Prestaciones sociales que se les debe pagar a las empleadas domésticas

<div> n <a> n <img src=»https://irp.cdn-website.com/0a32df29/dms3rep/multi/Portadas+blogs+%286%29.png» alt=»Prestaciones sociales para empleadas domésticas» title=»Prestaciones sociales»/> n </a> n</div> n<div style=»transition: none 0s ease 0s; text-align: left; display: block;» data-rss-type=»text»> n <h2> n <span style=»display: initial; font-weight: bold;»> n n Prestaciones sociales para empleadas domésticasn n </span> n </h2> n <p> n <span style=»display: initial;»> n <br/> n </span> n </p> n <p style=»line-height: 1.38;»> n <span style=»display: initial;»> n n Nos alegra que estés en este artículo, pues quiere decir que quieres ser un empleador ejemplar y nosotros, como el departamento de recursos humanos de los hogares colombianos, estamos aquí para brindarte toda la orientación que necesitas. n n </span> n </p> n <p style=»line-height: 1.38;»> n <span style=»display: initial;»> n <br/> n </span> n </p> n <p style=»line-height: 1.38;»> n <span style=»display: initial;»> n n A continuación hicimos una recopilación de las prestaciones sociales que debes pagar a tu trabajadora del hogar, además te contamos cómo puedes calcularlas. ¿Estás listo para iniciar el recorrido? n n </span> n </p> n <p style=»line-height: 1.38;»> n <span style=»display: initial;»> n <span style=»display: initial;»> n <br/> n n Aprende por qué no es necesario liquidar a tu empleada en diciembren n </span> n </span> n <a href=»https://blog.symplifica.com/liquidas-a-tu-empleada-domestica-en-diciembre-3-razones-para-no-hacerlo» target=»_blank» style=»display: initial; color: rgb(27, 234, 228);»> n n aquí.n n </a> n </p> n <h2> n <span style=»display: initial;»> n <br/> n </span> n <span style=»display: initial; font-weight: bold;»> n n Vacacionesn n </span> n </h2> n <p style=»line-height: 1.38;»> n <span style=»display: initial;»> n <br/> n </span> n </p> n <p style=»line-height: 1.38;»> n <span style=»display: initial;»> n n La ley indica que son 15 días de descanso por cada año laborado, en caso de que tu trabajadora aún no cumpla el año, estas se calculan de manera proporcional al tiempo laborado. n n </span> n </p> n <p> n <span style=»display: initial; font-weight: 700;»> n <br/> n </span> n <span style=»display: initial; font-weight: bold;»> n n ¿Cómo se calculan las prestaciones sociales para empleadas domésticas?n n </span> n </p> n <p style=»line-height: 1.38;»> n <span style=»display: initial;»> n <br/> n n Lo primero que necesitas saber es:n n </span> n </p> n <p style=»line-height: 1.38;»> n <span style=»display: initial;»> n <br/> n </span> n </p> n <ul> n <li style=»line-height: 1.38;»> n <span style=»display: initial;»> n n Salarion n </span> n </li> n <li style=»line-height: 1.38;»> n <span style=»display: initial;»> n n Tiempo laborado en díasn n </span> n </li> n </ul> n <h2> n <span style=»font-weight: bold; display: initial;»> n <br/> n </span> n <span style=»font-weight: bold; display: initial;»> n n ¿Cómo puedo conocer el tiempo laborado? n n </span> n </h2> n <p style=»line-height: 1.38;»> n <span style=»display: initial;»> n <br/> n n Para obtener este valor debes tomar en cuenta:n n </span> n </p> n <p style=»line-height: 1.38;»> n <span style=»display: initial;»> n <br/> n </span> n </p> n <ul> n <li style=»line-height: 1.38;»> n <span style=»display: initial;»> n n Fecha en que se tomaron las vacaciones última vez.n n </span> n </li> n <li style=»line-height: 1.38;»> n <span style=»display: initial;»> n n Fecha en la que el