Un año para hacer las cosas bien

<div> n <a> n <img src=»https://irp.cdn-website.com/0a32df29/dms3rep/multi/img-comienza-bien.png» alt=»»/> n </a> n</div> n<div style=»padding-top:0px;padding-bottom:0px;margin-top:0px;margin-bottom:35px;» data-rss-type=»text»> n <p style=»line-height: 1.8;»> n <span style=»display: initial;»> n n Comienza un nuevo año y con él también las mejores intenciones de corregir las cosas que no hicimos de la mejor forma en nuestras relaciones familiares y sociales, proyectos personales y desempeño laboral. Sin embargo, n n </span> n <span style=»display: initial; font-weight: 700;»> n n cuando tenemos empleados en el hogar nuestro rol pasa a ser el de empleadorn n </span> n <span style=»display: initial;»> n n  y por eso resulta fundamental conocer los aspectos esenciales para arrancar de la mejor forma una adecuada relación con los empleados domésticos.n n </span> n </p> n <p style=»line-height: 1.8;»> n <span style=»display: initial;»> n <span> n n n n </span> n </span> n </p> n <p style=»line-height: 1.8;»> n <span style=»display: initial;»> n n No sobra recordar que este tipo de trabajadores no son solo las personas que te prestan sus servicios en tareas como aseo, cocina, lavado y planchado sino también quienes se encargan de las labores propias del hogar: quien cuida de tus hijos, quien poda y cuida tu jardín, e incluso tu finca, o quien conduce tu automóvil para llevarte a todas partes.n n </span> n </p> n <p style=»line-height: 1.8;»> n <br/> n </p> n <p style=»line-height: 1.8;»> n <span style=»display: initial;»> n n El primer detalle para tener en cuenta es que si hay relación contractual así sea verbal ya se considera que existe un contrato de trabajo. Ya sea un contrato a término indefinido o a término fijo, lo importante es que no olvides que tú y tu empleado definen las condiciones y contenidos de este, y así se dejan claras las cosas desde el principio.n n </span> n </p> n <p style=»line-height: 1.8;»> n <br/> n </p> n <p style=»line-height: 1.8;»> n <span style=»display: initial;»> n n Como cualquier otro trabajador, estos empleados tienen derecho a la afiliación al Sistema Integral de Seguridad Social; tanto la n n </span> n <span style=»display: initial; font-weight: 700;»> n n EPSn n </span> n <span style=»display: initial;»> n n  como la n n </span> n <span style=»display: initial; font-weight: 700;»> n n Administradora de Fondo de Pensionesn n </span> n <span style=»display: initial;»> n n  son elección del trabajador, pero afiliarlo es tu responsabilidad como empleador. Para cotizar a riesgos laborales, el trabajador debe estar afiliado al Sistema de salud y pensión; tú debes realizar la afiliación a la n n </span> n <span style=»display: initial; font-weight: 700;»> n n ARLn n </span> n <span style=»display: initial;»> n n  y asumir el pago de la totalidad de la cotización de riesgos laborales. En el caso de la n n </span> n <span style=»display: initial; font-weight: 700;»> n n Caja de Compensación Familiarn n </span> n <span style=»display: initial;»> n n , primero debes afiliarte y posteriormente incluir a los trabajadores de servicio doméstico que estén a tu cargo.n n </span> n </p> n <p style=»line-height: 1.8;»> n <br/> n </p> n <p style=»line-height: 1.8;»> n <span style=»display: initial;»> n n ¡Ten en cuenta! Los trabajadores del servicio doméstico también tienen derecho a todas las prestaciones sociales establecidas por el Código Sustantivo del Trabajo: prima de servicios, auxilio e intereses de cesantías; vacaciones, calzado y vestido de labor; remuneración no menor al Salario Mínimo Legal Vigente, además de horas extras y auxilio de transporte cuando no es trabajador interno; así como a una jornada de trabajo no superior a 8 horas, que en el caso del trabajador interno, no superará las 10 horas.n n </span> n </p> n <p style=»line-height: 1.8;»> n <br/> n </p> n <p style=»line-height: 1.8;»> n <span style=»display: initial;»> n n ¡Atención! Recuerda que los n n </span> n <span style=»display: initial; font-weight: 700;»> n n empleados domésticos que trabajen por días también tienen derecho a prestaciones socialesn n </span> n <span style=»display: initial;»> n n , incluida la prima de servicios que se pagará proporcionalmente al tiempo laborado.n n </span> n </p> n <p style=»line-height: 1.8;»> n <br/> n </p> n <p style=»line-height: 1.8;»> n <span style=»display: initial;»> n n Tener claro estos aspectos es comenzar a hacer las cosas bien en la relación con tu empleado doméstico, sin embargo, hacerle una llamada a n n </span> n <a href=»https://symplifica.com/» target=»_blank» style=»display: initial;»> n n Symplifica.comn n </a> n <span style=»display: initial;»> n n  puede facilitar el proceso ya que te apoya en la contratación, las afiliaciones, los pagos, y en general con todo lo relacionado con la gestión de tus empleados del hogar.n n </span> n </p> n <p style=»line-height: 1.8;»> n <span style=»display: initial;»> n <br/> n </span> n </p> n</div>