¿Impactará la reforma laboral 2023 a los empleadores de trabajadores domésticos?

<div style=»transition: opacity 1s ease-in-out 0s;» data-rss-type=»text»> n <ol> n <li> n <a href=»https://blog.symplifica.com/reforma-laboral#ancla1″ style=»display: unset;»> n n n Reforma laboraln n n </a> n </li> n <li> n <a href=»https://blog.symplifica.com/reforma-laboral#ancla2″ style=»display: unset;»> n n n Contrataciónn n n </a> n </li> n <li> n <a href=»https://blog.symplifica.com/reforma-laboral#ancla3″ style=»display: unset;»> n n n Jornada laboraln n n </a> n </li> n <li> n <a href=»https://blog.symplifica.com/reforma-laboral#ancla4″ style=»display: unset;»> n n n Si eres cliente de Symplifica, ¡tranquilo!n n n </a> n <span style=»display: unset;»> n n n  n n n </span> n </li> n </ol> n</div> n<div> n <img src=»https://irp.cdn-website.com/0a32df29/dms3rep/multi/reforma-laboral.png» alt=»Reforma laboral» title=»¿Impactará la reforma laboral 2023 a los empleadores de trabajadores domésticos?»/> n</div> n<div data-rss-type=»text»> n <h2> n <span style=»font-weight: bold; display: initial;»> n n n Reforma laboraln n n </span> n </h2> n</div> n<div style=»transition: opacity 1s ease-in-out 0s;» data-rss-type=»text»> n <p> n <span style=»display: initial;»> n n n La nuevan n n </span> n <span style=»display: initial; font-weight: bold;»> n <span style=»display: initial; font-weight: bold;»> n n n reforma laboraln n n </span> n </span> n <span style=»display: initial;»> n <span style=»display: initial;»> n n n de 2023 busca mejorar las condiciones de los trabajadores del país, incluidos los trabajadores domésticos. En este blog, te contaremos cuáles son los cambios que involucran directamente la contratación y el manejo de la relación laboral con los empleados en casa.n n n </span> n </span> n </p> n <p> n <span style=»display: initial;»> n <br/> n </span> n </p> n <p> n <span style=»display: initial;»> n n n Es importante tener claro que, aunque la reforma laboral aún no se ha aprobado, actualmente existen leyes que protegen a los empleados domésticos. Por lo tanto, los empleadores tienen la obligación de cumplir con ciertos requisitos, como:n n n </span> n </p> n <p> n <span style=»display: initial;»> n <br/> n </span> n </p> n <p> n <span style=»font-weight: bold; display: initial;»> n n n Pagos de seguridad socialn n n </span> n <span style=»display: initial;»> n <span style=»display: initial;»> n n n (salud, pensión, ARL y caja de compensación familiar)n n n </span> n </span> n </p> n <p> n <span style=»font-weight: bold; display: initial;»> n n n Prestaciones socialesn n n </span> n <span style=»display: initial;»> n <span style=»display: initial;»> n n n (primas, cesantías y sus intereses, vacaciones, dotaciones)n n n </span> n </span> n </p> n <p> n <span style=»display: initial;»> n <br/> n </span> n </p> n <p> n <span style=»display: initial;»> n n n Recuerda que, si tienes un empleado en casa o finca de descanso en la actualidad y no cumples con estos requisitos básicos, estás expuesto a multas y posibles demandas por incumplimiento de la ley laboral.n n n </span> n </p> n <p> n <span style=»display: initial;»> n <br/> n </span> n </p> n <p> n <span style=»display: initial; font-weight: bold;»> n n n También te puede interesar:n n n </span> n <span style=»display: initial;»> n <span style=»display: initial;»> n </span> n </span> n <a href=»https://blog.symplifica.com/seguridad-social-empleada-domestica» target=»_blank» style=»display: initial;»> n n n Qué debes tener en cuenta antes de afiliar a seguridad social a tu empleada doméstican n n </a> n </p> n</div> n<div data-rss-type=»text»> n <h2> n <span style=»font-weight: bold; display: initial;»> n n n Cambios de la reforma laboraln n n </span> n </h2> n</div> n<div style=»transition: opacity 1s ease-in-out 0s;» data-rss-type=»text»> n <p> n <span style=»display: unset;»> n n n Ahora sí, te dejamos listados los cambios que la reforma laboral propone y que impactará a los hogares que contratan empleados domésticos.n