Todo lo que debes saber sobre el pago de cesantías e intereses de cesantías para empleados domésticos

<div style=»transition: opacity 1s ease-in-out 0s;» data-rss-type=»text»> n <ol> n <li> n <span style=»display: initial;»> n n Pago de cesantías e intereses de cesantías para empleadas domésticas: lo que necesita sabern n </span> n </li> n <li> n <span style=»display: initial;»> n n ¿Qué son las Cesantías e Intereses de Cesantías?n n </span> n </li> n <li> n <span style=»display: initial;»> n n ¿Quiénes deben recibir cesantías e intereses de cesantías?n n </span> n </li> n <li> n <span style=»display: initial;»> n n ¿Cómo se Calculan las Cesantías e Intereses de Cesantías?n n </span> n </li> n <li> n <span style=»display: initial;»> n n ¿Cuándo y Cómo se Realiza el Pago de Cesantías e Intereses de Cesantías?n n </span> n </li> n <li> n n Consecuencias de no pagar cesantías e interesesn n </li> n </ol> n <p> n <span style=»display: initial;»> n <br/> n </span> n </p> n</div> n<div> n <img src=»https://irp.cdn-website.com/0a32df29/dms3rep/multi/Captura+de+pantalla+2024-01-19+081140.png» alt=»Piso de protección social» title=»Piso de protección social»/> n</div> n<div data-rss-type=»text»> n <h2> n <span style=»display: initial; font-weight: bold;»> n n Pago de cesantías e intereses de cesantías para empleadas domésticas: lo que necesita sabern n </span> n </h2> n <p style=»line-height: 1.8;»> n <span style=»display: initial;»> n <br/> n </span> n </p> n <p style=»line-height: 1.8;»> n <span style=»display: initial;»> n n En Colombia, los empleadores de personal doméstico tienen la obligación legal de pagar cesantías e intereses de cesantías. Se trata de un derecho laboral importante que debe respetarse. A continuación, explicamos más al respecto y qué puede pasar si no se hacen los pagos.n n </span> n </p> n <p style=»line-height: 1.8;»> n <span style=»display: initial;»> n <br/> n </span> n </p> n <h3 style=»line-height: 1.09217;»> n <span style=»display: initial;»> n n ¿Qué son las Cesantías e Intereses de Cesantías?n n </span> n <span style=»display: initial; font-weight: 700;»> n <br/> n <br/> n </span> n </h3> n <h4> n <span style=»font-weight: bold; display: initial;»> n n Cesantíasn n </span> n </h4> n <p style=»line-height: 1.09217;»> n <span style=»display: initial;»> n <br/> n n Las cesantías son una prestación social obligatoria que garantiza a los trabajadores, en este caso, empleados domésticos, un respaldo económico en momentos de desempleo o emergencia. Este ahorro acumulado representa el 8,33% de los ingresos del trabajador y el empleador debe depositarlos a la entidad en la que su trabajador se encuentre afiliado.n n </span> n </p> n <h4> n <span style=»display: initial;»> n <br/> n </span> n <span style=»display: initial; font-weight: bold;»> n n Intereses de Cesantíasn n </span> n </h4> n <p style=»line-height: 1.09217;»> n <span style=»display: initial;»> n <br/> n n Los intereses de cesantías son los intereses generados por el dinero depositado en la cuenta de cesantías. La tasa de interés es del 12% y se calcula anualmente.n n <br/> n <br/> n </span> n </p> n <p style=»line-height: 1.09217;»> n <span style=»display: initial; font-style: italic;»> n <span style=»display: initial; font-style: italic;»> n n Es de tu interés:n n </span> n </span> n <a href=»https://blog.symplifica.com/sanciones-por-no-pagar-seguridad-social-a-las-empleadas-domesticas» target=»_blank» style=»display: initial;»> n n Sanciones por no pagar seguridad social a las empleadas domésticasn n </a> n </p> n <p> n <span style=»display: initial;»> n <br/> n </span> n </p> n <h3> n <span style=»display: initial;»> n n ¿Quiénes deben recibir cesantías e intereses de cesantías?n n </span> n </h3> n <h3 style=»line-height: 1.92;»> n <span style=»display: initial;»> n <br/> n </span> n </h3> n <p style=»line-height: 1.09217;»> n <span style=»display: initial;»> n n Todos los empleados domésticos tienen derecho a recibir cesantías e intereses de cesantías. Esto incluye a: n n </span> n </p> n <p style=»line-height: 1.09217;»> n <span style=»display: initial;»> n <br/> n </span> n </p> n <ul> n <li style=»line-height: 1.09217;»> n <span style=»display: initial;»> n n Niñerasn n </span> n </li> n <li style=»line-height: 1.09217;»> n <span style=»display: initial;»> n n Cuidadores de adulto mayor n n </span> n </li> n <li style=»line-height: 1.09217;»> n <span style=»display: initial;»> n n Enfermeras en casa n n </span> n </li> n <li style=»line-height: 1.09217;»> n <span style=»display: initial;»> n n Mayordomos o amas de llaves en fincas de descanso. n n </span> n </li> n </ul> n <p style=»line-height: 1.09217;»> n <span style=»display: initial;»> n <br/> n </span> n </p> n <p style=»line-height: 1.09217;»> n <span style=»display: initial;»> n n Sin importar la modalidad de contratación (empleadas internas, de tiempo completo, por días o medio tiempo) tú, como empleador, deberás asumir la remuneración correspondiente.n n <br/> n <br/> n </span> n </p> n <h3> n <span style=»display: initial;»> n n ¿Cómo se Calculan las Cesantías e Intereses de Cesantías?n n </span> n </h3> n <h3> n <span style=»display: initial;»> n <br/> n </span> n </h3> n <p style=»line-height: 1.09217;»> n <span style=»display: initial;»> n