n <li style=»line-height: 1.38;»> n <span style=»display: initial;»> n n Se puede aplicar al subsidio siempre y cuando se compruebe que la seguridad social fue pagada correctamente el mes anterior, es decir quienes se postulen para el subsidio en el mes noviembre, deben estar al día en el pago de octubre.n n </span> n </li> n </ul> n <p style=»line-height: 1.38;»> n <span style=»display: initial;»> n <br/> n </span> n </p> n <ul> n <li style=»line-height: 1.38;»> n <span style=»display: initial;»> n n Los aportes en la PILA deben estar al día, ya que se verificará que el empleador no tenga moras en ninguna de las afiliaciones que haya realizado en meses anteriores. n n </span> n </li> n </ul> n <p style=»line-height: 1.38;»> n <span style=»display: initial;»> n <span style=»display: initial;»> n <br/> n <br/> n n Esperamos esta información te sea de utilidad y puedas solicitar estos beneficios que te da el gobierno por contratar a tus empleados del hogar con todas las de ley, si aún no lo haces déjanos tus datos y uno de nuestros expertos se contactara contigo. ¿Tienes más dudas respecto a estos subsidios? Visitan n </span> n </span> n <a href=»http://symplifica.com» style=»display: initial; color: rgb(27, 234, 228);»> n n symplifica.comn n </a> n <span style=»display: initial;»> n <span style=»display: initial;»> n n y desde nuestro chat uno de nuestros asesores expertos te brindará toda la información si ya eres cliente Symplifica.n n <br/> n </span> n </span> n </p> n</div>