Guía paso a paso para pagar la prima a la empleada doméstica

<div> n <img src=»https://irp.cdn-website.com/0a32df29/dms3rep/multi/Portadas+blogs+%287%29-c7052303.png»/> n</div> n<div style=»transition: none 0s ease 0s; display: block; text-align: left;» data-rss-type=»text»> n <p style=»line-height: 1.38;»> n <span style=»display: initial;»> n n ¡Ya estamos a mitad del año! Y con junio, también llegó el pago de prima para trabajadoras del hogar, a continuación te contaremos todo lo que debes saber. n n </span> n </p> n <p style=»line-height: 1.38;»> n <span style=»display: initial; font-weight: 700;»> n <br/> n n Primero lo primero, definamos ¿Qué es la prima?n n </span> n </p> n <p style=»line-height: 1.38;»> n <span style=»display: initial;»> n <br/> n n La prima es un beneficio obligatorio que todo empleador debe entregar a sus trabajadores. Se trata de un pago equivalente a 15 días de salario, es decir, medio salario por cada semestre trabajado, o la parte proporcional según los días que el empleado haya trabajado.n n </span> n </p> n <p style=»line-height: 1.38;»> n <span style=»display: initial; font-weight: 700;»> n <br/> n n ¿Qué hay de las fechas de pago?n n </span> n </p> n <p style=»line-height: 1.38;»> n <span style=»display: initial;»> n <br/> n n Las fechas importantes para el pago de la prima que no debes dejar pasar son el próximo 30 de junio para el primer semestre y el 20 de diciembre para el segundo semestre. n n </span> n </p> n <p style=»line-height: 1.38;»> n <span style=»display: initial;»> n <br/> n n ¡Ojo! Es fundamental recordar que el auxilio de transporte se incluye en estos pagos semestrales. n n </span> n </p> n <p style=»line-height: 1.38;»> n <span style=»display: initial;»> n <br/> n n A continuación, te explicamos cómo calcular esta prestación de manera sencilla.n n </span> n </p> n <p style=»line-height: 1.38;»> n <a href=»https://blog.symplifica.com/por-que-es-importante-pagar-la-pension-de-mi-empleada-domestica» target=»_blank» style=»display: initial;»> n <br/> n n Tal vez quieras leer: ¿Por qué es importante pagar la pensión de mi empleada doméstica?n n </a> n </p> n <p style=»line-height: 1.38;»> n <span style=»display: initial; font-weight: 700;»> n <br/> n <br/> n n Pero… ¿Quiénes tienen derecho a la prima?n n </span> n </p> n <p style=»line-height: 1.38;»> n <span style=»display: initial;»> n <br/> n n En Colombia, todos los trabajadores tienen derecho a recibir la prima, incluyendo a los empleados domésticos como niñeras, cuidadores de adultos mayores, cuidadores de finca, enfermeras en casa y demás, sin importar su modalidad de trabajo.n n </span> n </p> n <p style=»line-height: 1.38;»> n <span style=»display: initial; font-weight: 700;»> n <br/> n n ¡OJO!n n </span> n <span style=»display: initial;»> n <span style=»display: initial;»> n n Aun si no tienes un contrato firmado con tu empleada, deberás asumir el pago de prima en el tiempo y forma correctos. n n </span> n </span> n </p> n <p style=»line-height: 1.38;»> n <span style=»display: initial; font-weight: 700;»> n <br/> n n ¿Qué te parece si hacemos el cálculo de la prima juntos? n n </span> n </p> n <p style=»line-height: 1.38;»> n <span style=»display: initial;»> n <br/> n n ¡Es muy fácil! Solo tienes que seguir estos pasos:n n </span> n </p> n <p style=»line-height: 1.38;»> n <span style=»display: initial; font-weight: 700;»> n <br/> n n 1. Determina el salario base:n n </span> n <span style=»display: initial;»> n <span style=»display: initial;»> n n Esto incluye el sueldo, auxilio de transporte (si aplica), bonificaciones y pago de horas extras.n n <br/> n </span> n </span> n </p> n</div> n<div> n <img src=»https://irp.cdn-website.com/0a32df29/dms3rep/multi/M%C3%83-s+bonificaciones+y+pagos+de+horas+extras.png» alt=»»/> n</div> n<div data-rss-type=»text»> n <p style=»line-height: 1.38;»> n <span style=»display: unset; font-weight: 700;»> n <span style=»display: unset; font-weight: 700;»> n