Horas extras para empleadas domésticas y otros trabajadores del hogar.

<div style=»transition: none 0s ease 0s; text-align: left; display: block;» data-rss-type=»text»> n <ol> n <li> n <a href=»https://blog.symplifica.com/horas-extra#ancla1″ style=»display: unset;»> n n Horas extrasn n </a> n </li> n <li> n <a href=»https://blog.symplifica.com/horas-extra#ancla2″ style=»display: unset;»> n n ¿Cuál es el horario de trabajo de una empleada del hogar?n n </a> n </li> n <li> n <a href=»https://blog.symplifica.com/horas-extra#ancla3″ style=»display: unset;»> n n ¿Qué dice la ley respecto al pago de horas extras a mi empleada doméstica?n n </a> n </li> n <li> n <a href=»http://» style=»display: unset;»> n n ¿Cuál es la clasificación de las horas extras?n n </a> n </li> n <li> n <a href=»https://blog.symplifica.com/horas-extra#ancla5″ style=»display: unset;»> n n ¿Cómo se deben remunerar?n n </a> n </li> n <li> n <a href=»https://blog.symplifica.com/horas-extra#ancla6″ style=»display: unset;»> n n ¿Hay un máximo de horas extras que puede hacer un trabajador en Colombia?n n </a> n </li> n <li> n <a href=»https://blog.symplifica.com/horas-extra#ancla7″ style=»display: unset;»> n n ¿Es obligatorio pagar por estas horas?n n </a> n </li> n <li> n <a href=»https://blog.symplifica.com/horas-extra#ancla8″ style=»display: unset;»> n n Recomendaciones para solicitar el trabajo extra a tu empleadan n </a> n </li> n </ol> n</div> n<div> n <a> n <img src=»https://irp.cdn-website.com/0a32df29/dms3rep/multi/horas-extras-permitidas-c4c94ab6.jpg» alt=»Horas extras» title=»Horas Extras»/> n </a> n</div> n<div style=»padding-top:0px;padding-bottom:0px;margin-top:0px;margin-bottom:35px;» data-rss-type=»text»> n <h2> n <span style=»display: initial; font-weight: bold;»> n n Horas Extrasn n </span> n </h2> n <p style=»line-height: 1.2;»> n <br/> n </p> n <p style=»line-height: 1.2;»> n <span style=»display: initial;»> n n En Symplifica entendemos que hay momentos en los que necesitamos el apoyo de nuestra trabajadora doméstica por más tiempo, y eso es permitido por la ley, siempre y cuando estas horas extras sean remuneradas correctamente. En este artículo te contamos todo lo relacionado con este tema, en que consiste y cómo debe pagarse.n n </span> n </p> n <p style=»line-height: 1.2;»> n <br/> n </p> n <p style=»line-height: 1.2;»> n <span style=»display: initial;»> n n Para empezar, despejamos las preguntas más comunes respecto a este tema:n n <br/> n </span> n </p> n</div> n<div style=»transition: opacity 1s ease-in-out 0s;» data-rss-type=»text»> n <h2> n <span style=»font-weight: bold; display: unset;»> n n ¿Cuál es el horario de trabajo de una empleada del hogar?n n </span> n </h2> n <p> n <span style=»display: initial;»> n <br/> n </span> n </p> n <p> n <span style=»display: unset;»> n n Esto depende de la modalidad de contratación de la empleada y el acuerdo al que se haya llegado con ella al iniciar la relación laboral, siempre y cuando se respeten los tiempos máximos legales. Así mismo deberá estar descrito en el contrato laboral:n n </span> n </p> n <p> n <span style=»display: initial;»> n <br/> n </span> n </p> n <ul> n <li> n <span style=»display: unset;»> n n Empleados de tiempo completo, es decir, que trabajan 5 o más días a la semana, hablamos que la jornada diaria es de máximo 8 horas, y a la semana no podrá exceder las 46 horas para julio del 2024, de acuerdo a la ley que redujo la jornada laboral en Colombia (ley 2101 de 2021).n n </span> n <span style=»display: initial;»> n <br/> n <br/> n </span> n </li> n <li> n <span style=»display: unset;»> n <span style=»display: unset;»> n n Empleada interna: Esta modalidad está dentro de los empleados de tiempo completo; sin embargo, tiene una excepción, permitiendo una jornada diaria máxima legal de 10 horas diarias. n n </span> n </span> n <span style=»display: initial;»> n <br/> n <br/> n </span> n </li> n <li> n <span style=»display: unset;»> n n Empleados por días o tiempo parcial: al igual que los trabajadores de tiempo completo, tienen una jornada diaria máxima de 8 horas, pero como laboran por días no superan el máximo de horas semanales.n