Todo lo que debes saber al contratar una empleada doméstica de otro país

<div> n <a target=»_blank»> n <img src=»https://irp.cdn-website.com/0a32df29/dms3rep/multi/empleada-domestica-extranjera.jpg» alt=»empleada-domestica-extranjera» title=»empleada domestica»/> n </a> n</div> n<div style=»transition: none 0s ease 0s; display: block; text-align: left;» data-rss-type=»text»> n <p> n <span style=»display: initial;»> n <span style=»display: initial;»> n n En Symplifica hemos notado que existen varias dudas sobre la manera de contratar a una empleada doméstica extranjera. Hoy queremos contarte todo lo referente a este tema para que puedas gestionar a estas trabajadoras de forma correcta. n n </span> n </span> n </p> n <p> n <span style=»display: initial;»> n <br/> n </span> n </p> n <p> n <span style=»font-weight: bold; display: initial;»> n n Te puede interesar:n n </span> n <span style=»display: initial;»> n <span style=»display: initial;»> n </span> n </span> n <a href=»https://blog.symplifica.com/mitos-y-verdades-sobre-los-derechos-de-una-empleada-domestica-por-dias/» target=»_blank» style=»display: initial;»> n n Mitos y Verdades sobre las empleadas domésticas que laboran por díasn n </a> n <span style=»display: initial;»> n n  n n </span> n </p> n <p> n <span style=»display: initial;»> n n  n n </span> n </p> n <p> n <span style=»display: initial;»> n n Cuando decidas contratar a una empleada doméstica extranjera debes tener en cuenta varias cosasn n </span> n </p> n <h2> n <span style=»display: initial;»> n <br/> n </span> n </h2> n <h2> n <span style=»display: initial;»> n n La empleada debe tener visa o permiso de trabajo:n n </span> n </h2> n <p> n <span style=»display: initial;»> n <br/> n </span> n </p> n <ul> n <li> n <span style=»display: initial;»> n n Es importante mencionar que este documento debe ser una visa que le permita realizar las actividades para las cuales será o está contratada, en este caso, el trabajo doméstico.n n </span> n </li> n </ul> n <p> n <span style=»display: initial;»> n <br/> n </span> n </p> n <ul> n <li> n <span style=»display: initial;»> n n Si la empleada es de nacionalidad venezolana, debe tener el PPT (permiso permanente de trabajo) y para quienes aún tienen el PEP, este permiso se expide solo a las personas que tienen un pasaporte de este país, lo que comprueba que la persona se encuentra legal en Colombia y, por tanto, puede trabajar, lo podrán usar hasta febrero de 2023 mientras formalizan su situación:n n </span> n <span style=»font-style: italic; display: initial;»> n <br/> n <br/> n n A través del Decreto 216 del 1 de marzo de 2021, no se expide ningún Permiso Especial de Permanencia (PEP) nuevo, y todos los PEP, cualquiera sea su fase de expedición, incluido los PEPFF que se encuentren vigentes, quedan prorrogados automáticamente hasta el 28 de febrero de 2023.n n </span> n </li> n </ul> n <p> n <span style=»display: initial;»> n <br/> n </span> n </p> n <ul> n <li> n <span style=»display: initial;»> n <span style=»display: initial;»> n n Ahora, en caso de que la empleada aún no tenga su visa de trabajo; el tener un trabajo formal, puede ser la solución para obtener la legalidad en el país. Esto permite que se le otorgue el permiso laboral, sin embargo, es muy importante tener un contrato de trabajo, donde estén pactadas las condiciones de la relación laboral y además le sirva como soporte a la hora de tramitar el permiso. n n </span> n </span> n </li> n </ul> n <p> n <span style=»display: initial;»> n <br/> n </span> n </p> n <h2> n <span style=»display: initial;»> n n Debes informar la situación a migración colombia n n </span> n </h2> n <p> n <span style=»display: initial;»> n <br/> n </span> n </p> n <p> n <span style=»display: initial;»> n n Según la ley:n n </span> n </p> n <p> n <span style=»display: initial;»> n <br/> n </span> n </p> n <p> n <span style=»font-style: italic; display: initial;»> n n “Toda persona natural o jurídica en Colombia que contrate un extranjero debe hacer el reporte y registrarlas en