¿Cuáles son las obligaciones cuando la empleada doméstica o niñera se va de viaje con la familia?

<div> n <img src=»https://irp.cdn-website.com/0a32df29/dms3rep/multi/Blog+3-83205965.jpg»/> n</div> n<div style=»transition: none 0s ease 0s; display: block; text-align: left;» data-rss-type=»text»> n <p style=»line-height: 1.38;»> n <span style=»display: initial;»> n n ¿Tienes un viaje de negocios o solo quieres disfrutar unos días fuera de la ciudad, pero necesitas que tu niñera te acompañe? Queremos asegurarnos de orientarte acerca de todas las inquietudes con respecto a la gestión laboral de tu trabajadora del hogar. Por eso hoy en este blog te contamos como manejar  esta situación muy frecuente para algunos, en este artículo entérate cuáles son las obligaciones del empleador cuando requiere los servicios de su empleada durante un viaje con la familia. n n </span> n </p> n <p style=»line-height: 1.38;»> n <span style=»display: initial;»> n <br/> n </span> n </p> n <h2> n <span style=»display: initial; font-weight: bold;»> n n A continuación, te brindamos claridad sobre este tema puntual. n n </span> n </h2> n <p style=»line-height: 1.38;»> n <span style=»display: initial;»> n <br/> n </span> n </p> n <ol> n <li style=»line-height: 1.38;»> n <span style=»display: initial;»> n n Esta situación generalmente se da cuando el empleador se va de vacaciones, por lo que nos gustaría que tomes en cuenta que debe existir un común acuerdo entre tu empleada y tú, para que ella preste sus servicios en el viaje.n n </span> n </li> n <li style=»line-height: 1.38;»> n <span style=»display: initial;»> n n Cuando tú requieres que tu empleada doméstica cambie de lugar de trabajo y de jornada, deberás tener en cuenta que debes asumir todos los costos derivados del traslado y manutención de ella. n n </span> n </li> n <li style=»line-height: 1.38;»> n <span style=»display: initial;»> n n Si es el caso, debes asumir el pago recargos por el trabajo en  días domingos y festivos si es el caso y las horas adicionales (48 horas a la semana). Adicional, si ella trabaja más horas de las permitidas, (8 horas diarias para empleadas de tiempo completo y 10 horas diarias para empleadas internas) también deberás remunerarlas según su clasificación. n n </span> n </li> n <li style=»line-height: 1.38;»> n <span style=»display: initial;»> n n Es importante además, notificar a la ARL del traslado o movilidad del trabajador indicando fechas y periodo de duración de ese traslado, para cubrir cualquier riesgo en caso de accidente laboral.n n </span> n </li> n <li style=»line-height: 1.38;»> n <span style=»display: initial;»> n n En caso de que el viaje sea fuera del país, toma en cuenta que los costos de visa o pasaporte, impuestos y demás gastos, también deberán correr por tu cuenta. n n </span> n </li> n </ol> n <h3 style=»line-height: 1.38;»> n <span style=»display: initial;»> n <br/> n </span> n </h3> n <h3> n <span style=»display: initial;»> n n Recomendaciones extra: n n </span> n </h3> n <p style=»line-height: 1.38;»> n <br/> n </p> n <ul> n <li style=»line-height: 1.38;»> n <span style=»display: initial;»> n n Puedes realizar un documento en el que se exponga la situación, es decir, que tú harás un viaje y necesitas la ayuda de tu empleada. n n </span> n </li> n <li style=»line-height: 1.38;»> n <span style=»display: initial;»> n n En tal documento se debe contemplar el hecho de que las condiciones iniciales del contrato, el lugar de trabajo y la jornada no cambian y que este hecho es excepcional, que no significa desmejora en las condiciones de trabajo y que tu empleada está de acuerdo.n n </span> n </li> n <li style=»line-height: 1.38;»> n <span style=»display: initial;»> n n Es relevante hacer énfasis en que la situación debe ser pactada entre los dos.n n </span> n </li> n <li style=»line-height: 1.38;»> n <span style=»display: initial;»> n n Recuerda que tu empleada NO está obligada a aceptar.n n </span> n </li> n </ul> n <p style=»line-height: 1.38;»> n <span style=»display: initial;»> n <br/> n </span> n </p> n <p style=»line-height: 1.38;»> n <span style=»display: initial;»> n n Sabemos que hay muy poca información sobre este tema, por lo que esperamos haber aclarado tus dudas y que este artículo sea muy útil para ti. n n </span> n </p> n <p style=»line-height: 1.38;»> n <span style=»display: initial;»> n <br/> n </span> n </p> n <p style=»line-height: 1.38;»> n <span style=»display: initial;»> n n Recuerda que seguimos comprometidos con nuestro papel, el de tu departamento de recursos humanos en el hogar. n n <br/> n </span> n </p> n</div>