¿Cuál es la obligación de los jefes de hogar frente a las vacaciones de los empleados domésticos?

<div> n <a> n <img src=»https://irp.cdn-website.com/0a32df29/dms3rep/multi/vacaciones_empleados_hogar_symplifica.jpg» alt=»»/> n </a> n</div> n<div style=»padding-top:0px;padding-bottom:0px;margin-top:0px;margin-bottom:35px;» data-rss-type=»text»> n <p style=»line-height: 1.38;»> n <span style=»display: initial;»> n n Es muy común que por estas fechas tu empleada o tú salgan de vacaciones, incluso hay jefes que requieren de la ayuda de sus trabajadoras domésticas durante las vacaciones con su familia; este es un tema que debes manejar con cuidado para asegurarte de que estás cumpliendo con lo que indica la ley al respecto y así evitar confusiones o conflictos con tu trabajadora.n n </span> n </p> n <p style=»line-height: 1.38;»> n <span style=»display: initial;»> n <br/> n </span> n </p> n <p style=»line-height: 1.38;»> n <span style=»display: initial;»> n n A continuación, te compartimos nuestras recomendaciones para los dos escenarios, en caso de que la empleada tome sus vacaciones de manera individual y en caso de que viaje contigo: n n </span> n </p> n <p style=»line-height: 1.38;»> n <span style=»display: initial;»> n <br/> n n Si tu empleada doméstica va a tomar vacaciones, esto es lo que debes tener en cuenta:n n </span> n </p> n <p style=»line-height: 1.38;»> n <span style=»display: initial;»> n <br/> n </span> n </p> n <p style=»line-height: 1.38;»> n <span style=»display: initial;»> n n Ojo, aplica para cualquier trabajador del hogar o finca de descanso. n n </span> n </p> n <p style=»line-height: 1.38;»> n <span style=»display: initial; font-weight: 700;»> n <br/> n n Primero lo primero ¿A cuántos días de vacaciones tienen derecho las empleadas del hogar?n n </span> n </p> n <p style=»line-height: 1.38;»> n <span style=»display: initial;»> n <br/> n n Al igual que cualquier trabajador colombiano, por cada año de trabajo, las empleadas tienen derecho a 15 días de vacaciones, en estos días podrán descansar mientras siguen recibiendo sus ingresos. Atención, si tu empleada recibe auxilio de transporte, NO deberás pagarlo en este periodo. n n </span> n </p> n <p style=»line-height: 1.38;»> n <span style=»display: initial; font-weight: 700;»> n <br/> n n Pero… ¿Cómo puedo saber cuánto pagar a mi empleada por sus vacaciones?n n </span> n </p> n <p style=»line-height: 1.38;»> n <span style=»display: initial;»> n <br/> n n Ya sabes que son 15 días hábiles por cada año trabajado o proporcional al tiempo laborado, esto quiere decir que además de tener este tiempo disponible, se le debe pagar un dinero. Para obtener la cantidad a pagar, los dos valores que debemos conocer son: n n </span> n </p> n <p style=»line-height: 1.38;»> n <br/> n </p> n <ul> n <li style=»line-height: 1.38;»> n <span style=»display: initial;»> n n Salarion n </span> n </li> n <li style=»line-height: 1.38;»> n <span style=»display: initial;»> n n Tiempo laborado en díasn n </span> n </li> n </ul> n <p style=»line-height: 1.38;»> n <span style=»display: initial; font-weight: 700;»> n <br/> n n ¡Wait a minute! ¿Cómo puedo conocer el tiempo laborado? n n </span> n </p> n <p style=»line-height: 1.38;»> n <span style=»display: initial;»> n <br/> n n Para obtener este valor debes tomar en cuenta:n n </span> n </p> n <p style=»line-height: 1.38;»> n <span style=»display: initial;»> n <br/> n </span> n </p> n <ul> n <li style=»line-height: 1.38;»> n <span style=»display: initial;»> n n Fecha en que se tomaron las vacaciones por última vez.n n </span> n </li> n <li style=»line-height: 1.38;»> n <span style=»display: initial;»> n n Fecha en la que el trabajador iniciará las vacaciones.n n </span> n </li> n </ul> n <p style=»line-height: 1.38;»> n <span style=»display: initial;»> n <br/> n n Teniendo claros los dos valores necesarios, utiliza la siguiente fórmula para el cálculo:n n <br/> n </span> n </p> n</div> n<div> n <img src=»https://irp.cdn-website.com/0a32df29/dms3rep/multi/Screenshot_4-e3bf2bbd.png» alt=»»/> n</div> n<div style=»transition: opacity 1s ease-in-out 0s;» data-rss-type=»text»> n <p style=»line-height: 1.38;»> n <span style=»display: initial;»> n <br/> n n A continuación te