¿Cómo se calculan las vacaciones de las empleadas?

<div> n <a> n <img src=»https://irp.cdn-website.com/0a32df29/dms3rep/multi/back-view-young-woman-looking-at-the-ocean.jpg» alt=»cómo se calculan las vacaciones» title=»cómo se calculan las vacaciones»/> n </a> n</div> n<div style=»transition: none 0s ease 0s; text-align: left; display: block;» data-rss-type=»text»> n <h2> n <span style=»display: initial; font-weight: bold;»> n n ¿Cómo se calculan las vacaciones?n n </span> n </h2> n <p style=»line-height: 1.38;»> n <span style=»display: initial;»> n <br/> n </span> n </p> n <p style=»line-height: 1.38;»> n <span style=»display: initial;»> n n Desde nuestra experiencia, son muchos los empleadores que desconocen cómo se calculan las vacaciones para trabajadores domésticos. Es por eso que recopilamos toda la información que necesitas para realizar el manejo de esta prestación de la manera correcta. n n </span> n </p> n <p style=»line-height: 1.38;»> n <span style=»display: initial;»> n <br/> n n Estamos seguros de que con estos tips, serás un experto en el tema. n n </span> n </p> n <p style=»line-height: 1.38;»> n <span style=»display: initial;»> n <br/> n </span> n </p> n <p style=»line-height: 1.38;»> n <span style=»display: initial; font-style: italic;»> n <span style=»display: initial; font-style: italic;»> n n Si quieres hacer las cosas bien y sin complicaciones, puedes dejar esta gestión en nuestras manos.n n </span> n </span> n <a href=»https://www.symplifica.com/» target=»_blank» style=»display: initial; font-style: italic; color: rgb(27, 234, 228);»> n n Regístraten n </a> n <span style=»display: initial; font-style: italic;»> n <span style=»display: initial; font-style: italic;»> n n y por un mínimo mensual haremos todo por ti .n n </span> n </span> n </p> n <h2> n <span style=»display: initial; font-weight: bold;»> n <br/> n </span> n <span style=»display: initial; font-weight: bold;»> n n ¿A cuántos días de vacaciones tienen derecho las empleadas del hogar?n n </span> n </h2> n <p style=»line-height: 1.38;»> n <span style=»display: initial;»> n <br/> n n Al igual que cualquier trabajador colombiano, por cada año de trabajo, las trabajadoras tienen derecho a 15 días de vacaciones, en estos días podrán descansar sin dejar de recibir sus ingresos. n n </span> n </p> n <h3 style=»line-height: 1.38;»> n <span style=»display: initial;»> n <br/> n n ¿Cómo saber cuanto pagar a mi empleada por sus vacaciones?n n </span> n </h3> n <p style=»line-height: 1.38;»> n <span style=»display: initial;»> n <br/> n n Ya sabes que son 15 días hábiles por cada año trabajado o proporcional al tiempo trabajado, esto quiere decir que además de tener este tiempo disponible, se le debe pagar un dinero. Esto es lo primero que necesitamos saber:n n </span> n </p> n <p style=»line-height: 1.38;»> n <span style=»display: initial;»> n <br/> n </span> n </p> n <ol> n <li style=»line-height: 1.38;»> n <span style=»display: initial;»> n n Salarion n </span> n </li> n <li style=»line-height: 1.38;»> n <span style=»display: initial;»> n n Tiempo laborado en díasn n </span> n </li> n </ol> n <h3> n <span style=»display: initial;»> n <br/> n n ¿Cómo puedo conocer el tiempo laborado? n n </span> n </h3> n <p style=»line-height: 1.38;»> n <span style=»display: initial;»> n <br/> n n Para obtener este valor debes tomar en cuenta:n n </span> n </p> n <p style=»line-height: 1.38;»> n <span style=»display: initial;»> n <br/> n </span> n </p> n <ol> n <li style=»line-height: 1.38;»> n <span style=»display: initial;»> n n Fecha en que se realizó se tomaron las