Manual para enseñar a tu empleada sobre limpieza profunda.

<div style=»transition: opacity 1s ease-in-out 0s;» data-rss-type=»text»> n <ol> n <li> n <span style=»font-weight: normal; display: initial;»> n n Permiso remunerado por votar para empleadas domésticasn n </span> n </li> n <li> n <span style=»font-weight: normal; display: initial;»> n n ¿Qué dice la ley al respecto? n n </span> n </li> n <li> n <span style=»display: initial;»> n n El artículo 3 de la Ley 403 de 1997n n </span> n </li> n <li> n n ¿Existe una fecha límite para que la empleada tome este día? n n </li> n <li> n n ¿El día remunerado es obligatorio?n n </li> n <li> n n ¿Si la trabajadora fue jurado y votó, tendrá derecho a un día y medio de descanso?n n </li> n </ol> n</div> n<div> n <img src=»https://irp.cdn-website.com/0a32df29/dms3rep/multi/Portadas+blogs+%281%29.png» alt=»Piso de protección social» title=»Piso de protección social»/> n</div> n<div style=»transition: none 0s ease 0s; display: block; text-align: left;» data-rss-type=»text»> n <h2> n <span style=»display: initial; font-weight: bold;»> n n Permiso remunerado por votar para empleadas domésticasn n </span> n </h2> n <p style=»line-height: 1.8;»> n <span style=»display: initial;»> n n Este fin de semana se llevará las elecciones territoriales 2023 en Colombia. Como cualquier ciudadano colombiano, las empleadas domésticas y todos los trabajadores del hogar, tienen el deber de ejercer su derecho al voto y así mismo pueden tener una serie de beneficios que van desde tiempo remunerado que entra en los días compensatorios, hasta descuentos en algunos establecimientos para todo aquel que presente su certificado electoral, aquí te contamos más…n n <br/> n <br/> n </span> n </p> n <h3> n <span style=»display: initial;»> n <span style=»display: initial;»> n n ¿Qué dice la ley al respecto?n n </span> n </span> n </h3> n <h2 style=»line-height: 1.2;»> n <br/> n </h2> n <h2 style=»line-height: 1.2;»> n <span style=»display: initial;»> n n “El ciudadano tendrá derecho a media jornada (o medio día, como lo conocen algunos), de descanso compensatorio remunerado por el tiempo que utilice para cumplir su función como elector. Tal descanso compensatorio se disfrutará en el mes siguiente al día de la votación, de común acuerdo con el empleador”n n <br/> n <br/> n </span> n </h2> n <h3 style=»line-height: 1.2;»> n <span style=»display: initial;»> n n Entonces, ¿Debo otorgar este medio día a mi empleada? n n </span> n <span style=»display: initial; font-weight: 700;»> n <br/> n <br/> n </span> n </h3> n <h2 style=»line-height: 1.2;»> n <span style=»display: initial;»> n n Sí, así es. Si tu empleada doméstica, niñera o cualquier otro trabajador del hogar te lo solicita, debes pedirle su certificado electoral, el cual es el que le da derecho para acceder a este beneficio. Después, deben coordinar una fecha que les quede bien a ambos y otorgar el tiempo de permiso. n n <br/> n <br/> n </span> n </h2> n <h3 style=»line-height: 1.2;»> n <span style=»display: initial;»> n n ¿Existe una fecha límite para que la empleada tome este día? n n </span> n <span style=»display: initial; font-weight: 700;»> n <br/> n <br/> n </span> n </h3> n <h2 style=»line-height: 1.2;»> n <span style=»display: initial;»> n n Sí, este día solo se podrá pedir el mes después de haber obtenido el certificado electoral.  Es decir, los permisos se otorgan hasta el 29 de noviembre.n n </span> n <span style=»display: initial; font-weight: 700;»> n <br/> n n  n n </span> n </h2> n <h3 style=»line-height: 1.2;»> n <span style=»display: initial;»> n n ¿El día remunerado es obligatorio?n n <br/> n <br/> n </span> n </h3> n <p style=»line-height: 1.2;»> n <span style=»display: initial;»> n n Si claro, la idea es que los trabajadores puedan descansar ese medio día y el empleador deberá pagar el día como cualquier otro día de trabajo. n n </span> n </p> n <h3> n <span style=»display: initial;»> n <br/> n n ¿Si la trabajadora fue jurado y votó, tendrá derecho a un día y medio de descanso?n n </span> n </h3> n <p style=»line-height: 1.44;»> n <span style=»display: initial;»> n <br/> n n Sí. De acuerdo con el Consejo Nacional Electoral, se trata de dos aspectos diferentes: el primero, el descanso por la labor ejercida como jurado; y el segundo, un estímulo para todo ciudadano por el simple hecho de haber ejercido su derecho al voto. Estos permisos deben ser remunerados para tu trabajadora.n n </span> n </p> n <p style=»line-height: 1.44;»> n <br/> n </p> n <p style=»line-height: 1.2;»> n <span style=»display: initial;»> n n Desde Symplifica te recomendamos compartir esta información con tu emplead@ del hogar, para que ejerza su derecho al voto y pueda acceder a este día de descanso remunerado, de esta manera estarás incentivando a que ejerzan este derecho y por supuesto seguirás el camino de construir un mejor país para todos.n n </span> n </p> n <p style=»line-height: 1.2;»> n <span style=»display: initial;»> n <span> n n n n </span> n </span> n </p> n <p style=»line-height: 1.2;»> n <span style=»display: initial;»> n n Esperamos haber resuelto tus dudas alrededor de este tema. n n </span> n </p> n <p style=»line-height: 1.2;»> n <br/> n </p> n <p> n <span style=»display: initial;»> n <br/> n </span> n </p> n</div>