n </span> n <span style=»display: initial;»> n <br/> n <br/> n </span> n </li> n <li> n <span style=»display: unset;»> n n Empleada medio tiempo: Estos empleados trabajan 5 o más días a la semana, pero su máximo legal diario no puede ser mayor a 4 horas. Superada esta jornada se entenderá que es empleada doméstica de tiempo completo y no medio tiempo.n n </span> n <span style=»display: initial;»> n <br/> n </span> n </li> n </ul> n</div> n<div style=»transition: opacity 1s ease-in-out 0s;» data-rss-type=»text»> n <h2> n <span style=»font-weight: bold; display: unset;»> n n ¿Qué dice la ley respecto al pago de horas extras a mi empleada doméstica?n n </span> n </h2> n <p> n <br/> n </p> n <p> n <span style=»display: unset;»> n n Recuerda que según la ley:n n </span> n </p> n <p> n <span style=»display: initial;»> n <br/> n </span> n </p> n <p> n <span style=»font-style: italic; display: unset;»> n n “El trabajo suplementario contempla varios tipos o clases de horas extras con recargos diferentes, desde el 25% hasta el 75%.” Esto quiere decir que se debe pagar el valor de la hora de trabajo ordinaria del empleado, más un recargo dependiendo el momento en el que se realizó este tiempo suplementario.n n </span> n <span style=»display: initial;»> n <br/> n </span> n </p> n</div> n<div style=»transition: opacity 1s ease-in-out 0s;» data-rss-type=»text»> n <h2> n <span style=»display: unset; font-weight: bold;»> n n ¿Cuál es la clasificación de las horas extras?n n </span> n </h2> n <p> n <span style=»display: initial;»> n <br/> n </span> n </p> n <p> n <span style=»display: unset;»> n n Tal como lo mencionamos en el punto anterior, la hora se paga dependiendo las condiciones que te compartimos a continuación:n n </span> n </p> n <p> n <span style=»display: unset;»> n n  n n </span> n </p> n <h3> n <span style=»display: unset;»> n n Hora extra diurnan n </span> n </h3> n <p> n <span style=»display: initial;»> n <br/> n </span> n </p> n <p> n <span style=»display: unset;»> n n Es la que se labora de manera adicional entre las 6 de la mañana y las 9 de la noche.n n </span> n </p> n <p> n <span style=»display: initial;»> n <br/> n </span> n </p> n <h3> n <span style=»display: unset;»> n n Hora extra nocturnan n </span> n </h3> n <p> n <br/> n </p> n <p> n <span style=»display: unset;»> n n Es aquella que se labora luego de cumplida la jornada ordinaria, entre las 9 de la noche y las 6 de la mañana del día siguiente.n n </span> n </p> n <p> n <span style=»display: initial;»> n <br/> n </span> n </p> n <h3> n <span style=»display: unset;»> n n Horas extras, dominicales o festivosn n </span> n </h3> n <p> n <span style=»display: initial;»> n <br/> n </span> n </p> n <p> n <span style=»display: unset;»> n n Son las horas que se trabajan un domingo o un festivo, tienen un recargo adicional independiente de la clasificación diurna o nocturna.n n </span> n </p> n</div> n<div style=»transition: none 0s ease 0s; text-align: left; display: block;» data-rss-type=»text»> n <h2> n <span style=»display: unset; font-weight: bold;»> n n ¿Cómo se deben remunerar las horas extras? n n </span> n </h2> n <p> n <span style=»display: initial;»> n <br/> n </span> n </p> n <p> n <span style=»display: unset;»> n n En el siguiente recuadro te contamos puntualmente cómo debes pagar cada hora a tu empleada del hogar:n n </span> n </p> n</div> n<div style=»transition: opacity 1s ease-in-out 0s;» data-rss-type=»text»> n <p> n <span style=»display: unset; font-weight: bold;»> n n Te puede interesar:n n </span> n <span style=»display: unset;»> n <span style=»display: unset;»> n </span> n </span> n <a href=»https://blog.symplifica.com/cuanto-cuesta-tener-una-empleada-domestica-en-colombia» style=»display: unset;» target=»_blank»> n n ¿Cuánto cuesta tener una empleada doméstica en Colombia en 2023?n n </a> n <span style=»display: unset;»> n <span style=»display: unset;»> n </span> n </span> n </p> n <p> n <br/> n </p> n <h2> n <span style=»display: unset; font-weight: bold;»> n n ¿Hay un máximo de horas extras que puede hacer un trabajador en Colombia?n n </span> n </h2> n <p> n <br/> n </p> n <p> n <span style=»display: unset;»> n n El límite máximo diario de las horas extraordinarias es de 2 horas y su máximo semanal corresponde a 12 horas.n n </span> n </p> n <p> n <span style=»display: unset;»> n n No olvides que si tienes alguna duda respecto al salario mínimo, auxilio de transporte u horas extras, puedes visitar symplifica.com/salario y consultar la información fácil y rápido.n n </span> n </p> n</div> n<div style=»transition: opacity 1s ease-in-out 0s;» data-rss-type=»text»> n <h2> n <span style=»display: unset; font-weight: bold;»> n n ¿Es obligatorio pagar por estas horas?n n </span> n </h2> n <p> n <span style=»display: initial;»> n <span> n n n n </span> n <br/> n </span> n </p> n <p> n <span style=»display: unset;»> n n Sí, tú como empleador debes asegurarte de pagar las horas extras cómo se debe, además considera que este dinero extra puede ser de gran ayuda para la economía de tu empleada del hogar. Adicional, estas horas deben ser reportadas a las entidades de seguridad social, ya que afectan los aportes que se cancelan a cada entidad al ser constitutivas de salario. Es importante aclarar que de ninguna manera se pueden hacer acuerdos con la empleada para que este pago no sea parte de salario. n n </span> n </p> n <p> n <span style=»display: initial;»> n <br/> n </span> n </p> n <p> n <span style=»font-weight: bold; display: unset;»> n n Te puede interesar:n n </span> n <span style=»display: unset;»> n <span style=»display: unset;»> n </span> n </span> n <a href=»https://blog.symplifica.com/empleadas-domesticas-internas-horarios-y-pago-de-su-salario» target=»_blank» style=»display: unset;»> n n Empleadas domésticas internas, ¿cómo debe ser el manejo de horarios y pago de su salario?n n </a> n </p> n</div> n<div style=»transition: opacity 1s ease-in-out 0s;» data-rss-type=»text»> n <h2> n <span style=»font-weight: bold; display: unset;»> n n Recomendaciones para solicitar el trabajo extra a tu empleada:n n </span> n <span style=»display: initial;»> n <br/> n <br/> n </span> n </h2> n <ol> n <li> n <span style=»display: unset;»> n n Consultar con ella su disponibilidad para poder trabajar tiempo extra.n n </span> n </li> n <li> n <span style=»display: initial;»> n <span style=»display: initial;»> n n Paga la hora dependiendo de su clasificación y reportarla a las entidades de seguridad social para el correcto pago de aportes mensuales.n n <br/> n <br/> n </span> n </span> n </li> n <li> n <span style=»display: unset;»> n n Dale las gracias por su apoyo y disposición.n n </span> n <span style=»display: initial;»> n <br/> n <br/> n </span> n </li> n <li> n <span style=»display: unset;»> n n Recuerda que las horas extras no son un derecho del trabajador, sino que se convierten en una obligación, si así lo exige su empleador; por lo tanto, se debe cumplir con lo pactado, siempre y cuando se base en lo que establece la norma laboral.n n </span> n <span style=»display: initial;»> n <br/> n <br/> n </span> n </li> n <li> n <span style=»display: unset;»> n n Es importante aclarar, que el trabajador si tiene el derecho a negarse, si están por fuera de los límites que supone la ley, así como también tendrá derecho a que se las paguen si ha garantizado el cumplimiento, acorde lo que indica el ministerio del trabajo.n n </span> n </li> n </ol> n <p> n <span style=»display: unset;»> n n  n n </span> n </p> n <p> n <span style=»display: unset;»> n <span style=»display: unset;»> n n Sabemos que llevar una relación laboral con lleva mucha responsabilidad, por eso en Symplifica queremos brindarte la mejor información, soporte y ayuda. Si deseas iniciar a usar nuestra APP para administrar de manera fácil, rápida y sencilla a la trabajadora doméstica, ingresa an n </span> n </span> n <a href=»http://symplifica.com» target=»_blank» style=»display: unset;»> n n symplifica.comn n </a> n <span style=»display: unset;»> n <span style=»display: unset;»> n n y solicita la asesoría de uno de nuestros expertos.n n </span> n </span> n </p> n</div> n<div> n <a href=»http://bit.ly/3GZGqiZ» target=»_blank»> n <img src=»https://irp.cdn-website.com/0a32df29/dms3rep/multi/Banner_boton2.png» alt=»»/> n </a> n</div>