Día de la familia: ¿Cuándo debo otorgarlo a mi empleada?

<div> n <a> n <img src=»https://irp.cdn-website.com/0a32df29/dms3rep/multi/Blog+3.jpg» alt=»Gestión laboral»/> n </a> n</div> n<div style=»padding-top:0px;padding-bottom:0px;margin-top:0px;margin-bottom:35px;» data-rss-type=»text»> n <p style=»line-height: 1.38;»> n <span style=»display: initial;»> n n En Symplifica, queremos asegurarnos de que cumplas con todos los requisitos que dicta la ley respecto a la gestión laboral de tu empleada doméstica, por eso, tratamos de mantenernos actualizados para poder orientarte como se debe. n n </span> n </p> n <p style=»line-height: 1.38;»> n <span style=»display: initial;»> n <br/> n <br/> n n En este artículo te hablaremos acerca de un beneficio que comúnmente es dejado de lado, por desconocimiento;  se trata del Día de la Familia, a continuación, te explicamos todo lo que necesitas saber. n n </span> n </p> n <p style=»line-height: 1.38;»> n <span style=»display: initial;»> n <span style=»display: initial;»> n n ¿Sabías qué existe el pago en especie para empleadas del hogar? Conoce los detalles aquí. -n n </span> n </span> n <a href=»https://blog.symplifica.com/pago-en-especie-para-empleadas-del-hogar» style=»display: initial; color: rgb(27, 234, 228);»> n n https://blog.symplifica.com/pago-en-especie-para-empleadas-del-hogarn n </a> n <span style=»display: initial;»> n <span style=»display: initial;»> n n – n n </span> n </span> n </p> n <p style=»line-height: 1.38;»> n <span style=»display: initial;»> n <br/> n </span> n </p> n <p style=»line-height: 1.38;»> n <span style=»display: initial;»> n n 1. n n </span> n <span style=»display: initial; font-weight: 700;»> n n ¿Qué dice la ley respecto a este beneficio? n n </span> n </p> n <p style=»line-height: 1.38;»> n <span style=»display: initial;»> n <br/> n n “La Ley 1857 de 2017 establece la obligación que tienen los empleadores de conceder dos días al año para que sus trabajadores realicen diferentes actividades junto a sus familias.” n n </span> n </p> n <p style=»line-height: 1.38;»> n <span style=»display: initial;»> n <br/> n </span> n </p> n <p style=»line-height: 1.38;»> n <span style=»font-weight: 700; display: initial;»> n n 2. ¿Un domingo o día festivo puede ser tomado como día de la familia?n n </span> n </p> n <p style=»line-height: 1.38;»> n <span style=»display: initial;»> n <br/> n n No, la ley es muy clara cuando dice que no se deben afectar los días de descanso obligatorios de la trabajadora doméstica, es decir, los domingos o festivos, por lo tanto se deben entregar en días de laborales de la empleada sin afectar su pago.n n </span> n </p> n <p style=»line-height: 1.38;»> n <span style=»display: initial;»> n <br/> n </span> n </p> n <p style=»line-height: 1.38;»> n <span style=»font-weight: 700; display: initial;»> n n 3. ¿Para qué se debe destinar el día de la familia?n n </span> n </p> n <p style=»line-height: 1.38;»> n <span style=»display: initial;»> n <br/> n n Lo ideal es que se aprovechen las  actividades lúdicas, recreativas y culturales que ofrece la caja de compensación a la que esté afiliada la trabajadora doméstica, recordemos que es un día destinado para compartir tiempo de calidad con la familia. n n </span> n </p> n <p style=»line-height: 1.38;»> n <span style=»display: initial;»> n <br/> n </span> n </p> n <p style=»line-height: 1.38;»> n <span style=»font-weight: 700; display: initial;»> n n 4. ¿Quién decide cuándo se puede tomar este día?n n </span> n </p> n <p style=»line-height: 1.38;»> n <span style=»display: initial;»> n <br/> n n Tal como siempre lo recomendamos desde Symplifica, lo ideal es que tú y tu empleada puedan conversarlo y así, llegar a un acuerdo en el que ambos se sientan conformes con el día elegido. n n </span> n </p> n <p style=»line-height: 1.38;»> n <span style=»font-weight: 700; display: initial;»> n <br/> n n 5. ¿Cuántos días al año deben ser otorgados?n n </span> n </p> n <p style=»line-height: 1.38;»> n <span style=»display: initial;»> n n  n n </span> n </p> n <p style=»line-height: 1.38;»> n <span style=»display: initial;»> n n Dos, uno por cada semestre. Es decir de enero a junio a tu empleada le corresponde un día de la familia y de junio a diciembre, otro día destinado para pasar tiempo con su núcleo familiar.n n </span> n </p> n <p style=»line-height: 1.38;»> n <span style=»display: initial;»> n <span style=»display: initial;»> n <br/> n n Es importante mencionar que en ningún caso se pueden otorgar estos días en un solo semestre, forzosamente deben repartirse durante todo el año. n n </span> n </span> n </p> n <p style=»line-height: 1.38;»> n <span style=»font-weight: 700; display: initial;»> n <br/> n n 6. Si ya pasó el primer semestre y no otorgue el día de la familia. ¿Qué puedo hacer? n n </span> n </p> n <p style=»line-height: 1.38;»> n <span style=»display: initial;»> n <br/> n n En este caso, desde Symplifica te recomendamos hablarlo con tu empleada para poder llegar a un acuerdo en el que ambas partes se sientan cómodas, si lo deseas puedes reponer el día en el segundo semestre del año y asegurarte de otorgar los días de manera espaciada. n n </span> n </p> n <p style=»line-height: 1.38;»> n <span style=»font-weight: 700; display: initial;»> n <br/> n n 7. ¿Las empleadas por días también tienen derecho a este beneficio?n n </span> n </p> n <p style=»line-height: 1.38;»> n <span style=»display: initial;»> n n Así es, aunque la ley no es muy clara respecto a esta cuestión, desde Symplifica te aconsejamos que sin importar la modalidad de contratación, otorgues estos días a tu trabajadora de confianza. n n </span> n </p> n <p style=»line-height: 1.38;»> n <span style=»display: initial;»> n <br/> n n Esperamos que con esta información, tengas claro todo acerca de este beneficio y por supuesto, que empieces a otorgarlo a tu trabajadora doméstica.n n </span> n </p> n <p style=»line-height: 1.38;»> n <span style=»display: initial;»> n <br/> n </span> n </p> n <p style=»line-height: 1.38;»> n <span style=»display: initial;»> n n Si tienes más dudas respecto a este tema o de la gestión laboral en general, puedes apoyarte de los expertos en este tema. n n </span> n </p> n <p style=»line-height: 1.38;»> n <span style=»display: initial;»> n n Llena el siguiente formulario y uno de nuestros expertos en contratación y nómina para empleados del hogar se comunicará contigo para brindarte la mejor asesoría. n n <br/> n <br/> n </span> n </p> n</div>