trabajador iniciará las vacaciones.n n </span> n </li> n </ul> n <p style=»line-height: 1.38;»> n <span style=»display: initial;»> n <br/> n n Teniendo claros los dos valores necesarios, procede a utilizar la siguiente fórmula para el cálculo:n n </span> n </p> n <p style=»line-height: 1.38;»> n <span style=»display: initial;»> n <br/> n n (Salario base * Tiempo laborado) /720n n </span> n </p> n <p style=»line-height: 1.38;»> n <span style=»display: initial;»> n <br/> n n A continuación te compartimos un ejemplo para que esté más claro: n n </span> n </p> n <p style=»line-height: 1.38;»> n <span style=»display: initial;»> n <br/> n n Suponiendo que tu trabajadora doméstica laboro por 300 días y gana un salario de $1.300.000.n n </span> n </p> n <p style=»line-height: 1.38;»> n <span style=»display: initial;»> n <br/> n n La fórmula se aplicaría entonces de la siguiente manera:n n </span> n </p> n <p style=»line-height: 1.38;»> n <span style=»display: initial;»> n <br/> n n 1.300.000 * 300 ÷ 720 = $541.666.n n </span> n </p> n <p style=»line-height: 1.38;»> n <span style=»display: initial;»> n <br/> n n ¡Listo! El valor a pagar a tu empleada doméstica por sus vacaciones, sería de  $541.666.n n </span> n </p> n <h2 style=»line-height: 1.38;»> n <span style=»display: initial;»> n <br/> n </span> n <span style=»display: initial; font-weight: bold;»> n n Primasn n </span> n </h2> n <p style=»line-height: 1.38;»> n <span style=»display: initial;»> n <br/> n </span> n </p> n <p style=»line-height: 1.38;»> n <span style=»display: initial;»> n n Corresponde a 15 días por semestre laborado. Se debe cancelar a más tardar el 20 de diciembre y el 30 de junio. En el caso de los empleados por días, se les debe pagar lo proporcional al tiempo trabajado.n n </span> n </p> n <h3 style=»line-height: 1.38;»> n <span style=»display: initial; font-weight: 700;»> n <br/> n </span> n <span style=»display: initial;»> n n ¿Cómo se calcula?n n </span> n </h3> n <p style=»line-height: 1.38;»> n <span style=»display: initial;»> n <br/> n n Para conocer el valor de la prima debes calcular el salario mensual base, el cual obtienes sumando todos los pagos realizados durante el semestre correspondientes a sueldo, más auxilio de transporte, más otros beneficios salariales como bonificaciones y pago de horas extra. El resultado lo debes dividir por el total de meses trabajados en el periodo:n n <br/> n <br/> n </span> n </p> n</div> n<div> n <img src=»https://irp.cdn-website.com/0a32df29/dms3rep/multi/Salario+mensual+base.png» alt=»Salario mensual base Prestaciones sociales para empleadas domésticas» title=»Salario mensual base»/> n</div> n<div style=»padding-top:0px;padding-bottom:0px;margin-top:0px;margin-bottom:35px;» data-rss-type=»text»> n <p style=»line-height: 1.38;»> n <span style=»display: initial;»> n n Una vez calculado, solo debes multiplicar el salario base mensual por los días trabajados (excluyendo suspensiones o permisos) y dividirlo entre 360 (total de días calendario laboral). Este valor te dará el total a pagar por concepto de prima; recuerda que en los cálculos los días trabajados incluyen sábados y domingos porque los meses son de 30 días.n n <br/> n </span> n </p> n</div> n<div> n <img src=»https://irp.cdn-website.com/0a32df29/dms3rep/multi/prima.png» alt=»Prestaciones sociales para empleadas domésticas prima» title=»prima»/> n</div> n<div style=»padding-top:0px;padding-bottom:0px;margin-top:0px;margin-bottom:35px;» data-rss-type=»text»> n <h3> n <span style=»display: initial;»> n n ¿Cómo funciona para empleados