ARL para empleadas domésticas: Evita riesgos laborales

<div> n <img src=»https://irp.cdn-website.com/0a32df29/dms3rep/multi/Portadas+blogs+%286%29-ae94205b.png»/> n</div> n<div style=»transition: none 0s ease 0s; display: block; text-align: left;» data-rss-type=»text»> n <p style=»line-height: 1.38;»> n <span style=»display: initial;»> n n En n </span> n <span style=»display: initial; text-decoration: none;»> n n n Colombia, el trabajo doméstico es una actividad fundamental que contribuye al funcionamiento de miles de hogares. Sin embargo, muchos empleadores pasan por alto que la relación laboral con una empleada doméstica también puede significar riesgos laborales si no es gestionada correctamente. n n </span> n </p> n <p style=»line-height: 1.38;»> n <span style=»display: initial;»> n <br/> n </span> n </p> n <p style=»line-height: 1.38;»> n <span style=»display: initial; text-decoration: none;»> n n Pero… ¿Qué implica gestionar correctamente a una trabajadora del hogar? n n </span> n </p> n <p style=»line-height: 1.38;»> n <span style=»display: initial;»> n <br/> n </span> n </p> n <ul> n <li style=»line-height: 1.38;»> n <span style=»display: initial; text-decoration: none;»> n n Entregar un contrato de trabajo que especifique las funciones a realizar, el salario que se pagará, el cargo que se desempeñará, dirección de trabajo, horario laboral, etc. n n </span> n </li> n <li style=»line-height: 1.38;»> n <span style=»display: initial; text-decoration: none;»> n n Afiliaciones a TODAS LAS ENTIDADES DE SEGURIDAD SOCIAL, es decir, EPS, caja de compensación familiar y ARL. n n </span> n </li> n <li style=»line-height: 1.38;»> n <span style=»display: initial; text-decoration: none;»> n n Pago de salario justo.n n </span> n </li> n <li style=»line-height: 1.38;»> n <span style=»display: initial; text-decoration: none;»> n n Ambiente de trabajo respetuoso. n n </span> n </li> n </ul> n <p style=»line-height: 1.38;»> n <span style=»display: initial;»> n <br/> n </span> n </p> n <p style=»line-height: 1.38;»> n <span style=»display: initial; text-decoration: none;»> n n Antes de continuar, hagamos un Zoom en la afiliación a la Administradora de Riesgos Laborales (ARL) pues este es uno de los aspectos cruciales para garantizar seguridad y salud en el trabajo, es muy importante que no lo pases por alto.n n </span> n </p> n <p style=»line-height: 1.38;»> n <span style=»display: initial;»> n <br/> n </span> n </p> n <p style=»line-height: 1.38;»> n <a href=»https://blog.symplifica.com/como-contratar-empleados-domesticos-de-forma-segura» target=»_blank» style=»display: initial; font-style: italic;»> n n Tal vez te interese: ¿Cómo contratar empleados domésticos de forma segura?n n </a> n </p> n <p style=»line-height: 1.38;»> n <span style=»display: initial;»> n <br/> n </span> n </p> n <p style=»line-height: 1.38;»> n <span style=»display: initial;»> n n Queremos asegurarnos de que entiendes el contexto, por eso a continuación, te contamos las razones por las cuales esta afiliación es fundamental: n n </span> n </p> n <p style=»line-height: 1.38;»> n <span style=»display: initial;»> n <br/> n </span> n </p> n <p style=»line-height: 1.38;»> n <span style=»display: initial; font-weight: 700;»> n n 1. Te proteges en caso de accidentes laborales:n n </span> n </p> n <p style=»line-height: 1.38;»> n <span style=»display: initial;»> n n Para nadie es un secreto que las empleadas del hogar están expuestas a diversos riesgos mientras realizan sus labores, desde resbalones o caídas hasta lesiones más graves como cortes o quemaduras. En estos casos, la afiliación n </span> n <span style=»display: initial; text-decoration: none;»> n n n a una ARL garantiza la prevención de riesgos laborales, pues realizando esta afiliación puedes estar seguro de que la empleada recibirá atención médica oportuna y adecuada, así como la compensación económica por la incapacidad.n n </span> n </p> n <p style=»line-height: 1.38;»> n <span style=»display: initial;»> n <br/> n </span> n </p> n <h4 style=»line-height: 1.8;»> n <span style=»display: initial; font-weight: 700;»> n n 2. Te sientes seguro de la cobertura si hay enfermedades profesionales:n n </span> n </h4> n <p style=»line-height: 1.38;»> n <span style=»display: initial;»> n n Al igual que en cualquier otro trabajo, las empleadas del hogar pueden estar expuestas a condiciones que puedan causar enfermedades relacionadas con su actividad laboral, como problemas debido a la manipulación de cargas pesadas o enfermedades respiratorias derivadas de la exposición a productos de limpieza, entre otras. n n </span> n </p> n <p style=»line-height: 1.38;»> n <span style=»display: initial;»> n <span style=»display: initial;»> n n La afiliación a unan n </span> n </span> n <span style=»display: initial; text-decoration: underline;»> n n ARLn n </span> n <span style=»display: initial;»> n <span style=»display: initial;»> n n garantiza que estas enfermedades sean reconocidas y