¿Cuánto cuesta tener una empleada doméstica en Colombia en 2024?

<div> n <a> n <img src=»https://irp.cdn-website.com/0a32df29/dms3rep/multi/Cu%C3%A1nto+cuesta+tener+una+empleada+dom%C3%A9stica.png» alt=»Empleada doméstica en Colombia» title=»Empleada doméstica en Colombia»/> n </a> n</div> n<div style=»transition: none 0s ease 0s; text-align: left; display: block;» data-rss-type=»text»> n <p style=»line-height: 1.8;»> n <span style=»display: initial;»> n n Muchas personas requieren ayuda en casa, bien sea una empleada doméstica, niñera, enfermera, cuidador de adulto mayor e incluso el personal que nos ayuda en fincas de descanso; por eso desde Symplifica te orientamos para que tengas en cuenta lo que debes hacer para garantizar los derechos de tus trabajadores y los deberes a los que ellos se deben al tener un contrato laboral.n n </span> n </p> n <p> n <span style=»display: initial;»> n <br/> n </span> n </p> n <h2> n <span style=»font-weight: bold; display: initial;»> n n ¿Cuánto debo pagarle a una empleada doméstica en colombiar?n n </span> n </h2> n <p style=»line-height: 1.8;»> n <span style=»display: initial;»> n <br/> n </span> n </p> n <h3> n <span style=»display: initial;»> n n Trabajadoras del hogar de tiempo completon n </span> n </h3> n <p style=»line-height: 1.8;»> n <span style=»display: initial;»> n <br/> n </span> n </p> n <p style=»line-height: 1.8;»> n <span style=»display: initial;»> n n Para este 2024 se decretó un salario mínimo con un aumento del 12 % quedando en $1.300.000 más el auxilio de transporte de $162.000, para un total de $1.462.000, esto aplica a las empleadas que trabajan 5 días o más a la semana. Ten presente que el máximo horario legal es de 47 horas a la semana, esto quiere decir, que su modalidad de trabajo es de tiempo completo.n n </span> n </p> n <h3> n <span style=»display: initial;»> n <br/> n n Empleadas domésticas por díasn n </span> n </h3> n <p style=»line-height: 1.656;»> n <span style=»display: initial;»> n <br/> n </span> n </p> n <p style=»line-height: 1.656;»> n <span style=»display: initial;»> n n Para esta modalidad de contratación, el salario diario NO puede ser inferior a $43.333 más el auxilio de transporte diario que corresponde a $5.400. Es decir, que el salario mínimo para un día de trabajo es $48.733, sin embargo, el pago por un día de trabajo está entre los $50.000 y los $80.000, dependiendo la zona del país.n n </span> n </p> n <p style=»line-height: 1.656;»> n <span style=»display: initial;»> n <br/> n </span> n </p> n <h2> n <span style=»display: initial; font-weight: bold;»> n n ¿Pagando el salario mínimo, la empleada doméstica en Colombia ya está contratada de la manera correcta?n n </span> n </h2> n <p> n <span style=»display: initial;»> n <br/> n </span> n </p> n <p> n <span style=»display: initial;»> n n No, recuerda que tu trabajadora o niñera, debe estar afiliada a seguridad social, respecto a esto, debes considerar los aportes que deberás pagar a las entidades de ley. Adicional debes cumplir con el pago de prestaciones sociales. Como primas (junio – diciembre), Cesantías (febrero), intereses de cesantías (enero), vacaciones (acordadas con el trabajador), dotaciones (abril-agosto-diciembre). También debes tener en cuenta toda la gestión que puede surgir en el día a día como: Horas extras, bonificaciones, licencias de maternidad/ paternidad, riesgos laborales, accidentes de trabajo, entre otras.n n </span> n </p> n <p> n <span style=»display: initial;»> n <br/> n </span> n </p> n <h2> n <span style=»font-weight: bold; display: initial;»> n n ¿Cuánto se debe pagar por seguridad social para una empleada doméstica en Colombia en el 2024?n n <br/> n </span> n <span style=»display: initial;»> n <br/> n </span> n </h2> n <p style=»line-height: 1.656;»> n <span style=»display: initial;»> n n Como lo hemos venido diciendo, todo depende del tiempo de trabajo; sin embargo, aquí te dejamos diferentes ejemplos:n n </span> n </p> n <p style=»line-height: 1.656;»> n <span style=»display: initial;»> n <br/> n </span> n </p> n <h3> n <span style=»display: initial;»> n n Para empleadas de tiempo completo:n n </span> n </h3> n <p style=»line-height: 1.656;»> n <span style=»display: initial;»> n <br/> n </span> n </p> n <p style=»line-height: 1.656;»> n <span style=»display: initial;»> n n Supongamos que la empleada gana un salario mínimo, deberás tener un presupuesto aproximado de $325.286, adicional al sueldo y el auxilio de transporte discriminado de la siguiente manera:n n </span> n </p> n <p style=»line-height: 1.656;»> n <span style=»display: initial;»> n <br/> n </span> n </p> n <ul> n <li style=»line-height: 1.656;»> n <span style=»font-weight: 700; display: initial;»> n <span style=»font-weight: 700; display: initial;»> n n Salud:n n </span> n </span> n <span style=»display: initial;»> n n $162.500 mensual como empleador debe pagar el 8,5% es decir $110.500n n </span> n </li> n <li style=»line-height: 1.656;»> n <span style=»font-weight: 700; display: initial;»> n n Pensión:n n </span> n <span style=»display: initial;»> n <span style=»display: initial;»> n n $208.000 mensual como empleador debe pagar el 12% es decir $156.000n n </span> n </span> n </li> n <li style=»line-height: 1.656;»> n <span style=»font-weight: 700; display: initial;»> n <span style=»font-weight: 700; display: initial;»> n n Riesgos profesionales:n n </span> n </span> n <span style=»display: initial;»> n n Su valor varía según el tipo de riesgo, aunque lo usual para el sector de servicio doméstico es riesgo 1 que equivale a $6.786 (lo asume 100% el empleador).n n </span> n </li> n <li style=»line-height: 1.656;»> n <span style=»font-weight: 700; display: initial;»> n n Caja de compensación:n n </span> n <span style=»display: initial;»> n <span style=»display: initial;»> n n $52.000 mensual (lo asume 100% el empleador)n n </span> n </span> n </li> n </ul> n <p style=»line-height: 1.656;»> n <span style=»display: initial;»> n <br/> n n El presupuesto total, para una empleada o niñera en este escenario y que no vive en el domicilio, representa para su empleador un valor de $1.787.286 al mes, teniendo en cuenta: n n </span> n </p> n <p style=»line-height: 1.656;»> n <span style=»display: initial;»> n <br/> n </span> n </p> n <p style=»line-height: 1.2;»> n <span style=»font-weight: 700; display: initial;»> n n Salario:n n </span> n <span style=»display: initial;»> n <span style=»display: initial;»> n n $1.300.000n n </span> n </span> n </p> n <p style=»line-height: 1.2;»> n <span style=»font-weight: 700; display: initial;»> n n Auxilio de transporte:n n </span> n <span style=»display: initial;»> n <span style=»display: initial;»> n n $ 162.000n n </span> n </span> n </p> n <p style=»line-height: 1.2;»> n <span style=»font-weight: 700; display: initial;»> n n Seguridad social:n n </span> n <span style=»display: initial;»> n <span style=»display: initial;»> n n $325.286n n </span> n </span> n </p> n <p> n <span style=»display: initial;»> n <br/> n </span> n </p> n <p style=»line-height: 1.656;»> n <span style=»display: initial;»> n n Ten presente, que si la empleada es interna, o sea si vive en el domicilio, se le resta el auxilio de transporte.n n </span> n </p> n <p> n <span style=»display: initial;»> n <br/> n </span> n </p> n <h3> n <span style=»display: initial;»> n n Para trabajadoras del hogar por días:n n </span> n </h3> n <p style=»line-height: 1.656;»> n <span style=»display: initial;»> n <br/> n </span> n </p> n <p style=»line-height: 1.656;»> n <span style=»display: initial;»> n <span style=»display: initial;»> n n El presupuesto total, para una empleada o niñera que trabaja un día a la semana, representa para su empleador un valor den n </span> n </span> n <span style=»display: initial; font-weight: 700;»> n n  n n </span> n <span style=»display: initial;»> n n $305.718 al mes, teniendo en cuentan n </span> n </p> n <p