¿Conoces el contrato menos firmado de Colombia?, súmate y firma su contrato laboral

<div style=»transition: opacity 1s ease-in-out 0s;» data-rss-type=»text»> n <h2> n <span style=»font-weight: bold; color: rgb(27, 234, 228); display: unset;»> n n #ELContratoMenosFimadon n </span> n </h2> n</div> n<div style=»transition: none 0s ease 0s; text-align: left; display: block;» data-rss-type=»text»> n <p style=»line-height: 1.38;»> n <span style=»display: initial;»> n n Actualmente, en Colombia hay cerca de 700 mil personas que desempeñan labores de trabajo doméstico. (DANE, 2020).n n </span> n </p> n <p style=»line-height: 1.38;»> n <span style=»display: initial;»> n <br/> n </span> n </p> n <p style=»line-height: 1.38;»> n <span style=»display: initial;»> n n La mayoría de estos trabajadores no tienen un contrato laboral formal, que implica no tener prestaciones sociales ni otros requisitos exigidos por  ley. El 96% son mujeres, de las cuales, solo el 17% tiene acceso a seguridad social. La mayoría son empleadas domésticas, sin embargo, en este porcentaje se toman en cuenta niñeras, enfermeras y cuidadoras de adulto mayor. n n </span> n </p> n <p style=»line-height: 1.38;»> n <span style=»display: initial;»> n <br/> n n El otro 4% son hombres que generalmente desempeñan cargos como cuidadores de finca, jardineros o chóferes, ellos también son trabajadores domésticos y deben ser contratados como tal. n n </span> n </p> n <p style=»line-height: 1.38;»> n <span style=»display: initial;»> n <br/> n n Hoy puedes demostrar tu compromiso hacia tu trabajadora doméstica, firmando #ElContratoMenosFirmado, es hora de devolver un poco de todo lo que te ha dado: apoyo incondicional, comprensión y entrega. n n </span> n </p> n <p style=»line-height: 1.38;»> n <span style=»display: initial;»> n n Dignifica su labor y forma parte de los que si hacen que las cosas pasen, los empleadores que ya firmaron el contrato.n n </span> n </p> n <p style=»line-height: 1.38;»> n <span style=»font-style: italic; font-weight: 700; display: initial;»> n <br/> n </span> n <a href=»https://symplifica.com/» target=»_blank» style=»font-style: italic; font-weight: 700; display: initial;»> n n Quiero firmar ahoran n </a> n <a href=»https://symplifica.com/» target=»_blank» style=»display: initial;»> n n .n n </a> n </p> n <p style=»line-height: 1.38;»> n <span style=»display: initial;»> n <br/> n n Las cifras que mencionamos al principio del articulo nos parecen preocupantes, pues consideramos que sin duda reflejan el desconocimiento por parte de los empleadores acerca de las leyes que actualmente cobijan a los trabajadores domésticos. n n </span> n </p> n <p style=»line-height: 1.38;»> n <span style=»display: initial;»> n n Hagamos un recorrido para tener clara esta información:n n </span> n </p> n <p style=»line-height: 1.38;»> n <span style=»display: initial;»> n <br/> n </span> n </p> n <ul> n <li style=»line-height: 1.38;»> n <span style=»display: initial;»> n n Decreto 2616 del 20 de noviembre de 2013: Se regula la cotización a seguridad social para trabajadores dependientes que laboran por períodos inferiores a un mes. Es decir trabajadoras por días. n n </span> n </li> n <li style=»line-height: 1.38;»> n <span style=»display: initial;»> n n Decreto 721 del 15 de abril de 2013: Se vuelve obligatoria la afiliación al Sistema de Compensación Familiar.n n </span> n </li> n <li style=»line-height: 1.38;»> n <span style=»display: initial;»> n n Sentencia C-372/98 de la Corte Constitucional: Determina que las empleadas domésticas internas, deben trabajar máximo 10 horas diarias y trabajadoras de tiempo completo, 8 horas al día. n n </span> n </li> n <li style=»line-height: 1.38;»> n <span style=»display: initial;»> n n Ley de Prima: El 7 de julio de 2016 se expidió la ley 1778, la cual