n n </span> n <span style=»display: initial;»> n <br/> n </span> n </p> n</div> n<div data-rss-type=»text»> n <h2> n <span style=»font-weight: bold; display: initial;»> n n n Contrataciónn n n </span> n </h2> n</div> n<div style=»transition: opacity 1s ease-in-out 0s;» data-rss-type=»text»> n <h3> n <span style=»display: unset;»> n n n Contratación por terceros o intermediación laboraln n n </span> n </h3> n</div> n<div style=»transition: opacity 1s ease-in-out 0s;» data-rss-type=»text»> n <p> n <span style=»display: unset;»> n n n Una de las partes más polémicas de la reforma para algunos sectores, es que se vería afectada la tercerización, quiere decir que los empleadores ya no podrán contratar actividades para el servicio de limpieza y cuidado que requieren en sus hogares, pues la contratación de estos trabajadores deberá ser de manera directa con el jefe de hogar. n n n </span> n </p> n</div> n<div> n <img src=»https://irp.cdn-website.com/0a32df29/dms3rep/multi/ARTICULO77-BLOG.png» alt=»»/> n</div> n<div data-rss-type=»text»> n <p> n <a href=»https://landings.symplifica.com/reforma-laboral-ebook» target=»_blank» style=»font-weight: bold; display: unset;»> n n n Descarga nuestro E-book y conoce más aquín n n </a> n <span style=»font-weight: bold; display: unset;»> n <span style=»font-weight: bold; display: unset;»> n n n  n n n </span> n </span> n </p> n <p> n <span style=»display: initial;»> n <br/> n </span> n </p> n <p> n <span style=»display: unset;»> n <span style=»display: unset;»> n n n Este tipo de contratación no es nuevo; sin embargo, enn n n </span> n </span> n <a href=»http://symplifica.com» style=»display: unset;» target=»_blank»> n n n Symplifican n n </a> n <span style=»display: unset;»> n <span style=»display: unset;»> n n n siempre recomendamos a los empleadores hacer un contrato, ya sea a término fijo o indefinido, para que la relación laboral quede claramente establecida entre el empleador y el trabajador. Además, una de las ventajas de la contratación directa es que los pagos de aportes y prestaciones sociales se calculan de acuerdo al tiempo que trabaja el empleado en tu hogar.n n n </span> n </span> n </p> n <p> n <span style=»display: initial;»> n <br/> n </span> n </p> n <p> n <span style=»display: unset;»> n <span style=»display: unset;»> n n n En caso de que se apruebe este ítem en la reforma, los clientes den n n </span> n </span> n <a href=»http://symplifica.com» style=»display: unset;» target=»_blank»> n n n Symplifican n n </a> n <span style=»display: unset;»> n <span style=»display: unset;»> n n n no tendrían que modificar nada en este aspecto.n n n </span> n </span> n <span style=»display: initial;»> n <br/> n </span> n </p> n</div> n<div style=»transition: opacity 1s ease-in-out 0s;» data-rss-type=»text»> n <p> n <span style=»display: unset;»> n <span style=»display: unset;»> n n n Lo primero es que esten n n </span> n </span> n <span style=»display: unset; font-weight: bold;»> n n n proyecto de leyn n n </span> n <span style=»display: unset;»> n <span style=»display: unset;»> n n n obligará al empleador a tener un contrato escrito, eligiendo entre fijo o indefinido. Haciendo que los acuerdos verbales entre los trabajadores domésticos y su empleador queden nulos, esto con el fin de priorizar la estabilidad laboral.n n n </span> n </span> n </p> n <p> n <br/> n </p> n <p> n <span style=»display: unset; font-weight: bold;»> n n n ¡Pilas!n n n </span> n <span style=»display: unset;»> n <span style=»display: unset;»> n n n De ser aprobada esta ley, el documento deberá ser de conocimiento del ministerio de trabajo.n n n </span> n </span> n </p> n</div> n<div style=»transition: none 0s ease 0s; display: block; text-align: left;» data-rss-type=»text»> n <h3> n <span style=»display: initial;»> n n n ¿Y esto en que cambia las reglas del juego actual con las empleadas domésticas con la reforma laboral?n n n </span> n </h3> n</div> n<div style=»transition: opacity 1s ease-in-out 0s;» data-rss-type=»text»> n <p> n <span style=»display: unset;»> n n n Los tipos de contrato son cruciales al momento de finalizar la relación laboral, ya que modifican las indemnizaciones que debe pagar el empleador en caso de despedir a su trabajadora sin justa causa. n n n </span> n </p> n <p> n <br/> n </p> n <p> n <span style=»display: unset;»> n n n Alerta Spoiler, la reforma laboral busca aumentar estos valores.n n n </span> n <span style=»display: initial;»> n <br/> n </span> n </p> n</div> n<div style=»transition: opacity 1s ease-in-out 0s;» data-rss-type=»text»> n <h3> n <span style=»display: unset;»> n n n ¿Tienes un trabajador en tu finca de descanso? ¡Pilas!n n n </span> n </h3> n</div> n<div style=»transition: opacity 1s ease-in-out 0s;» data-rss-type=»text»> n <p> n <span style=»display: unset;»> n <span style=»display: unset;»> n n n Te contamos cuáles son las diferencias entre un trabajador de finca de descanso y uno agropecuario y cómo lan n n </span> n </span> n <span style=»display: unset; font-weight: bold;»> n n n reforma laboraln n n </span> n <span style=»display: unset;»> n <span style=»display: unset;»> n n n impactará en su contratación.n n n </span> n </span> n </p> n</div> n<div> n <a href=»https://landings.symplifica.com/reforma-laboral-ebook» target=»_blank»> n <img src=»https://irp.cdn-website.com/0a32df29/dms3rep/multi/BANNER2-EBOOK.png» alt=»Reforma laboral ebook»/> n </a> n</div> n<div style=»transition: opacity 1s ease-in-out 0s;» data-rss-type=»text»> n <p> n <span style=»display: unset;»> n <span style=»display: unset;»> n n n Si tienes trabajadores del hogar, ¡nuestra aplicación es para ti! Desde nuestran n n </span> n </span> n <a href=»https://www.symplifica.com/» style=»display: unset;» target=»_blank»> n n n app Symplifican n n </a> n <span style=»display: unset;»> n n n , encontrarás los contratos correctos para usar con los trabajadores domésticos. Te acompañamos desde el inicio de la relación laboral para que ambas partes tengan claras las condiciones de trabajo y elijan la mejor modalidad de contratación.n n n </span> n </p> n</div> n<div style=»transition: opacity 1s ease-in-out 0s;» data-rss-type=»text»> n <h2> n <span style=»font-weight: bold; display: unset;»> n n n Jornada laboraln n n </span> n </h2> n</div> n<div style=»transition: opacity 1s ease-in-out 0s;» data-rss-type=»text»> n <p> n <span style=»display: unset;»> n n n Para este punto, el gobierno busca un equilibrio entre la vida laboral y la personal de los trabajadores, por lo tanto, está proponiendo que: n n n </span> n </p> n <p> n <span style=»display: initial;»> n <br/> n </span> n </p> n <ol> n <li> n <span style=»display: unset;»> n <span style=»display: unset;»> n n n Sigue vigente la ley den n n </span> n </span> n <span style=»display: unset; font-weight: bold;»> n n n reducción jornada laboraln n n </span> n <span style=»display: unset;»> n <span style=»display: unset;»> n n n (Ley 21 del 2021) n n n </span> n </span> n </li> n <li> n <span style=»display: unset;»> n <span style=»display: unset;»> n n n Se realizará un cambio en el inicio de la jornada nocturna, lan n n </span> n </span> n <span style=»display: unset; font-weight: bold;»> n n n reforma laboraln n n </span> n <span style=»display: unset;»> n <span style=»display: unset;»> n n n propone que esta empiece desde las 6 pm, a diferencia de la jornada nocturna actual que inicia a las 9 pm.n n n </span> n </span> n </li> n <li> n <span style=»display: unset;»> n n n Para jornadas laborales en días de descanso, eln n n </span> n <span style=»display: unset; font-weight: bold;»> n <span style=»display: unset; font-weight: bold;»> n n n recargo dominicaln n n </span> n </span> n <span style=»display: unset;»> n <span style=»display: unset;»> n n n o festivo pasará de un 75% al pago de un 100%. n n n </span> n </span> n </li> n </ol> n <p> n <span style=»display: initial;»> n <br/> n </span> n </p> n <p> n <span style=»display: unset;»> n n n ¡Ojo! Por ningún motivo, la jornada extra puede superar las 2 horas diarias.n n n </span> n <span