style=»line-height: 1.656;»> n <span style=»display: initial;»> n <br/> n </span> n </p> n <p style=»line-height: 1.2;»> n <span style=»font-weight: 700; font-style: italic; display: initial;»> n n Salario diarion n </span> n <span style=»display: initial;»> n <span style=»display: initial;»> n n $43.333 +n n </span> n </span> n <span style=»display: initial; font-weight: 700; font-style: italic;»> n n Auxilio de transporten n </span> n <span style=»display: initial;»> n <span style=»display: initial;»> n n $5.400n n </span> n </span> n <span style=»display: initial; font-weight: 700;»> n n xn n </span> n <span style=»display: initial;»> n <span style=»display: initial;»> n </span> n </span> n <span style=»display: initial; font-weight: 700;»> n <span style=»display: initial; font-weight: 700;»> n n Días al mesn n </span> n </span> n <span style=»display: initial;»> n n 4n n </span> n </p> n <p style=»line-height: 1.2;»> n <span style=»display: initial; font-weight: 700;»> n n  n n </span> n </p> n <p style=»line-height: 1.2;»> n <span style=»font-weight: 700; display: initial;»> n <span style=»font-weight: 700; display: initial;»> n n Pago de salario mensual:n n </span> n </span> n <span style=»display: initial;»> n n $194.932n n </span> n </p> n <p style=»line-height: 1.2;»> n <span style=»font-weight: 700; display: initial;»> n <span style=»font-weight: 700; display: initial;»> n n Seguridad social:n n </span> n </span> n <span style=»display: initial;»> n n $110.786n n </span> n </p> n <p style=»line-height: 1.2;»> n <span style=»font-weight: 700; display: initial;»> n n TOTAL: $n n </span> n <span style=»display: initial;»> n n 305.718n n </span> n </p> n <p> n <span style=»display: initial;»> n <br/> n </span> n </p> n <p style=»line-height: 1.656;»> n <span style=»display: initial;»> n n En el caso de empleadas de 2 y 3 días a la semana, el costo de seguridad social mensual para el empleador será de $110.786n n </span> n </p> n <p style=»line-height: 1.656;»> n <span style=»display: initial;»> n <span style=»display: initial;»> n n Si quieres saber más acerca del periodo de prueba para empleadas domésticas, haz clic aquí. Link:n n </span> n </span> n <a href=»https://blog.symplifica.com/la-importancia-del-periodo-de-prueba-de-los-contratos-laborales-de-las-empleadas-domesticas» target=»_blank» style=»display: initial;»> n n https://blog.symplifica.com/la-importancia-del-periodo-de-prueba-de-los-contratos-laborales-de-las-empleadas-domesticasn n </a> n <span style=»display: initial;»> n n  n n <br/> n </span> n </p> n</div> n<div> n <a href=»https://hubs.la/Q01t9bs-0″ target=»_blank»> n <img src=»https://irp.cdn-website.com/0a32df29/dms3rep/multi/BANNERS-728-150+PX.png» alt=»»/> n </a> n</div> n<div style=»transition: none 0s ease 0s; text-align: left; display: block;» data-rss-type=»text»> n <h2> n <span style=»display: initial; font-weight: bold;»> n n ¿Además de la seguridad social, se deben contemplar otros valores?n n </span> n </h2> n <p style=»line-height: 1.38;»> n <span style=»display: initial;»> n <br/> n n Si, adicional a esto, tiene que tener en cuenta que en ciertas temporadas del año debes cumplir con el pago de prestaciones  como cualquier trabajador se les debe pagar todas las prestaciones sociales que contempla el código sustantivo del trabajo, de la siguiente manera:n n </span> n </p> n <h3> n <span style=»display: initial;»> n <br/> n n Cesantías y sus intereses:n n </span> n </h3> n <p style=»line-height: 1.38;»> n <span style=»display: initial;»> n <br/> n </span> n </p> n <p style=»line-height: 1.38;»> n <span style=»display: initial;»> n n El valor a pagar en cesantías corresponde a un mes de salario por cada año de servicios o proporcionalmente al tiempo trabajado, es decir, si el contrato termina antes de ser consignadas las cesantías, se deberá realizar el cálculo según el tiempo laborado. La fecha límite para pagarlas es el 14 de febrero.n n </span> n </p> n <p