convierte en obligatorio el pago de esta prestación social. n n </span> n </li> n <li style=»line-height: 1.38;»> n <span style=»display: initial;»> n n Febrero de 2018: La Corte Constitucional ordena reconocer ‘pensión sanción’ a empleadas domésticas, es decir, si el empleador no cumple con los aportes a pensión de su trabajadora, puede significarle el pago de una suma de manera mensual. n n </span> n </li> n </ul> n <p style=»line-height: 1.38;»> n <span style=»display: initial;»> n <br/> n n Aunque, como lo mencionamos anteriormente el incumplimiento de la ley puede deberse a desconocimiento, es importante mencionar que esto NO te exime de ella. n n </span> n </p> n <p style=»line-height: 1.38;»> n <span style=»display: initial;»> n <br/> n n La brecha de vulnerabilidad de este sector, ha sido una problemática que ha estado en Latinoamérica por años,  según la OIT: “14 de cada 100 trabajadoras son trabajadoras del hogar. Desde el punto de vista numérico, es la ocupación más importante para las mujeres en América Latina”, esta es solo una de las razones por las que, es indispensable empezar a pensar en soluciones que nos permitan cambiar el escenario poco favorable que por mucho tiempo ha acompañado a los trabajadores del hogar. n n </span> n </p> n <h2> n <span style=»display: initial;»> n <br/> n </span> n <span style=»display: initial; font-weight: bold;»> n n ¿Qué estamos haciendo para cambiarlo? n n </span> n </h2> n <p style=»line-height: 1.38;»> n <span style=»display: initial;»> n <br/> n </span> n </p> n <ul> n <li style=»line-height: 1.38;»> n <span style=»display: initial;»> n n A lo largo de estos cinco años, hemos logrado formalizar a más de 17.000 trabajadoras del hogar, encargándonos de afiliarlas a todas las entidades de seguridad social. n n </span> n </li> n <li style=»line-height: 1.38;»> n <span style=»display: initial;»> n n Nos hemos convertido en el departamento de recursos humanos del hogar de más de 9.000 hogares en Colombia, asegurándonos de que los jefes del hogar paguen las prestaciones sociales y el salario a tiempo, así como llevando la gestión laboral con sus trabajadoras domésticas.n n </span> n </li> n <li style=»line-height: 1.38;»> n <span style=»display: initial;»> n n Creamos estrategias que nos permitan llegar al siguiente nivel; ya no solo nos enfocamos en cumplir con lo que indica la ley, sino que generamos alianzas mediante las cuales, las empleadas pueden tener un acceso más completo a salud, terminar su bachillerato, aprender un nuevo idioma, incluso, tener expertos en casa que las ayuden a brindar una mejor educación a sus hijos, etc. n n </span> n </li> n </ul> n <p style=»line-height: 1.38;»> n <span style=»display: initial; font-style: italic; font-weight: 700;»> n <br/> n </span> n <a href=»https://blog.symplifica.com/beneficios-extras-que-pueden-mejorar-la-calidad-de-vida-de-tu-trabajadora-dom%C3%A9stica-de-la-mano-de-symplifica» target=»_blank» style=»display: initial; font-style: italic; font-weight: 700;»> n n Conoce los beneficios extra que puedes otorgarle a tu empleada si la afilias mediante Symplifica aquí.n n </a> n <span style=»display: initial; font-style: italic; font-weight: 700;»> n <span style=»display: initial; font-style: italic; font-weight: 700;»> n </span> n </span> n </p> n <p style=»line-height: 1.38;»> n <span style=»display: initial;»> n <br/> n n Entendemos que este tema puede ser demasiado confuso como hacerte cargo de los trámites que implica el ser un empleador ejemplar, por eso que ponemos a tu disposición una plataforma mediante la cual, cumples con todos los requisitos que exige la ley: n n </span> n </p> n <p style=»line-height: 1.38;»> n <span style=»display: initial;»> n <br/> n </span> n </p> n <ul> n <li style=»line-height: 1.38;»> n <span style=»display: