Permiso remunerado por votar para empleadas domésticas

<div> n <img src=»https://irp.cdn-website.com/0a32df29/dms3rep/multi/woman-placing-ballot-in-box-close-up.jpg» alt=»Permiso remunerado» title=»Permiso remunerado»/> n</div> n<div style=»transition: none 0s ease 0s; display: block; text-align: left;» data-rss-type=»text»> n <p style=»line-height: 1.2;»> n <span style=»display: initial;»> n n Este fin de semana se llevará a cabo la segunda vuelta presidencial en Colombia para elegir al próximo presidente durante el periodo 2022-2026. Como cualquier ciudadano colombiano, las empleadas domésticas y todos los trabajadores del hogar, tienen el deber de ejercer su derecho al voto y así mismo pueden tener una serie de beneficios que van desde tiempo remunerado, hasta descuentos en algunos establecimientos para todo aquel que presente su certificado electoral, aquí te contamos más…n n </span> n </p> n <p style=»line-height: 1.2;»> n <span style=»display: initial;»> n <br/> n </span> n </p> n <p> n <span style=»display: initial;»> n <br/> n </span> n </p> n <h2> n <span style=»font-weight: bold; display: initial;»> n n ¿Qué dice la ley al respecto?n n </span> n <span style=»display: initial;»> n n  n n </span> n </h2> n <p> n <span style=»display: initial;»> n <br/> n </span> n </p> n <h3> n <span style=»display: initial;»> n n El artículo 3  de la Ley 403 de 1997, establece que: n n </span> n </h3> n <p style=»line-height: 1.2;»> n <span style=»display: initial;»> n <br/> n </span> n </p> n <p style=»line-height: 1.2;»> n <span style=»display: initial;»> n n “El ciudadano tendrá derecho a media jornada (o medio día, como lo conocen algunos), de descanso compensatorio remunerado por el tiempo que utilice para cumplir su función como elector. Tal descanso compensatorio se disfrutará en el mes siguiente al día de la votación, de común acuerdo con el empleador”n n </span> n </p> n <p> n <span style=»display: initial;»> n <br/> n </span> n </p> n <h3> n <span style=»display: initial;»> n n Entonces…¿Debo otorgar este medio día a mi empleada? n n </span> n </h3> n <p style=»line-height: 1.2;»> n <span style=»display: initial;»> n <br/> n </span> n </p> n <p style=»line-height: 1.2;»> n <span style=»display: initial;»> n n Si, así es. Si tu empleada doméstica, niñera o cualquier otro trabajador del hogar te lo solicita, debes pedirle su certificado electoral, el cuál es el que le da derecho para acceder a este beneficio. Después, deben coordinar una fecha que les quede bien a ambos y otorgar el tiempo de permiso.n n </span> n </p> n <h3 style=»line-height: 1.2;»> n <span style=»display: initial;»> n <br/> n </span> n </h3> n <h3> n <span style=»display: initial;»> n n ¿Existe una fecha límite para que la empleada tome este día? n n </span> n </h3> n <p style=»line-height: 1.2;»> n <span style=»display: initial;»> n <br/> n </span> n </p> n <p style=»line-height: 1.2;»> n <span style=»display: initial;»> n n Si, este día solo se podrá pedir el mes después de haber obtenido el certificado electoral. Es decir, los permisos de primera vuelta presidencial se podrán otorgar hasta el 29 de junio y los de segunda vuelta hasta el 19 julio de 2022.n n </span> n </p> n <p> n <span style=»display: initial;»> n <br/> n </span> n </p> n <h3> n <span style=»display: initial;»> n n ¿Se pueden dar los permisos en un mismo día?n n </span> n </h3> n <p> n <span style=»display: initial;»> n <br/> n </span> n </p> n <p> n <span style=»display: initial;»> n n Como lo mencionamos anteriormente hasta la fecha están habilitados los permisos de primera vuelta presidencial y a partir del 19 de junio los de la segunda vuelta. Lo que quiere decir que tiene permiso de dos medias jornadas. n n </span> n </p> n <p> n <span style=»display: initial;»> n <span> n n n n </span> n </span> n </p> n <p> n <span style=»display: initial;»> n n Si como empleador es fácil dar un día completo para cumplir y otorgar las dos medias jornadas, lo puedes hacer. n n </span> n </p> n <p> n <span style=»display: initial;»> n n  n n </span> n </p> n <p> n <span style=»display: initial;»> n n  n n </span> n </p> n <h3> n <span style=»display: initial;»> n n ¿El día debe ser remunerado?n n </span> n </h3> n <h3> n <br/> n </h3> n <p style=»line-height: 1.2;»> n <span style=»display: initial;»> n n Si claro, la idea es que los trabajadores puedan descansar ese medio día y el empleador deberá pagar el día como cualquier otro día de trabajo. Aplica de la misma manera si se darán las dos medias jornadas en un mismo día, pagando el día completo al trabajadorn n </span> n </p> n <h2 style=»line-height: 1.44;»> n <span style=»display: initial; font-weight: 700;»> n <br/> n </span> n <span style=»display: initial; font-weight: 700;»> n n ¿Si la trabajadora fue jurado y votó, tendrá derecho a un día y medio de descanso?n n </span> n </h2> n <p style=»line-height: 1.44;»> n <span style=»display: initial;»> n <br/> n n Sí. De acuerdo con el Consejo Nacional Electoral se trata de dos aspectos diferentes: el primero, el descanso por la labor ejercida como jurado; y el segundo, un estímulo para todo ciudadano por el simple hecho de haber ejercido su derecho al voto. estos permisos deben ser remunerados para tu trabajadora.n n </span> n </p> n <p style=»line-height: 1.44;»> n <span style=»display: initial;»> n <br/> n </span> n </p> n <p style=»line-height: 1.2;»> n <span style=»display: initial;»> n n Desde Symplifica te recomendamos compartir esta información con tu emplead@ del hogar, de esta manera estarás incentivando a que ejerzan este derecho y por supuesto seguirás el camino de construir un mejor país para todos.n n </span> n </p> n <p style=»line-height: 1.2;»> n <span style=»display: initial;»> n <br/> n </span> n </p> n <p style=»line-height: 1.2;»> n <span style=»display: initial;»> n n Esperamos haber resuelto tus dudas alrededor de este tema. n n </span> n </p> n <p style=»line-height: 1.2;»> n <span style=»display: initial;»> n <br/> n </span> n </p> n</div>