style=»line-height: 1.38;»> n <span style=»display: initial;»> n <br/> n </span> n </p> n <p style=»line-height: 1.38;»> n <span style=»display: initial;»> n n Por su parte, el monto correspondiente a los intereses de cesantías es el 12% del valor de las cesantías o de un salario mensual. Estas deberán entregarse junto al pago de la nómina de la segunda quincena de enero.n n </span> n </p> n <h3> n <span style=»display: initial;»> n <br/> n n Primas de servicios:n n </span> n </h3> n <p> n <span style=»display: initial;»> n <br/> n </span> n </p> n <p> n <span style=»display: initial;»> n n Esta prestación corresponde a 15 días por semestre laborado. Se cancela a más tardar el 30 de junio y 20 de diciembre para cada período. En el caso de los empleados por días, se les debe pagar lo proporcional al tiempo trabajado.n n </span> n </p> n <h3> n <span style=»display: initial;»> n <br/> n n Vacaciones:n n </span> n </h3> n <p style=»line-height: 1.38;»> n <span style=»display: initial;»> n <br/> n </span> n </p> n <p style=»line-height: 1.38;»> n <span style=»display: initial;»> n n Sobre esta prestación, la ley indica que son 15 días de descanso remunerados por cada año de trabajo. Para empleados por días, se deben otorgar y pagar de forma proporcional a los días trabajados.n n </span> n </p> n <h2> n <span style=»display: initial;»> n <br/> n </span> n <span style=»display: initial; font-weight: bold;»> n n ¿Debe existir un contrato laboral con los empleados domésticos?n n </span> n </h2> n <p style=»line-height: 1.38;»> n <span style=»display: initial;»> n <br/> n n Desde Symplifica lo recomendamos, ya que es la única manera de dejar delimitadas las reglas de la contratación como salarios, funciones, tipo de contrato, jornada laboral, etc. Sin embargo, la ley es clara en este sentido y en los casos que no exista un documento escrito, se asume que la relación está condicionada por un contrato verbal y se le dará el mismo manejo de un contrato a término indefinido.n n </span> n </p> n <p style=»line-height: 1.38;»> n <span style=»display: initial;»> n <br/> n n Aunque contratar con todo lo de ley implica una mayor inversión económica, recordemos que puede ser mucho más costoso afrontar una demanda laboral o una multa, valores que en muchos casos pueden estar alrededor de los 400 SMLMV. Por eso es importante ver este tipo de costos como una inversión en la tranquilidad y en la construcción de una sociedad más justa.n n </span> n </p> n <p style=»line-height: 1.38;»> n <span style=»display: initial;»> n <br/> n n Para hacer fácil todo el proceso de contratos, afiliaciones a seguridad social, pagos de salario y prestaciones sociales, entre otros temas, existe Symplifica. Más de 18.000 trabajadores domésticos contratados formalmente a través de nosotros nos validan como los expertos en contratación y nómina para empleados del hogar; siendo así el departamento de recursos humanos de los hogares colombianos.n n </span> n </p> n <p style=»line-height: 1.38;»> n <span style=»display: initial;»> n <br/> n </span> n </p> n <p style=»line-height: 1.38;»> n <span style=»display: initial;»> n <span style=»display: initial;»> n n Si quieres evitar demandas y contribuir a la calidad de vida de tu empleada del hogar; visitan n </span> n </span> n <a href=»https://symplifica.com/» target=»_blank» style=»display: initial; font-weight: bold; text-decoration: none;»> n n symplifica.comn n </a> n <span style=»display: initial;»> n <span style=»display: initial;»> n n y desde nuestro chat, recibirás una asesoría GRATIS y personalizada según tu caso particular, pues sabemos que todos los hogares tienen necesidades diferentes.n n </span> n </span> n </p> n <p style=»line-height: 18px;»> n <span style=»display: initial;»> n <br/> n </span> n </p> n</div> n<div> n <a href=»http://bit.ly/3GZGqiZ» target=»_blank»> n <img src=»https://irp.cdn-website.com/0a32df29/dms3rep/multi/Banner_boton2.png» alt=»»/> n </a> n</div>