Cómo liquidar a una empleada doméstica sin contrato: Guía completa

<div> n <img src=»https://irp.cdn-website.com/0a32df29/dms3rep/multi/Portadas+blogs+%281%29-acf50fa5.png»/> n</div> n<div style=»transition: none 0s ease 0s; display: block; text-align: left;» data-rss-type=»text»> n <p style=»line-height: 1.38;»> n <span style=»display: initial; font-weight: 700;»> n n Cómo liquidar a una empleada doméstica sin contrato: Guía completan n </span> n </p> n <p> n <br/> n </p> n <p style=»line-height: 1.38;»> n <span style=»display: initial;»> n n ¿Te encuentras en la situación de tener que liquidar a una empleada doméstica que no tiene contrato? Aunque pueda parecer complicado, es importante conocer los pasos adecuados para realizar este proceso de manera correcta y legal. En este artículo, te explicaremos todo lo que necesitas saber sobre la liquidación de una empleada doméstica sin contrato.n n </span> n </p> n <p style=»line-height: 1.38;»> n <span style=»display: initial;»> n <br/> n n Antes de que empecemos con la liquidación debemos aclarar que tú tienes un contrato no verbal con tu empleada doméstica, cuando hay un acuerdo de palabra entre empleador y trabajador sobre los aspectos del contrato, como salario, funciones, horarios y duración de este, se le llama contrato verbal y este afectara como liquidas a la empleada doméstica.n n </span> n </p> n <p style=»line-height: 1.38;»> n <br/> n </p> n <h2 style=»line-height: 1.38;»> n <span style=»display: initial; font-weight: 700;»> n n ¿El contrato verbal es válido?n n </span> n </h2> n <p style=»line-height: 1.656;»> n <span style=»display: initial;»> n <br/> n n Sí, es válido, aunque no es la opción más recomendable y pasa a ser un contrato a término indefinido según el artículo 45 del Código Sustantivo de Trabajo. n n </span> n </p> n <p style=»line-height: 1.656;»> n <span style=»display: initial;»> n <br/> n n Te dejamos el artículo que lo dice: n n </span> n <span style=»display: initial; font-style: italic;»> n <br/> n n «Así, la falta de una estipulación escrita sobre el término fijo, hace que el contrato laboral se entienda celebrado a tiempo indefinido (art. 45 CST);»n n </span> n <span style=»display: initial;»> n <br/> n n La desventaja de este contrato es que NO tiene el mismo nivel probatorio del escrito, lo que en ocasiones puede generar complicaciones legales, pues es la palabra del trabajador contra la del empleador lo que se deberá probar en caso de un pleito legal. n n </span> n </p> n <p style=»line-height: 1.656;»> n <span style=»display: initial;»> n <span style=»display: initial;»> n <br/> n n Te puede interesar:n n </span> n </span> n <a href=»https://blog.symplifica.com/el-contrato-verbal-para-trabajadores-del-hogar-como-funciona» target=»_blank» style=»display: initial;»> n n Contrato verbaln n </a> n </p> n <p style=»line-height: 1.656;»> n <br/> n </p> n <h2 style=»line-height: 1.38;»> n <span style=»display: initial; font-weight: 700;»> n n Entendiendo la Liquidación de una Empleada Doméstica Sin Contraton n </span> n </h2> n <p style=»line-height: 1.38;»> n <span style=»display: initial;»> n n Cuando una empleada doméstica trabaja sin un contrato formal, sigue teniendo derecho a una liquidación justa. La ausencia de un documento escrito no elimina estos derechos fundamentales, que están respaldados por la ley.n n </span> n </p> n <p style=»line-height: 1.38;»> n <br/> n </p> n <h3 style=»line-height: 1.38;»> n <span style=»display: initial;»> n n ¿Qué incluye la liquidación?n n </span> n </h3> n <p style=»line-height: 1.38;»> n <span style=»display: initial;»> n n La liquidación de una empleada doméstica con contrato verbal incluye el pago de:n n </span> n </p> n <ul> n <li style=»line-height: 1.38;»> n <span style=»display: initial; font-weight: 700;»> n n Salario Pendienten n </span> n <span style=»display: initial;»> n n : Se debe calcular y pagar el salario correspondiente al tiempo trabajado hasta el último día laborado.n n </span> n </li> n <li style=»line-height: 1.38;»> n <span style=»display: initial; font-weight: 700;»> n n Vacaciones no Disfrutadasn n </span> n <span style=»display: initial;»> n n : Si la empleada tenía días de vacaciones acumulados que no utilizó, estos deben ser pagados al momento de la liquidación.n n </span> n </li> n <li style=»line-height: 1.38;»> n <span style=»display: initial; font-weight: 700;»> n n Prestaciones Socialesn n </span> n <span style=»display: initial;»> n n : Esto puede incluir el pago proporcional de prestaciones como el seguro social y otros beneficios que correspondan según la ley.n n </span> n </li> n </ul> n</div> n<div> n <a href=»https://cutt.ly/jwNY8bcN» target=»_blank»> n <img src=»https://irp.cdn-website.com/0a32df29/dms3rep/multi/calcula+liquidACION.png» alt=»»/> n </a> n</div> n<div data-rss-type=»text»> n <h2 style=»line-height: 1.38;»> n <span style=»display: unset; font-weight: 700;»> n n Pasos para realizar la liquidaciónn n </span> n </h2> n <h2 style=»line-height: 1.38;»> n <br/> n </h2> n <h3 style=»line-height: 1.38;»> n <span style=»display: unset;»> n n 1. Cálculo de los pagos pendientesn n </span> n </h3> n <p style=»line-height: 1.38;»> n <span style=»display: unset;»> n n Es crucial comenzar por calcular todos los pagos que se le adeudan a la empleada. Esto puede incluir horas trabajadas, bonificaciones o cualquier otro tipo de compensación acordada previamente.n n </span> n </p> n <h3 style=»line-height: 1.38;»> n <span style=»display: unset;»> n n 2. Uso de una calculadora de liquidaciónn n </span> n </h3> n <p style=»line-height: 1.38;»> n <span style=»display: unset;»> n n Si necesitas calcular la liquidación de manera más precisa, puedes utilizar la nuestra Aquí. Estas herramientas te ayudan a determinar los montos exactos que debes pagar, considerando diferentes factores como días trabajados, vacaciones no tomadas y beneficios adicionales.n n </span> n </p> n <h3 style=»line-height: 1.38;»> n <span style=»display: unset;»> n n 3. Consideraciones legalesn n </span> n </h3> n <p style=»line-height: 1.38;»> n <span style=»display: unset;»> n n Incluso cuando la relación laboral no está formalizada con un contrato escrito. Es esencial cumplir con todas las obligaciones legales al momento de la liquidación para evitar posibles demandas.n n </span> n </p> n <p style=»line-height: 1.38;»> n <br/> n </p> n <p style=»line-height: 1.38;»> n <span style=»display: unset;»> n n Si necesitas más información sobre cómo regularizar la situación laboral de tu empleada doméstica o sobre nuestros servicios de afiliación y liquidación, ¡no dudes en contactarnos! Estamos aquí para ayudarte a simplificar estos procesos y hacer tu vida más fácil.n n </span> n </p> n <p> n <span style=»display: initial;»> n <br/> n </span> n </p> n</div>