el SIRE (Sistema de Información para el Reporte de Extranjeros), una plataforma implementada por Migración Colombia para llevar el registro de los extranjeros que ingresan a Colombia y generan algún tipo de actividad laboral en el país.”n n </span> n </p> n <p> n <span style=»display: initial;»> n <br/> n </span> n </p> n <p> n <span style=»display: initial;»> n <span style=»display: initial;»> n n Como puedes darte cuenta, este es uno de los puntos más importantes, de los que tú, como jefe del hogar, debes hacerte cargo. n n </span> n </span> n </p> n <p> n <span style=»display: initial;»> n <br/> n </span> n </p> n <h2> n <span style=»display: initial;»> n n Realiza la afiliación a seguridad social n n </span> n </h2> n <p> n <span style=»display: initial;»> n <br/> n </span> n </p> n <p> n <span style=»display: initial;»> n n Si, como a cualquier otro trabajador que sea contratado en Colombia, las empleadas domésticas extranjeras tendrán los mismos derechos que los colombianos, por lo tanto, es tu responsabilidad es afiliarla con todo lo de ley, como:n n </span> n </p> n <p> n <span style=»display: initial;»> n <br/> n </span> n </p> n <ul> n <li> n <span style=»display: initial;»> n n Saludn n </span> n </li> n <li> n <span style=»display: initial;»> n n Pensiónn n </span> n </li> n <li> n <span style=»display: initial;»> n n ARLn n </span> n </li> n <li> n <span style=»display: initial;»> n n Caja de compensación familiar n n </span> n </li> n </ul> n <p> n <span style=»display: initial;»> n <br/> n </span> n </p> n <p> n <span style=»display: initial;»> n n Así mismo, pagar todas las prestaciones sociales que indica la ley: n n </span> n </p> n <p> n <br/> n </p> n <ul> n <li> n <span style=»display: initial;»> n n Primas (junio y diciembre)n n </span> n </li> n <li> n <span style=»display: initial;»> n n Cesantías n n </span> n </li> n <li> n <span style=»display: initial;»> n n Intereses de cesantíasn n </span> n </li> n <li> n <span style=»display: initial;»> n n Dotaciones n n </span> n </li> n </ul> n <p> n <span style=»display: initial;»> n <br/> n </span> n </p> n <p> n <span style=»display: initial;»> n n y un descanso remunerado de «Vacacionesn n </span> n </p> n <p> n <span style=»display: initial;»> n <br/> n </span> n </p> n <p> n <span style=»font-weight: 700; display: initial;»> n n Te puede interesar:n n </span> n <span style=»display: initial;»> n <span style=»display: initial;»> n </span> n </span> n <a href=»https://blog.symplifica.com/cuanto-cuesta-tener-una-empleada-domestica-en-colombia» target=»_blank» style=»display: initial;»> n n ¿Cuánto cuesta tener una empleada doméstica en Colombia en 2022?n n </a> n </p> n <p> n <span style=»display: initial;»> n n  n n </span> n </p> n <h2> n <span style=»display: initial;»> n n Realiza sus aportes al sistema de pensiones:n n </span> n </h2> n <p> n <span style=»display: initial;»> n <br/> n </span> n </p> n <p> n <span style=»display: initial;»> n <span style=»display: initial;»> n n Este trámite esn n </span> n </span> n <span style=»display: initial; font-weight: bold;»> n n OBLIGATORIOn n </span> n <span style=»display: initial;»> n <span style=»display: initial;»> n n , así la empleada doméstica extranjera no cuente con un sistema pensional dentro del país; sin embargo, las dudas se presentan cuando ya venían aportando. Desde Symplifica recomendamos hacerles estos aportes, a manera de prevención, aunque la trabajadoran n </span> n </span> n <span style=»display: initial; font-weight: bold;»> n n NOn n </span> n <span style=»display: initial;»> n <span style=»display: initial;»> n n esté de manera permanente en Colombia. Esto con el fin de evitar posibles malentendidos en el futuro, pues la empleada podría reclamar por no haber recibido las afiliaciones de la manera correcta. n n </span> n </span> n </p> n <p> n <span style=»display: initial;»> n <br/> n </span> n </p> n <p> n <span style=»display: initial;»> n n En Colombia, las altas cortes precisan que cuando un empleador omite su obligación