initial;»> n n Generamos un contrato laboraln n </span> n </li> n <li style=»line-height: 1.38;»> n <span style=»display: initial;»> n n Afiliamos y pagamos la seguridad socialn n </span> n </li> n <li style=»line-height: 1.38;»> n <span style=»display: initial;»> n n Calculamos la remuneración de prestaciones y te recordamos las fechas en que deben ser pagadasn n </span> n </li> n <li style=»line-height: 1.38;»> n <span style=»display: initial;»> n n Damos un acompañamiento absoluto, resolvemos cualquier duda puntual y te brindamos la tranquilidad, de que estás dejando este importante proceso en expertos que saben lo que hacen. n n </span> n </li> n </ul> n <p style=»line-height: 1.38;»> n <span style=»display: initial;»> n <span style=»display: initial;»> n <br/> n n Si quieres empezar a ser un empleador ejemplar, puedes dejar todo en manos de los expertos.n n </span> n </span> n <a href=»https://rc.symplifica.com/employers/sign_in» target=»_blank» style=»display: initial;»> n n Regístraten n </a> n <span style=»display: initial;»> n <span style=»display: initial;»> n </span> n </span> n <a href=»https://rc.symplifica.com/employers/sign_in» target=»_blank» style=»display: initial; font-weight: 700;»> n n aquín n </a> n <span style=»display: initial; font-weight: 700;»> n <span style=»display: initial; font-weight: 700;»> n </span> n </span> n <span style=»display: initial;»> n n ayúdanos a cambiar estas cifras.n n <br/> n </span> n </p> n</div> n<div style=»transition: none 0s ease 0s; text-align: left; display: block;» data-rss-type=»text»> n <p style=»line-height: 1.38;»> n <span style=»display: initial;»> n n Entendemos que este tema puede ser demasiado confuso como hacerte cargo de los trámites que implica el ser un empleador ejemplar, por eso que ponemos a tu disposición una plataforma mediante la cual, cumples con todos los requisitos que exige la ley: n n </span> n </p> n <p style=»line-height: 1.38;»> n <span style=»display: initial;»> n <br/> n </span> n </p> n <ul> n <li style=»line-height: 1.38;»> n <span style=»display: initial;»> n n Generamos un contrato laboraln n </span> n </li> n <li style=»line-height: 1.38;»> n <span style=»display: initial;»> n n Afiliamos y pagamos la seguridad socialn n </span> n </li> n <li style=»line-height: 1.38;»> n <span style=»display: initial;»> n n Calculamos la remuneración de prestaciones y te recordamos las fechas en que deben ser pagadasn n </span> n </li> n <li style=»line-height: 1.38;»> n <span style=»display: initial;»> n n Damos un acompañamiento absoluto, resolvemos cualquier duda puntual y te brindamos la tranquilidad, de que estás dejando este importante proceso en expertos que saben lo que hacen. n n </span> n </li> n </ul> n <p style=»line-height: 1.38;»> n <span style=»display: initial;»> n <span style=»display: initial;»> n <br/> n n Si quieres empezar a ser un empleador ejemplar, puedes dejar todo en manos de los expertos.n n </span> n </span> n <a href=»https://rc.symplifica.com/employers/sign_in» target=»_blank» style=»display: initial;»> n n Regístraten n </a> n <span style=»display: initial;»> n <span style=»display: initial;»> n </span> n </span> n <a href=»https://rc.symplifica.com/employers/sign_in» target=»_blank» style=»display: initial; font-weight: 700;»> n n aquín n </a> n <span style=»display: initial; font-weight: 700;»> n <span style=»display: initial; font-weight: 700;»> n </span> n </span> n <span style=»display: initial;»> n n ayúdanos a cambiar estas cifras.n n </span> n </p> n <p style=»line-height: 1.38;»> n <span style=»display: initial;»> n <br/> n <br/> n </span> n </p> n</div> n<div> n <a> n <img src=»https://irp.cdn-website.com/0a32df29/dms3rep/multi/Contrato-de-trabajo-OCCMundial.jpg» alt=»#ELContratoMenosFimado» title=»#ELContratoMenosFimado»/> n </a> n</div>