- ¿Qué significado tiene la celebración del día de la familia?
- ¿Las empleadas del hogar también tienen derecho a acceder a esta conmemoración?
- ¿De dónde vienen los rumores o la incógnita de que este día será eliminado?
- ¿Debo o no debo otorgar este día mientras se lleva a cabo la eliminación del día de la familia?
Pasar tiempo con la familia es uno de los eventos primordiales, ese tiempo de calidad que nadie se quiere perder, incluidas las empleadas del hogar.
Recientemente hubo mucha confusión acerca de si aún existe este día para compartir con el núcleo familiar o hay algún cambio, a continuación te contamos a detalle todo
Primero entendamos,
¿Qué significado tiene la celebración del día de la familia?
La ley 1857 de 2017 la cual estipula que todos los jefes del hogar tienen la obligación de otorgar una día libre laboral cada semestre para que los trabajadoras compartan con sus familias.
Como seguramente ya sabrás, esta festividad se conmemora desde hace ya varios años por lo que prácticamente se podría considerar una tradición para todos los trabajadores colombianos.
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¿Las empleadas del hogar también tienen derecho a acceder a esta conmemoración?
Recuerda que una trabajadora del hogar puede acceder a los mismos derechos que cualquier otro empleado, por lo tanto, debes asegurar que ella pueda disfrutar de este día.
Importante mencionar que:
- Tiene que ser en un día laboral, es decir no puedes otorgarle un fin de semana o un día que ella originalmente no acuda a trabajar
- Este día debe remunerarse como cualquier otro.
¿De dónde provienen los rumores sobre la posible eliminación de este día y cómo podría afectarte?
Esto surgió debido a la reducción de la jornada laboral, el cambio fue establecido en la Ley 2101 de 2021.
En el artículo 6 de esta ley donde se señala que la disminución de la jornada laboral va de 48 horas a 42 a horas a la semana y que debido a esto, una vez que se empiece a implementar esta ley, es decir:
- Dese el 2026, el empleador YA NO ESTARÁ obligado a otorgar el día de la familia.
Aunque la desaparición del día de la familia es un hecho, esto empezará a suceder hasta que se implemente en su totalidad la Ley 2101 de 2021 ósea en el 2026.
¿Y entonces, qué se debe hacer en este momento? ¿Debo o no debo otorgar este día mientras se lleva a cabo la eliminación del día de la familia?
Ok, pues técnicamente esto aún es obligatorio, por lo que te recomendamos no arriesgarte, pues recuerda que de no otorgar el día de la familia te puedes hacer acreedor a multas de:
Entre 1 y 5.000 salarios mínimos, así lo establece el artículo 7 de la Ley 1610 de 2013.
También podrías llegar a un acuerdo con tu empleada sobre cómo manejar esta situación, por ejemplo, si empiezas a aplicar la reducción laboral desde ahora, en ese caso ya no tendrías que otorgarle el día de la familia.
Esperamos que este artículo haya aclarado tus dudas, si aún no nos conoces te contamos que somos los expertos en contratación y nómina para empleadas del hogar así que si no sabes como apoyarte para gestionar a tus empleados del hogar, podemos encargarnos del proceso;
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