n El cálculo de las cesantías es simple: si el empleado del hogar duro todo el 2023 con un salario mensual de $1.160.000, debes consignar a su cuenta de cesantías $1.160.000 por cesantías, ya que recuerda que es un salario mensual por el año trabajado o proporcional al tiempo que lleve. n n </span> n </p> n <p style=»line-height: 1.09217;»> n <span style=»display: initial;»> n <br/> n </span> n </p> n <p style=»line-height: 1.44;»> n <span style=»display: initial;»> n <span style=»display: initial;»> n n Fórmula:n n </span> n </span> n </p> n <p style=»line-height: 1.44;»> n <span style=»display: initial;»> n <br/> n n                       ($1.160.000  X  360 / 360 = $1.160.000)n n <br/> n <br/> n n Ahora, en cuanto a los intereses de cesantías, según la ley, son el 12% así que debes seguir la siguiente fórmula:n n <br/> n <br/> n n                       ($1.1600.000 X 0,12 X 360 / 360 = $139.200).n n <br/> n <br/> n n Significa que a la empleada le corresponden $139.00 de intereses de cesantías. n n </span> n </p> n <h3 style=»line-height: 1.09217;»> n <span style=»display: initial;»> n <br/> n n ¿Cuándo y Cómo se Realiza el Pago de Cesantías e Intereses de Cesantías?n n </span> n <span style=»display: initial; font-weight: 700;»> n <br/> n <br/> n </span> n </h3> n <p style=»line-height: 1.09217;»> n <span style=»display: initial;»> n n El empleador tiene la responsabilidad de consignar las cesantías antes del 14 de febrero de cada año. Esto se hace a través de la entidad a la que esté afiliada el empleado doméstico.n n <br/> n <br/> n n Ojo, las cesantías solo las puedes consignar a esta entidad, no debes dársela a la empleada doméstica.n n </span> n </p> n <p style=»line-height: 1.09217;»> n <span style=»display: initial;»> n n Es vital que el empleador entregue al empleado un comprobante de consignación y que ambos conserven una copia para futuras referencias.n n <br/> n <br/> n n En cuanto a los intereses de cesantías, estos sí debes pagarlos al empleado doméstico antes del 31 de enero.n n <br/> n <br/> n </span> n </p> n <h3 style=»line-height: 1.09217;»> n <span style=»display: initial;»> n n Consecuencias de no pagar cesantías e interesesn n </span> n <span style=»display: initial; font-weight: 700;»> n <br/> n <br/> n </span> n </h3> n <p style=»line-height: 1.09217;»> n <span style=»display: initial;»> n n Los empleadores que incumplan con su obligación de pagar cesantías e intereses oportunamente, pueden enfrentar demandas laborales que usualmente terminan en sanciones. Algunas de las multas contempladas actualmente son:n n <br/> n <br/> n </span> n </p> n <ul> n <li style=»line-height: 1.09217;»> n <span style=»display: initial;»> n n Hasta 180 días de salario si no consigna cesantías anualmenten n </span> n </li> n <li style=»line-height: 1.09217;»> n <span style=»display: initial;»> n n Hasta 100 días de salario por no pagar intereses o hacerlo de manera incompletan n </span> n </li> n <li style=»line-height: 1.09217;»> n <span style=»display: initial;»> n n Pagar indexación moratoria de las cesantías adeudadasn n <br/> n <br/> n </span> n </li> n </ul> n <p style=»line-height: 1.09217;»> n <span style=»display: initial;»> n n Claramente, abstenerse de pagar estas obligaciones puede salir muy costoso. Es mejor cumplir correctamente desde el primer año para evitar problemas futuros.n n </span> n <span style=»display: initial; font-style: italic;»> n <span style=»display: initial; font-style: italic;»> n <br/> n <br/> n n Puede ser de tu interés:n n </span> n </span> n <a href=»https://blog.symplifica.com/multas-por-no-pagar-a-tiempo-las-cesantias-y-sus-intereses» target=»_blank» style=»display: initial;»> n n Multas por no pagará tiempo las cesantías y sus interesesn n </a> n <span style=»display: initial;»> n <br/> n <br/> n </span> n </p> n <p style=»line-height: 1.09217;»> n <span style=»display: initial;»> n n En resumen, el pago de cesantían n </span> n <span style=»display: inline;»> n n sn n </span> n <span style=»display: initial;»> n <span style=»display: initial;»> n n e intereses de cesantías es una obligación legal que protege los derechos y el bienestar financiero de los empleados domésticos. Es esencial que tanto empleadores como empleados estén informados y cumplan con estas obligaciones para garantizar una relación laboral justa y armoniosa.n n </span> n </span> n </p> n <p style=»line-height: 1.09217;»> n <span style=»display: initial;»> n <span style=»display: initial;»> n n Usar plataformas para empleados domésticos como Symplifica puede ser de gran ayuda, ya que nos encargamos de hacer todos los pagos de ley a tiempo. Estarás evitando multas y demandas, mientras tus empleados reciben sus derechos laborales.n n <br/> n <br/> n n Si deseas una asesoría gratis puedes visitarnos enn n </span> n </span> n <a href=»https://symplifica.com.co/» target=»_blank» style=»display: initial;»> n n Symplifica.comn n </a> n <span style=»display: initial;»> n <span style=»display: initial;»> n n o dejarnos tus datos aquí abajo y te contactaremos.n n </span> n </span> n </p> n <p style=»line-height: 1.8;»> n <span style=»display: initial;»> n <br/> n <br/> n <br/> n </span> n </p> n <p style=»line-height: 1.8;»> n <span style=»display: initial;»> n <br/> n </span> n </p> n</div>