por días? n n </span> n </h3> n <p style=»line-height: 1.38;»> n <br/> n </p> n <p style=»line-height: 1.38;»> n <span style=»display: initial;»> n n Debes calcular el salario diario base, el cual consta del sueldo, más el auxilio de transporte, más otros pagos salariales como son las bonificaciones, pago de horas extra, etc. Y debe ser dividido por el total de días trabajados en el semestre (enero a junio o junio a diciembre).n n <br/> n </span> n </p> n</div> n<div> n <img src=»https://irp.cdn-website.com/0a32df29/dms3rep/multi/Salario+diario+base.png» alt=»Prestaciones sociales para empleadas domésticas salario» title=»Salario diario base»/> n</div> n<div style=»padding-top:0px;padding-bottom:0px;margin-top:0px;margin-bottom:35px;» data-rss-type=»text»> n <p style=»line-height: 1.38;»> n <span style=»display: initial;»> n n Con este resultado calculas el salario base mensual, para el cuales debes multiplicar el salario diario base por el total de días que trabaja a la semana por 4,33 (número de semanas que tiene un mes).n n <br/> n </span> n </p> n</div> n<div> n <img src=»https://irp.cdn-website.com/0a32df29/dms3rep/multi/Salario+mensual+base-8733e21d.png» alt=»Prestaciones sociales para empleadas domésticas salario base» title=»salario mensual base»/> n</div> n<div style=»» data-rss-type=»text»> n <p style=»line-height: 1.38;»> n <span style=»display: initial;»> n n Finalmente, para el cálculo de la prima, debes multiplicar el salario base mensual por el número de días trabajados dividido entre 360 (total de días calendario laboral). El número de días trabajados debe ser asumiendo que trabaja los siete días a la semana porque el salario ya fue mensualizado. Es decir que si tu empleado laboró todo el semestre se debe asumir que los días trabajados fueron 180 días, 30 por cada mes laborado.n n <br/> n </span> n </p> n</div> n<div> n <img src=»https://irp.cdn-website.com/0a32df29/dms3rep/multi/prima.png» alt=»Prestaciones sociales para empleadas domésticas prima 2″ title=»prima»/> n</div> n<div data-rss-type=»text»> n <h2> n <span style=»display: initial; font-weight: bold;»> n n Cesantíasn n </span> n </h2> n <p style=»line-height: 1.38;»> n <span style=»display: initial;»> n <br/> n </span> n </p> n <p style=»line-height: 1.38;»> n <span style=»display: initial;»> n n Las cesantías a pagar corresponden al año anterior, es decir, se entregarán en el 2024 las cesantías causadas del 2023. n n </span> n </p> n <p style=»line-height: 1.38;»> n <span style=»display: initial;»> n <br/> n </span> n </p> n <p style=»line-height: 1.38;»> n <span style=»display: initial;»> n n Estas se deben pagar exclusivamente a un fondo de cesantías el cual el trabajador tiene derecho a elegir. No deben ser entregadas en efectivo ni en ningún otro medio, el empleador debe consignarlas directamente entre el primero de enero y el 14 de febrero de cada año.n n </span> n </p> n <h3> n <span style=»display: initial;»> n <br/> n n ¿Cuánto se debe pagar de cesantías?n n </span> n </h3> n <p style=»line-height: 1.38;»> n <span style=»display: initial;»> n <br/> n </span> n </p> n <p style=»line-height: 1.38;»> n <span style=»display: initial;»> n n El valor a pagar en cesantías corresponde a un mes de salario por cada año de servicios y proporcionalmente por fracción de año, es decir, si el contrato termina antes de ser consignadas las cesantías se deberá realizar el cálculo según el tiempo trabajado y en este caso se pagarán al empleado en la liquidación.n n </span> n </p> n <h3> n <span style=»display: initial;»> n <br/> n