vacaciones última vez.n n </span> n </li> n <li style=»line-height: 1.38;»> n <span style=»display: initial;»> n n Fecha en la que el trabajador iniciará las vacaciones.n n </span> n </li> n </ol> n <h4 style=»line-height: 1.38;»> n <span style=»display: initial; font-weight: bold;»> n <br/> n n Teniendo claros los dos valores necesarios, procede a utilizar la siguiente fórmula para el cálculo:n n </span> n </h4> n <p style=»line-height: 1.38;»> n <span style=»display: initial;»> n <br/> n n (Salario base * Tiempo laborado)/720n n </span> n </p> n <h4> n <span style=»display: initial;»> n <br/> n </span> n <span style=»display: initial; font-weight: bold;»> n n A continuación te compartimos un ejemplo para que esté más claro: n n </span> n </h4> n <p style=»line-height: 1.38;»> n <span style=»display: initial;»> n <br/> n n Suponiendo que tu trabajadora doméstica laboro por 300 días y gana un salario de $1.300.000.n n </span> n </p> n <h4> n <span style=»display: initial;»> n <br/> n </span> n <span style=»display: initial; font-weight: bold;»> n n La fórmula se aplicaría entonces de la siguiente manera:n n </span> n </h4> n <p style=»line-height: 1.38;»> n <span style=»display: initial;»> n <br/> n n 1.300.000 * 300 ÷ 720 = $541.666.n n </span> n </p> n <p style=»line-height: 1.38;»> n <span style=»display: initial;»> n <br/> n n Así, entonces, tenemos como resultado que a la empleada le corresponden $541.666 por sus vacaciones. n n </span> n </p> n <p style=»line-height: 1.38;»> n <span style=»display: initial;»> n <br/> n n Otra de las preguntas más frecuentes es cómo saber cuántos días de vacaciones tiene la empleada, en caso de que aún no tenga derecho a gozar de los 15 días que corresponden por cada año laborado.n n </span> n </p> n</div> n<div> n <a href=»https://hubs.la/Q01t9bs-0″ target=»_blank»> n <img src=»https://irp.cdn-website.com/0a32df29/dms3rep/multi/BANNERS-728-150+PX.png» alt=»»/> n </a> n</div> n<div style=»transition: none 0s ease 0s; text-align: left; display: block;» data-rss-type=»text»> n <h2> n <span style=»font-weight: bold; display: initial;»> n n ¿Cómo se calculan las vacaciones si la empleada aún no cumple el año? ¿Hay alguna fórmula para saberlo?n n </span> n </h2> n <p style=»line-height: 1.38;»> n <span style=»display: initial;»> n <br/> n n Así es, puedes apoyarte de la siguiente fórmula: n n </span> n </p> n <p style=»line-height: 1.38;»> n <span style=»display: initial;»> n <br/> n n Días laborados *15 /360n n </span> n </p> n <p style=»line-height: 1.38;»> n <span style=»display: initial;»> n <br/> n n Te explicamos, al tener 15 días de vacaciones al año y tomando en cuenta que cada año tiene 12 meses, por cada mes de trabajo la empleada tendría aproximadamente 1.3 días de descanso, es decir se debe calcular de manera proporcional al tiempo trabajado, sin embargo, para mayor claridad y exactitud, te recomendamos seguir la fórmula que te compartimos en el punto anterior. n n </span> n </p> n <p style=»line-height: 1.38;»> n <span style=»display: initial;»> n <br/> n n El tema de las vacaciones representa muchas inquietudes para los empleadores, en seguida aclaramos algunas de ellas: n n </span> n </p> n <h3> n <span style=»display: initial;»> n <br/> n n ¿Cómo se determina el salario base? n n </span> n </h3> n <p style=»line-height: 1.38;»> n <span style=»display: initial;»> n <br/> n n Por lo general se toma en cuenta el salario que la empleada está devengando en el momento del cálculo de las vacaciones, pero si por alguna razón el salario varía, puede tomarse en cuenta el último sueldo devengado