Prima para empleados domésticos: No la pague a tiempo ¿Y ahora qué?

<div> n <a> n <img src=»https://irp.cdn-website.com/0a32df29/dms3rep/multi/1+%282%29.jpg» alt=»»/> n </a> n</div> n<div style=»padding-top:0px;padding-bottom:0px;margin-top:0px;margin-bottom:35px;» data-rss-type=»text»> n <p style=»line-height: 1.8;»> n <span style=»display: initial;»> n n Como bien sabes, desde que fue aprobada la Ley 1788 de 2016, los empleados del servicio doméstico tienen derecho al pago de la prima en junio y en diciembre, si por algún motivo no lo hiciste antes del 30 de junio; no se te ocurra reemplazar el pago de prima para empleados domésticos por un mercado, ropa o un bono, pues es un derecho legal irrenunciable y que así, tu empleada ya no trabaje contigo puede demandarte por no haber reconocido el pago de esta prestación social.n n </span> n </p> n <p style=»line-height: 1.8;»> n <br/> n </p> n <h4 style=»line-height: normal;»> n <span style=»display: initial; font-weight: bold;»> n n ¿Cuál es la multa que debo asumir?n n </span> n </h4> n <h4 style=»line-height: normal;»> n <br/> n </h4> n <p style=»line-height: 1.8;»> n <span style=»display: initial;»> n n Es importante que tengas en cuenta que el no haber realizado este pago dentro de los plazos establecidos; la Ley fija una multa equivalente a un día de salario por cada día de retraso, estipulada dentro del artículo 65 del Código Laboral, la indemnización moratoria es una especie de reparación a cargo del empleador.n n </span> n </p> n <p style=»line-height: 1.8;»> n <span style=»display: initial;»> n <span> n n n n </span> n </span> n </p> n <p style=»line-height: 1.8;»> n <span style=»display: initial;»> n n Con el fin de evitarte inconvenientes y ratos amargos en los estrados judiciales o de cancelar moras; expertos den n </span> n <a href=»https://www.symplifica.com/» target=»_blank» style=»display: initial;»> n n  Symplifica n n </a> n <span style=»display: initial;»> n n te recomiendan hacer una provisión mensual para el pago de la prima para empleados domésticos en los meses de junio y diciembre.n n </span> n </p> n <p style=»line-height: 1.8;»> n <span style=»display: initial;»> n n El objetivo de hacer una provisión es proporcionarte la seguridad y la tranquilidad de tener los recursos necesarios para cancelar totalmente la obligación en el momento oportuno.n n </span> n </p> n <p style=»line-height: 1.8;»> n <br/> n </p> n <h4 style=»line-height: normal;»> n <span style=»display: initial; font-weight: bold;»> n n ¿Qué pasa si el contrato de trabajo ya terminó?n n </span> n </h4> n <h4 style=»line-height: normal;»> n <br/> n </h4> n <p style=»line-height: 1.8;»> n <span style=»display: initial;»> n n En el caso de que ya se haya terminado el contrato de trabajo y el empleador no haya pagado la prima, el ex empleado podrá exigir la indemnización moratoria incluso lo puede demandar, y deberá pagar lo que se calcula con base en el último salario diario por cada día de retraso. Si después de 24 meses; el empleador no se ha puesto al día con el pago de dicha obligación, además deberá cancelar los intereses moratorios.n n </span> n </p> n <p style=»line-height: 1.8;»> n <br/> n </p> n <p style=»line-height: 1.8;»> n <span style=»display: initial;»> n n Recuerda que n n </span> n <a href=»https://www.symplifica.com/» target=»_blank» style=»display: initial;»> n n Symplifican n </a> n <span style=»display: initial;»> n n  te asesora en el cálculo de la prima de servicios que debes pagar cuando tu empleada trabaja por días, medio tiempo o tiempo completo; con el fin de que puedas cumplir con dichos pagos en las fechas fijadas por el gobierno.n n </span> n </p> n <p style=»line-height: 1.8;»> n <span style=»display: initial;»> n n En Colombia, n n </span> n <a href=»https://www.symplifica.com/» target=»_blank» style=»display: initial;»> n n Symplifican n </a> n <span style=»display: initial;»> n n  ha logrado formalizar la relación laboral de 16.692 empleadas del servicio doméstico; quienes están gozando de una mejor calidad de vida.n n </span> n </p> n <p style=»line-height: 1.8;»> n <br/> n </p> n <p style=»line-height: 1.8;»> n <span style=»display: initial;»> n n Podemos brindarte una asesoría personalizada solo debes diligenciar el siguiente formulario y uno de nuestros expertos en gestión de empleados del hogar se contactará contigo, o encuéntranos en horario de oficina en el chat de nuestra web Symplifica.com o en la línea de WhatsApp: n n </span> n <a href=»https://l.facebook.com/l.php?u=https%3A%2F%2Fapi.whatsapp.com%2Fsend%3Fphone%3D573508330000%26fbclid%3DIwAR1vnJf1OX03KlE3Yj0Mv9PB2rgkFPR07rDfJ0vznuoox-ajD5XgPFXRD-s&amp;h=AT0ZjnGY8fpKnwpjfcFpAJ3GB21ByZ_TsYxW7gioeg9N5oDuiksvF8_QZo8xZtzXJsLi40dW1oKMAGM5qcZWxZ3ldO04pPfRxQUSA18rlg3zEtisVsFGCeClgEy22dZQ5mwhkhyhABnH7xbJAZku2w» target=»_blank» style=»display: initial;»> n n 350 8330000n n </a> n <span style=»display: initial;»> n n .n n </span> n </p> n <p style=»line-height: 1.8;»> n <span style=»display: initial;»> n <br/> n </span> n </p> n</div>