Reducción de jornada laboral: ¿Cómo funciona para empleadas domésticas?

<div> n <a> n <img src=»https://irp.cdn-website.com/0a32df29/dms3rep/multi/overworked-businesswoman-looking-at-wristwatch-checking-time-to-meet-deadline.jpg» alt=»Reducción de jornada laboral» title=»Reducción de jornada laboral»/> n </a> n</div> n<div style=»padding-top:0px;padding-bottom:0px;margin-top:0px;margin-bottom:35px;» data-rss-type=»text»> n <h2> n <span style=»font-weight: bold; display: initial;»> n n Reducción de jornada laboraln n </span> n </h2> n <p> n <span style=»display: initial;»> n <br/> n </span> n </p> n <p> n <span style=»display: initial;»> n n En Symplifica estamos comprometidos con mantenerte informado acerca de cualquier cambio con respecto a la correcta gestión laboral de las empleadas domésticas, en esta ocasión, te contaremos todos los detalles relacionados con la nueva reducción de jornada laboral aprobada por el gobierno, que indica una disminución de las horas de trabajo. n n </span> n </p> n <p> n <span style=»display: initial;»> n <br/> n </span> n </p> n <p> n <span style=»display: initial;»> n n Para entrar un poco más a detalle, esta reducción, que ha sido discutida por mucho tiempo, pretende que en Colombia, se logre llegar a horarios de trabajo reducidos como en otros países que están entre 32 y 35 horas a la semana. Teniendo en cuenta que nuestro país es uno de los que más horas laborales tiene en la actualidad. n n </span> n </p> n <p> n <span style=»display: initial;»> n <br/> n </span> n </p> n <p> n <span style=»display: initial;»> n n Esta ley empezaría a regir desde el 2023, dejando la jornada laboral en 47 horas a la semana, una disminución de una hora respecto al 2022. Esta reducción gradual se extenderá hasta julio del 2026, año en el que se pretende que las horas laborales semanales queden en 42 horas. n n </span> n </p> n <p> n <span style=»display: initial;»> n <br/> n </span> n </p> n <p> n <span style=»display: initial;»> n n Esto lo establece el artículo 161 del Código Sustantivo del Trabajon n </span> n </p> n <p> n <span style=»display: initial;»> n <br/> n </span> n </p> n <p> n <span style=»font-weight: bold; display: initial;»> n n Tal vez te interese leer:n n </span> n <span style=»display: initial;»> n <span style=»display: initial;»> n </span> n </span> n <a href=»https://blog.symplifica.com/horas-extra» target=»_blank» style=»display: initial;»> n n Horas extras para empleadas domésticas y otros trabajadores del hogar.n n </a> n <span style=»display: initial;»> n <span style=»display: initial;»> n n  n n </span> n </span> n </p> n <p> n <span style=»display: initial;»> n <br/> n </span> n </p> n <h3> n <span style=»display: initial;»> n n Empecemos por definir, ¿Qué es lo que dice la nueva ley? n n </span> n </h3> n <p> n <span style=»display: initial;»> n <br/> n </span> n </p> n <p> n <span style=»display: initial;»> n n La ley 2101 de julio de 2021, establece que se reducirá la jornada laboral semanal, de manera gradual; sin disminuir el salario de los trabajadores. Esto quiere decir que la jornada laboral en Colombia pasaría de ser máximo 48 horas a 42 a la semana, por lo que tendría una reducción de 6 horas al finalizar el año 2026.n n </span> n </p> n <p> n <span style=»display: initial;»> n <br/> n </span> n </p> n <h3> n <span style=»display: initial;»> n n ¿Qué quiere decir de manera gradual?n n </span> n </h3> n <p> n <span style=»display: initial;»> n <span> n n n n </span> n <br/> n </span> n </p> n <p> n <span style=»display: initial;»> n n Se refiere a que se hará poco a poco hasta llegar a la jornada laboral que indica la ley, 42 horas semanales, con el fin de que tanto empresarios como trabajadores asimilen mejor este cambio. En el siguiente cuadro, te explicamos más: n n </span> n </p> n <p> n <span style=»display: initial;»> n <br/> n </span> n </p> n</div> n<div style=»transition: none 0s ease 0s; text-align: left; display: block;» data-rss-type=»text»> n <h2> n <span style=»display: initial; font-weight: bold;»> n n ¿Esta ley aplica para empleadas domésticas?n n </span> n </h2> n <p> n <span style=»display: initial; font-weight: normal;»> n <br/> n </span> n </p> n <p> n <span style=»font-weight: normal; display: initial;»> n n Por supuesto que si, esto aplica para todos los trabajadores en Colombia, por lo que, si tu empleada te pregunta, puedes contarle la información que te compartimos en este artículo. n n </span> n </p> n <p> n <span style=»display: initial; font-weight: normal;»> n <br/> n </span> n </p> n <h2> n <span style=»display: initial; font-weight: bold;»> n n ¿La reducción de jornada laboral afectará también el salario? n n </span> n </h2> n <p> n <span style=»display: initial; font-weight: normal;»> n <br/> n </span> n </p> n <p> n <span style=»font-weight: normal; display: initial;»> n n No. El salario no se reducirá, así mismo el empleador debe respetar las condiciones de trabajo pactadas en el contrato de trabajo vigente. n n </span> n </p> n <p> n <span style=»display: initial; font-weight: normal;»> n <br/> n </span> n </p> n <h2> n <span style=»font-weight: bold; display: initial;»> n n ¿Es necesario hacer un nuevo contrato tras la reducción salarial?n n </span> n </h2> n <p> n <span style=»display: initial; font-weight: normal;»> n <br/> n </span> n </p> n <p> n <span style=»font-weight: normal; display: initial;»> n n No, si el horario, salario, modalidad de contratación, actividades a realizar o puesto siguen siendo los mismos, no hay necesidad de realizar un nuevo contrato laboral.n n </span> n </p> n <p> n <span style=»display: initial; font-weight: normal;»> n <br/> n </span> n </p> n <p> n <span style=»font-weight: normal; display: initial;»> n n En el 2026, cuando la jornada de trabajo se reduzca a 42 horas semanales, si se debe hacer un contrato de trabajo nuevo.n n </span> n </p> n <p> n <span style=»display: initial; font-weight: normal;»> n <br/> n </span> n </p> n <h2> n <span style=»font-weight: bold; display: initial;»> n n ¿Esta ley afectará el pago de prestaciones sociales: prima de servicios, cesantías y vacaciones?n n </span> n </h2> n <p> n <span style=»display: initial; font-weight: normal;»> n <br/> n </span> n </p> n <p> n <span style=»font-weight: normal; display: initial;»> n n No, no habrá impacto alguno en el cálculo de ninguna de las prestaciones, ya que se seguirán haciendo sobre la base salarial vigente con la empleada. n n </span> n </p> n <p> n <span style=»display: initial; font-weight: normal;»> n <br/> n </span> n </p> n <p> n <span style=»font-weight: bold; display: initial;»> n n Te puede interesar:n n </span> n <span style=»font-weight: normal; display: initial;»> n <span style=»font-weight: normal; display: initial;»> n </span> n </span> n <a href=»https://blog.symplifica.com/como-se-paga-la-seguridad-social-de-una-empleada-domestica-por-dias» style=»font-weight: normal; display: initial;» target=»_blank»> n n ¿Cómo se paga la seguridad social de una empleada doméstica por días?n n </a> n <span style=»font-weight: normal; display: initial;»> n n  n n </span> n </p> n <p> n <span style=»display: initial; font-weight: normal;»> n <br/> n </span> n </p> n <h2> n <span style=»display: initial; font-weight: bold;»> n n ¿Se afectarán los aportes a seguridad social de pensión y salud? n n </span> n </h2> n <p> n <span style=»display: initial; font-weight: normal;»> n <br/> n </span> n </p> n <p> n <span style=»font-weight: normal; display: initial;»> n n Tampoco habrá cambios en los aportes a la seguridad social, recordemos que la base sobre la cual se calcula será la misma que se viene tomando actualmente y que corresponde a la base del salario del trabajador. n n </span> n </p> n <p> n <span style=»display: initial; font-weight: normal;»> n <br/> n </span> n </p> n <h2> n <span style=»display: initial; font-weight: bold;»> n n En cuanto a la cotización por semanas para la pensión, ¿La reducción laboral podría generar que se aumenten? n n </span> n </h2> n <p> n <span style=»display: initial; font-weight: normal;»> n <br/> n </span> n </p> n <p> n <span style=»font-weight: normal; display: initial;»> n n No. La ley aprobada no tiene que ver con este tema, por lo tanto, no modifica las normas sobre pensiones que, hoy por hoy, exigen:n n </span> n </p> n <p> n <span style=»display: initial; font-weight: normal;»> n <br/> n </span> n </p> n <ul> n <li> n <span style=»font-weight: normal; display: initial;»> n n 1.300 semanas de cotización en Colpensiones n n </span> n </li> n <li> n <span style=»font-weight: normal; display: initial;»> n n 1.150 semanas en los fondos privados.n n </span> n </li> n </ul> n <p> n <br/> n </p> n <p> n <span style=»font-weight: bold; display: initial;»> n n Te puede interesar:n n </span> n <span style=»font-weight: normal; display: initial;»> n <span style=»font-weight: normal; display: initial;»> n </span> n </span> n <a href=»https://blog.symplifica.com/como-afiliar-a-una-empleada-domestica-que-ya-esta-pensionada» style=»font-weight: normal; display: initial;» target=»_blank»> n n ¿Cómo afiliar a una empleada doméstica que ya está pensionada?n n </a> n <span style=»font-weight: normal; display: initial;»> n n  n n </span> n </p> n <p> n <br/> n </p> n <p> n <span style=»font-weight: normal; display: initial;»> n <span style=»font-weight: normal; display: initial;»> n n Enn n </span> n </span> n <a href=»https://www.symplifica.com/» style=»font-weight: normal; display: initial;» target=»_blank»> n n Symplifican n </a> n <span style=»font-weight: normal; display: initial;»> n n , tratamos de compartir contigo toda la información sobre la correcta gestión de los trabajadores del hogar de la manera más sencilla posible para que tú como empleador la tengas clara y así mismo estés preparado en caso de que tu empleada tenga dudas al respecto; recuerda que lo más importante en la relación laboral es tener claridad total sobre la misma. n n </span> n </p> n <p> n <span style=»display: initial; font-weight: normal;»> n <br/> n </span> n </p> n <p> n <span style=»font-weight: normal; display: initial;»> n n Si necesitas asesoría en estos temas y quieres empezar a contratar a la empleada que trabaja en tu casa con todas las de ley y a brindar beneficios extralegales, completa el siguiente formulario y uno de nuestros expertos te contactará. n n </span> n <span style=»display: initial;»> n <br/> n </span> n </p> n</div> n<div> n <a href=»http://bit.ly/3GZGqiZ» target=»_blank»> n <img src=»https://irp.cdn-website.com/0a32df29/dms3rep/multi/Banner_boton2.png» alt=»»/> n </a> n</div>