tratadas adecuadamente, brindando seguridad tanto a la trabajadora como protegiendo al empleador.n n </span> n </span> n </p> n</div> n<div> n <a href=»https://cutt.ly/2enAyGLF» target=»_blank»> n <img src=»https://irp.cdn-website.com/0a32df29/dms3rep/multi/examenes+periodicos.png» alt=»»/> n </a> n</div> n<div data-rss-type=»text»> n <p style=»line-height: 1.38;»> n <span style=»display: unset; font-weight: 700;»> n n 3. No tienes de qué preocuparte por los pagos de incapacidades o la pensión por invalidezn n </span> n </p> n <p style=»line-height: 1.38;»> n <span style=»display: unset;»> n n El no cumplimiento de esta afiliación también puede significarte extracostos, pues será tu completa responsabilidad pagar las incapacidades de tu empleada en caso de alguna enfermedad. n n </span> n </p> n <p style=»line-height: 1.38;»> n <span style=»display: unset;»> n n A su vez, si ella queda imposibilitada para volver a desempeñar su labor, deberás asumir el pago de pensión por invalidez. n n </span> n </p> n <p style=»line-height: 1.38;»> n <br/> n </p> n <h4 style=»line-height: 1.8;»> n <span style=»display: unset; font-weight: 700;»> n n 4. Tienes la tranquilidad de cumplir con lo que dice la ley:n n </span> n </h4> n <p style=»line-height: 1.38;»> n <span style=»display: unset;»> n <span style=»display: unset;»> n n No te olvides que afiliar a las empleadas del hogar a unan n </span> n </span> n <span style=»display: unset; text-decoration: underline;»> n n ARLn n </span> n <span style=»display: unset;»> n <span style=»display: unset;»> n n es un requisito legal, así lo indica la Ley 1562 de 2012 y el Decreto 1072 de 2015. No cumplir con esta obligación puede resultar en sanciones económicas y legales para ti, lo que puede generarte complicaciones financieras significativas.n n </span> n </span> n </p> n <p style=»line-height: 1.38;»> n <br/> n </p> n <h4 style=»line-height: 1.8;»> n <span style=»display: unset; font-weight: 700;»> n n 5. Es una responsabilidad social y éticn n </span> n <span style=»display: unset;»> n n a:n n </span> n </h4> n <p style=»line-height: 1.38;»> n <span style=»display: unset;»> n <span style=»display: unset;»> n n Afiliar a las empleadas del hogar a unan n </span> n </span> n <span style=»display: unset; text-decoration: underline;»> n n ARLn n </span> n <span style=»display: unset;»> n <span style=»display: unset;»> n n no solo es un requisito legal, sino también una muestra de responsabilidad  y compromiso de tu parte. Las trabajadoras domésticas son un miembro importante de tu hogar y garantizar condiciones laborales seguras como a cualquier otro trabajador es un gran paso para dignificar su relevante labor.n n </span> n </span> n </p> n <p style=»line-height: 1.38;»> n <br/> n </p> n <p style=»line-height: 1.38;»> n <span style=»display: unset; font-weight: 700;»> n <span style=»display: unset; font-weight: 700;»> n n No queremos finalizar este artículo sin antes contarte cuáles son los riesgos de no afiliar a las empleadas del hogar an n </span> n </span> n <span style=»display: unset; font-weight: 700; text-decoration: underline;»> n n ARLn n </span> n <span style=»display: unset; font-weight: 700;»> n n :n n </span> n </p> n <ul> n <li style=»line-height: 1.38;»> n <span style=»display: unset;»> n n Como lo mencionamos anteriormente, el principal riesgo es no cumplir con lo que dice la ley, lo que te expone a demandas laborales o multas que pueden ascender hasta los 500 salarios mínimos vigentes. n n </span> n </li> n <li style=»line-height: 1.38;»> n <span style=»display: unset;»> n n Ligado al punto anterior, esto puede resultar en dificultades financieras para ti por gastos médicos e incapacidades en caso de un accidente o enfermedad laboral, pues deberás asumir el 100% de los pagos, esto puede terminar en conflictos legales con tu trabajadora que sin duda van a afectar la relación laboral.n n </span> n </li> n </ul> n <p style=»line-height: 1.38;»> n <br/> n </p> n <p style=»line-height: 1.38;»> n <span style=»display: unset;»> n n Te recomendamos no correr riesgos y ponerte al día con esta afiliación, no cometas el error de muchos jefes del hogar que asumen que la afiliación a EPS es la única que importa; recuerda que todas las afiliaciones tienen relevancia y asegurar que estén realizadas correctamente es una de tus responsabilidades más importantes. n n </span> n </p> n <p style=»line-height: 1.38;»> n <br/> n </p> n <p style=»line-height: 1.38;»> n <span style=»display: unset;»> n n Si no tienes idea de cómo gestionar estos procesos, puedes dejarlo en nuestras manos, tenemos 8 años de experiencia y más de 35 mil empleadas afiliadas. n n </span> n </p> n <p style=»line-height: 1.38;»> n <br/> n </p> n <p style=»line-height: 1.38;»> n <span style=»display: unset;»> n n Llena el siguiente formulario y nos comunicaremos contigo para brindarte una asesoría personalizada. n n </span> n <span style=»display: initial;»> n <br/> n </span> n </p> n</div>