n ¿Cómo se calculan?n n </span> n </h3> n <p style=»line-height: 1.38;»> n <span style=»display: initial;»> n <br/> n n La fórmula para calcular las cesantías es la siguiente:n n <br/> n </span> n </p> n <p style=»line-height: 1.38;»> n <span style=»font-weight: 700; display: initial;»> n <br/> n </span> n </p> n</div> n<div> n <img src=»https://irp.cdn-website.com/0a32df29/dms3rep/multi/Formula-cesant-C3-ADas.png» alt=»Prestaciones sociales para empleadas domésticas Cesantias» title=»Cesantias»/> n</div> n<div data-rss-type=»text»> n <p style=»line-height: 1.38;»> n <span style=»font-weight: bold; display: initial;»> n n Te puede interesar:n n </span> n <span style=»display: initial;»> n <span style=»display: initial;»> n </span> n </span> n <a href=»/» style=»display: initial;»> n n Multas por no pagar cesantías a tiempo y sus interesesn n </a> n </p> n <p style=»line-height: 1.38;»> n <span style=»display: initial;»> n <br/> n </span> n </p> n <h2> n <span style=»display: initial; font-weight: bold;»> n n Intereses de cesantíasn n </span> n </h2> n <p style=»line-height: 1.38;»> n <span style=»display: initial;»> n <span> n n n n </span> n </span> n </p> n <p style=»line-height: 1.38;»> n <span style=»display: initial;»> n n Son un beneficio que debe recibir todo empleado y se otorga cómo interés, ya que el empleador retuvo el dinero de sus cesantías por el periodo del año anterior o lo que haya durado la relación laboral del año actual.n n </span> n </p> n <p style=»line-height: 1.38;»> n <span style=»display: initial;»> n n El valor de los intereses de cesantías corresponde al 12% del valor de las cesantías o de un salario mensual. Estas deberán entregarse junto al pago de la nómina de la segunda quincena de enero del empleado.n n </span> n </p> n <h3> n <span style=»display: initial;»> n <br/> n n ¿Cómo se calculan?n n </span> n </h3> n <p style=»line-height: 1.38;»> n <span style=»font-weight: 700; display: initial;»> n <br/> n </span> n </p> n</div> n<div> n <img src=»https://irp.cdn-website.com/0a32df29/dms3rep/multi/Formula-intereses-de-cesant-C3-ADas–281-29.png» alt=»Prestaciones sociales para empleadas domésticas intereses cesantias»/> n</div> n<div data-rss-type=»text»> n <h2> n <span style=»display: initial; font-weight: bold;»> n n Dotacionesn n </span> n </h2> n <p style=»line-height: 1.38;»> n <span style=»display: initial;»> n <span> n n n n </span> n </span> n </p> n <p style=»line-height: 1.38;»> n <span style=»display: initial;»> n n Así es, las dotaciones también son una prestación social. De acuerdo al artículo 230 del código sustantivo del trabajo la dotación debe ser entregada a empleados que han estado a tu servicio por un periodo igual o mayor a 3 meses y no devengan más de dos salarios mínimos (SMMLV), en el caso de trabajadores que ganan montos superiores, es tu decisión la entrega de esta. n n </span> n </p> n <h3> n <span style=»display: initial;»> n <br/> n n ¿Se pueden pagar en dinero las dotaciones?n n </span> n </h3> n <p style=»line-height: 1.38;»> n <span style=»display: initial;»> n <br/> n </span> n </p> n <p style=»line-height: 1.38;»> n <span style=»display: initial;»> n n No, la dotación consta de un vestido de labor y un par de zapatos.En caso de entregarlo de manera fisica, se puede entregar un bono que sea redimible para adquirir las prendas de dotación.n n </span> n </p> n <p> n <span style=»display: initial;»> n <br/> n n Sabemos que tratándose de temas laborales, las cosas pueden ser complejas. 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