o el promedio del último año.n n </span> n </p> n <p style=»line-height: 1.38;»> n <span style=»display: initial;»> n <span style=»display: initial;»> n <br/> n n Importante aclarar que para el cálculo de las vacaciones,n n </span> n </span> n <span style=»display: initial; font-weight: 700;»> n n non n </span> n <span style=»display: initial;»> n <span style=»display: initial;»> n n se toma en cuenta el auxilio de transporte ni de las horas extras, ni el trabajo en días de descanso obligatorio, pero si se tienen en cuenta los recargos nocturnos y los descansos obligatorios remunerados que no se laboran.n n </span> n </span> n </p> n <h3> n <span style=»display: initial;»> n <br/> n n ¿Qué pasa si el contrato de trabajo estuvo suspendido por algún tiempo? n n </span> n </h3> n <p style=»line-height: 1.38;»> n <span style=»display: initial;»> n <br/> n n Con suspendido, nos referimos a los casos en los que los empleados tomen una licencia remunerada o no remunerada, aquí queremos aclarar que estos días NO se toman en cuenta como días laborados para el cálculo de esta prestación.n n </span> n </p> n <h3> n <span style=»display: initial;»> n <br/> n n ¿Qué implicaciones tiene adelantar las vacaciones? n n </span> n </h3> n <p style=»line-height: 1.38;»> n <span style=»display: initial;»> n <br/> n n Muchos jefes del hogar, optan por adelantar vacaciones a sus trabajadoras en esta época del año, te compartimos  algunos puntos importantes que debes tomar en cuenta: n n </span> n </p> n <p style=»line-height: 1.38;»> n <span style=»display: initial;»> n <br/> n </span> n </p> n <ul> n <li style=»line-height: 1.38;»> n <span style=»display: initial;»> n n El artículo 192 del código sustantivo del trabajo señala que se debe considerar el salario que la trabajadora está devengando en el momento en el que se otorguen los días de vacaciones. n n </span> n </li> n </ul> n <p style=»line-height: 1.38;»> n <span style=»display: initial;»> n <br/> n </span> n </p> n <ul> n <li style=»line-height: 1.38;»> n <span style=»display: initial;»> n n Si le otorgas vacaciones anticipadas a tu trabajadora y después ella renuncia, tú NO puedes pedirle que devuelva el dinero recibido por los días anticipados, ni tampoco que los reponga. n n </span> n </li> n </ul> n <p style=»line-height: 1.38;»> n <span style=»display: initial;»> n <br/> n </span> n </p> n <ul> n <li style=»line-height: 1.38;»> n <span style=»display: initial;»> n n Para un mejor control de esta prestación, te recomendamos reportar esta novedad en tu app Symplifica, así, toda la información será más clara y estará a un solo clic. n n </span> n </li> n </ul> n <p style=»line-height: 1.38;»> n <span style=»display: initial;»> n <br/> n n Esperamos que este artículo realmente haya servido como una guía para ayudarte a manejar este tema de la mejor manera.n n </span> n </p> n <p style=»line-height: 1.38;»> n <span style=»display: initial;»> n <br/> n </span> n </p> n <p style=»line-height: 1.38;»> n <span style=»display: initial;»> n <span style=»display: initial;»> n n Si tienes dudas puntuales o quieres que desde Symplifica empecemos a llevar la gestión laboral de tu trabajadora, entra an n </span> n </span> n <a href=»https://www.symplifica.com/» target=»_blank» style=»display: initial; color: rgb(27, 234, 228);»> n n Symplifica.comn n </a> n <span style=»display: initial;»> n <span style=»display: initial;»> n n y desde el chat, uno de nuestros expertos en contratación y nómina para empleados del hogar te brindará toda la información.n n <br/> n <br/> n </span> n </span> n </p> n</div>