n 2. Realiza el cálculo:n n </span> n </span> n <span style=»display: unset;»> n n Multiplica el salario base mensual por los días trabajados en el semestre (excluyendo permisos) y divídelo entre 360 (días calendario laboral). Este resultado es el total a pagar por concepto de prima.n n </span> n <span style=»display: initial;»> n <br/> n </span> n </p> n</div> n<div> n <img src=»https://irp.cdn-website.com/0a32df29/dms3rep/multi/M%C3%83-s+bonificaciones+y+pagos+de+horas+extras+%281%29.png» alt=»»/> n</div> n<div data-rss-type=»text»> n <p style=»line-height: 1.38;»> n <span style=»display: unset;»> n n Haremos un ejemplo por ti:n n </span> n </p> n <p style=»line-height: 1.38;»> n <span style=»display: unset;»> n <br/> n n Supongamos que la empleada doméstica trabaja a tiempo completo y recibe un salario mínimo de $1.160.000 más un auxilio de transporte de $140.000, lo que da un total de $1.300.000 como salario base mensual. Si ha trabajado todo el semestre (180 días), el cálculo sería:n n </span> n </p> n <p> n <span style=»display: initial;»> n <br/> n </span> n </p> n</div> n<div> n <img src=»https://irp.cdn-website.com/0a32df29/dms3rep/multi/M%C3%83-s+bonificaciones+y+pagos+de+horas+extras+%282%29.png» alt=»»/> n</div> n<div data-rss-type=»text»> n <p style=»line-height: 1.38;»> n <span style=»font-weight: 700; display: initial;»> n n Así, la empleada debe recibir $650.000 de prima.n n </span> n </p> n <p style=»line-height: 1.38;»> n <span style=»display: initial;»> n <br/> n n ¿Y para las empleadas por días? n n </span> n </p> n <p style=»line-height: 1.38;»> n <a href=»https://blog.symplifica.com/prima-para-empleadas-domesticas-que-trabajan-por-dias» target=»_blank» style=»display: initial;»> n n En ese caso, tal vez quieras leer, Prima para empleadas domésticas que trabajan por días.n n </a> n </p> n <p style=»line-height: 1.38;»> n <span style=»display: initial;»> n <span style=»display: initial;»> n <br/> n n Si continúas perdido en el proceso, no te preocupes, puedes utilizar nuestra calculadora.n n </span> n </span> n </p> n <p> n <span style=»display: initial;»> n <br/> n </span> n </p> n</div> n<div> n <img src=»https://irp.cdn-website.com/0a32df29/dms3rep/multi/calcula+prima-501bec6d.png» alt=»https://eol.symplifica.com/calcular-prima» title=»https://eol.symplifica.com/calcular-prima»/> n</div> n<div data-rss-type=»text»> n <p style=»line-height: 1.38;»> n <span style=»display: unset; font-weight: 700;»> n n Multas por no pagar la prima n n </span> n </p> n <p style=»line-height: 1.38;»> n <span style=»display: unset;»> n <br/> n n Si no haces entrega de la prima en estas fechas, tu trabajador puede demandar ante el ministerio de trabajo y este definirá unas multas de acuerdo al código sustantivo de trabajo, el cual indica que deberás pagar al empleadon n </span> n <span style=»display: unset; font-weight: 700;»> n <span style=»display: unset; font-weight: 700;»> n n un salario diario por cada día de retardo y se maneja hasta por 24 meses de mora.n n </span> n </span> n </p> n <p style=»line-height: 1.38;»> n <span style=»display: unset;»> n <br/> n n ¡Eso no es todo! Estas multas también aplican cuando se termina el contrato laboral y no se paga la prima de servicios dentro de la liquidación y en ese caso el ministerio de trabajo lo contempla como una indemnización moratoria.n n </span> n </p> n <p style=»line-height: 1.38;»> n <span style=»display: unset;»> n <br/> n n Para asegurarte de cumplir con todas las prestaciones sociales de tus empleados del hogar, Symplifica puede ser tu aliado perfecto, llena el formulario y recibe una asesoría personalizada.n n </span> n </p> n <p style=»line-height: 1.38;»> n <span style=»display: unset;»> n <br/> n n ¡No lo olvides! Mantenerse al día con estas obligaciones no solo es un deber legal, sino también una forma de asegurar una relación laboral duradera. n n </span> n <span style=»display: initial;»> n <br/> n </span> n </p> n</div>