style=»display: initial;»> n <br/> n </span> n </p> n</div> n<div style=»transition: opacity 1s ease-in-out 0s;» data-rss-type=»text»> n <h3> n <span style=»display: unset;»> n n n ¿Esto impactará en el pago de horas extra de las empleadas domésticas?n n n </span> n <span style=»display: initial;»> n <br/> n </span> n </h3> n</div> n<div style=»transition: opacity 1s ease-in-out 0s;» data-rss-type=»text»> n <p> n <span style=»display: unset;»> n n n Por supuesto, ya que las horas extras dependen de la jornada en la que se realizan.n n n </span> n </p> n</div> n<div> n <a href=»https://landings.symplifica.com/reforma-laboral-ebook» target=»_blank»> n <img src=»https://irp.cdn-website.com/0a32df29/dms3rep/multi/BANNER2-EBOOK.png» alt=»Reforma laboral ebook»/> n </a> n</div> n<div style=»transition: opacity 1s ease-in-out 0s;» data-rss-type=»text»> n <h3> n <span style=»display: unset;»> n n n También se implementarán nuevas modalidades de permisos, como: n n n </span> n </h3> n</div> n<div style=»transition: opacity 1s ease-in-out 0s;» data-rss-type=»text»> n <ul> n <li> n <span style=»font-weight: bold; display: unset;»> n n n Citas médicasn n n </span> n </li> n <li> n <span style=»display: unset;»> n <span style=»display: unset;»> n n n licencia de ciclos menstruales paran n n </span> n </span> n <span style=»display: unset; font-weight: bold;»> n n n empleadas domésticasn n n </span> n <span style=»display: unset;»> n <span style=»display: unset;»> n n n o niñerasn n n </span> n </span> n </li> n <li> n <span style=»display: unset;»> n <span style=»display: unset;»> n n n Ampliación den n n </span> n </span> n <span style=»display: unset; font-weight: bold;»> n n n licencia de paternidadn n n </span> n </li> n </ul> n <p> n <span style=»display: initial;»> n <br/> n </span> n </p> n <p> n <span style=»font-weight: bold; display: initial;»> n n n También te puede interesar:n n n </span> n <span style=»display: initial;»> n <span style=»display: initial;»> n </span> n </span> n <a href=»https://blog.symplifica.com/incapacidades-licencias-y-como-afectan-o-mejoran-la-relacion-laboral-con-tus-empleadas-domesticas» target=»_blank» style=»display: initial;»> n n n ¿Cuáles son las incapacidades o licencias que existen actualmente para tu empleado?n n n </a> n </p> n <p> n <span style=»display: initial;»> n <br/> n </span> n </p> n <p> n <span style=»display: initial;»> n n n Es importante aclarar que esta nuevan n n </span> n <span style=»display: initial; font-weight: bold;»> n <span style=»display: initial; font-weight: bold;»> n n n reforma laboraln n n </span> n </span> n <span style=»display: initial;»> n <span style=»display: initial;»> n n n en Colombia para el año 2023 aún no ha sido aprobada. Por lo tanto, los puntos anteriormente mencionados están siendo evaluados en el Congreso con el fin de definir una reforma en la que todos los sectores puedan tener voz y voto.n n n </span> n </span> n </p> n <p> n <span style=»display: initial;»> n <br/> n </span> n </p> n <p> n <span style=»display: initial;»> n n n Para nosotros, es fundamental mantenerte al día sobre todos los cambios que se avecinan en la forma de contratar a los trabajadores domésticos, para evitar que tengas consecuencias legales que puedan generar multas, moras o procesos legales que afecten tu patrimonio o tu entorno familiar.n n n </span> n </p> n <p> n <span style=»display: initial;»> n <br/> n </span> n </p> n <p> n <span style=»display: initial;»> n <span style=»display: initial;»> n n n Si eres cliente de Symplifica,n n n </span> n </span> n <span style=»display: initial; font-weight: bold;»> n <span style=»display: initial; font-weight: bold;»> n n n ¡tranquilo!n n n </span> n </span> n <span style=»display: initial;»> n n n Estas actualizaciones se realizarán automáticamente en tu aplicación en caso de ser aprobada esta reforma o cualquier otra reforma que impacte a los trabajadores del hogar.n n n </span> n </p> n <p> n <span style=»display: initial;»> n <br/> n </span> n </p> n</div>