de hacer las cotizaciones de pensión de su trabajadora doméstica, estas personas pueden tener derecho a una pensión sanción. n n </span> n </p> n <p> n <span style=»display: initial;»> n <br/> n </span> n </p> n <h2> n <span style=»display: initial;»> n n ¿Qué es una pensión sanción? n n </span> n </h2> n <p> n <span style=»display: initial;»> n <br/> n </span> n </p> n <p> n <span style=»display: initial;»> n <span style=»display: initial;»> n n La pensión sanción, como su nombre lo indica, es una pensión que deberá pagar el empleador en cason n </span> n </span> n <span style=»display: initial; font-weight: bold;»> n n de no realizarn n </span> n <span style=»display: initial;»> n <span style=»display: initial;»> n n la afiliación de sus trabajadores al sistema de seguridad social en pensiones. n n </span> n </span> n </p> n <p> n <span style=»display: initial;»> n <br/> n </span> n </p> n <p> n <span style=»display: initial;»> n n Cómo lo hemos mencionado anteriormente, el único responsable de realizar el pago al sistema pensional de un trabajador es el empleador, de no hacerlo, estos no tendrán la posibilidad de pensionarse, provocando una sanción, la cual obliga al jefe de hogar a pagar la pensión directamente al trabajador. n n </span> n </p> n <p> n <span style=»display: initial;»> n <br/> n </span> n </p> n <h2> n <span style=»display: initial;»> n n ¿La empleada cotiza fuera del país ¿qué se debe hacer? n n </span> n </h2> n <p> n <span style=»display: initial;»> n n  n n </span> n </p> n <p> n <span style=»display: initial;»> n n Si la empleada está cotizando en su país, ella deberá entregarte un comprobante que garantice dicho pago; sin embargo, nosotros mantenemos la recomendación de hacer los pagos correspondientes dentro de Colombia a modo de prevención. Cabe aclarar que los aportes se deben realizar al sistema de seguridad social y NO son válidos si se entregan directamente al trabajador. n n <br/> n <br/> n </span> n <span style=»display: initial; font-weight: 700;»> n n Te puede interesar:n n </span> n <span style=»display: initial;»> n <span style=»display: initial;»> n </span> n </span> n <a href=»https://blog.symplifica.com/funciones-de-una-empleada-domestica» target=»_blank» style=»display: initial;»> n n ¿Cómo deberías contratar a tu empleada dependiendo de su jornada laboral?n n </a> n </p> n <p> n <span style=»display: initial;»> n n  n n <br/> n </span> n </p> n <h2> n <span style=»display: initial;»> n n ¿Cuánto debes pagarle? n n </span> n </h2> n <p> n <span style=»display: initial;»> n <br/> n </span> n </p> n <p> n <span style=»display: initial;»> n n Las empleadas domésticas extranjeras tienen los mismos derechos que las empleadas domésticas colombianas, por lo que es muy importante que te mantengas actualizado acerca de los valores de salario mínimo de cada año y cumplas con su respectiva remuneración. n n </span> n </p> n <p> n <span style=»display: initial;»> n <br/> n </span> n </p> n <p> n <span style=»display: initial;»> n n Recuerda que este valor es lo mínimo que debe recibir cualquier trabajador en Colombia, por lo que si quieres pactar un salario mayor también puedes hacerlo, solo ten presente dejarlo estipulado en el contrato de trabajo junto con la jornada laboral y las funciones. n n </span> n </p> n <p> n <span style=»display: initial;»> n <br/> n </span> n </p> n <p> n <span style=»display: initial;»> n n Esperamos que este artículo te haya sido de mucha ayuda, entendemos que pueden ser confusos estos temas, sin embargo, para eso creamos Symplifica, la plataforma web que está aumentando las cifras de formalidad laboral en Colombia.n n </span> n </p> n <p> n <span style=»display: initial;»> n <br/> n </span> n </p> n <p> n <span style=»display: initial;»> n n Si te interesa empezar a ser un empleador ejemplar y evitar posibles demandas laborales, llena el siguiente formulario y nos comunicaremos contigo. ¡Déjanos orientarte! n n </span> n </p> n <p> n <span style=»display: initial;»> n <br/> n <br/> n </span> n </p> n</div>