compartimos un ejemplo para que esté más claro: n n </span> n </p> n <p style=»line-height: 1.38;»> n <span style=»display: initial;»> n <br/> n n Suponiendo que tu trabajadora doméstica laboró por 300 días y gana un salario de $1.200.000.n n </span> n </p> n <p style=»line-height: 1.38;»> n <span style=»display: initial;»> n <br/> n n La fórmula se aplicaría entonces de la siguiente manera:n n </span> n </p> n <p style=»line-height: 1.38;»> n <span style=»display: initial;»> n <br/> n n 1.200.000 * 300 ÷ 720 = $500.000.n n </span> n </p> n <p style=»line-height: 1.38;»> n <span style=»display: initial;»> n <br/> n n Así, entonces, tenemos como resultado que a la empleada le corresponden $500.000 en su periodo de vacaciones. n n </span> n <span style=»display: initial; font-weight: 700;»> n <br/> n <br/> n n Todo claro para empleadas que ya tienen un año laborado, pero… ¿Cómo se calculan las vacaciones si la empleada aún no cumple el año? ¿Hay alguna fórmula para saberlo?n n </span> n </p> n <p style=»line-height: 1.38;»> n <span style=»display: initial;»> n <br/> n n ¡Claro que sí! Puedes apoyarte de la siguiente fórmula: n n <br/> n </span> n </p> n</div> n<div> n <img src=»https://irp.cdn-website.com/0a32df29/dms3rep/multi/ARTE-SY-BLOG-F-C3-93RMULAS-3–281-29.png» alt=»»/> n</div> n<div style=»transition: opacity 1s ease-in-out 0s;» data-rss-type=»text»> n <p style=»line-height: 1.38;»> n <span style=»display: unset;»> n n O sea cómo? La fórmula aplica porque al tener 15 días de vacaciones al año y tomando en cuenta que cada año tiene 12 meses, por cada mes de trabajo la empleada tendría aproximadamente 1.25 días de descanso, es decir, se debe calcular de manera proporcional al tiempo trabajado.  Ejemplo, si tu empleada lleva 6 meses trabajando tendrá derecho a 7.5 días de vacaciones. n n </span> n </p> n <p style=»line-height: 1.38;»> n <span style=»display: unset;»> n <span style=»display: unset;»> n n Fórmula: 180*15/360 =7.5 n n </span> n </span> n </p> n <p style=»line-height: 1.38;»> n <span style=»display: unset; font-weight: 700;»> n <span style=»display: unset; font-weight: 700;»> n <br/> n n Habiendo aclarado este tema, pasemos ahora, ¿Qué hago si necesito las labores de la empleada durante mis vacaciones? n n </span> n </span> n </p> n <p style=»line-height: 1.38;»> n <span style=»display: unset;»> n <br/> n n Estas son nuestras recomendaciones en caso de que la empleada viaje contigo: n n </span> n </p> n <p style=»line-height: 1.38;»> n <span style=»display: unset;»> n <span> n n n n </span> n </span> n </p> n <ol> n <li style=»line-height: 1.38;»> n <span style=»display: unset;»> n n Asegúrate de que tu empleada está de acuerdo en realizar el viaje, recuerda que ella no está obligada a aceptar.n n </span> n </li> n <li style=»line-height: 1.38;»> n <span style=»display: unset;»> n n Paga TODOS los gastos del viaje (incluidos pasaportes, visas, tiquetes, hospedaje etc.)n n </span> n </li> n <li style=»line-height: 1.38;»> n <span style=»display: unset;»> n n OJO a esta, la más importante: Notifica a la ARL acerca del período de duración del viaje.n n </span> n </li> n <li style=»line-height: 1.38;»> n <span style=»display: unset;»> n n Asume el pago de recargos por el trabajo en días domingos, festivos y horas adicionales si es el caso. n n </span> n </li> n <li style=»line-height: 1.38;»> n <span style=»display: unset;»> n n Realiza un documento en el que se exponga que harás un viaje y necesitas la ayuda de tu empleada, haz especial énfasis en que el lugar de trabajo y la jornada laboral no cambiarán, que este hecho es excepcional, NO significa desmejora en las condiciones de trabajo y tu empleada está de acuerdo en acompañarte. n n </span> n </li> n </ol> n <p style=»line-height: 1.38;»> n <span style=»display: unset;»> n <br/> n n ¡Listo! Ahora estás preparado para otorgar días de descanso a tu trabajadora del hogar o bien, viajar con ella. n n </span> n </p> n <p style=»line-height: 1.38;»> n <br/> n </p> n <p style=»line-height: 1.38;»> n <span style=»display: unset;»> n n ¿Necesitas ayuda con la gestión de tus empleados domésticos? Visita Symplifica.comn n </span> n <span style=»display: initial;»> n <br/> n </span> n </p> n</div>