Conoce los exámenes médicos ocupacionales (ingreso, periódicos, egreso) que la ley exige en Colombia, cómo funcionan, y cómo puedes adquirirlos desde la tienda de Symplifica.biz.
¿Por qué hacer exámenes médicos laborales?
Los exámenes ocupacionales no son un lujo, son una exigencia legal y una protección para tu empresa y para tus colaboradores. Sirven para:
- Verificar que el trabajador está apto para desempeñar un cargo sin riesgo para su salud.
- Detectar enfermedades o alteraciones tempranas relacionadas con el puesto de trabajo.
- Documentar el estado de salud al ingreso, durante y al retirar al empleado, para posibles reclamaciones futuras.
- Cumplir con el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).
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Tipos de exámenes médicos ocupacionales y cuándo aplican
La Resolución 1843 de 2025 establece los siguientes tipos obligatorios:
Un punto clave de la Resolución 1843 es que los exámenes no deben superar una periodicidad de 3 años, salvo en cargos con riesgos elevados donde deben hacerse con más frecuencia.
También se prohíbe exigir pruebas de embarazo, VIH o serología como requisito obligatorio de ingreso o permanencia, salvo que haya justificación técnica real, con consentimiento informado.
Obligaciones del empleador
- Los costos de los exámenes y pruebas médicas obligatorias son enteramente a cargo del empleador.
- El empleador también debe asumir gastos de transporte, alimentación o alojamiento si el examen requiere desplazamiento intermunicipal.
- Garantizar que los exámenes sean realizados por profesionales en salud ocupacional con licencia válida.
- Respetar confidencialidad: la historia clínica ocupacional es privada y solo puede ser accedida por el trabajador y autoridades competentes.
Ejemplos prácticos
- Empresa pequeña contrata un trabajador nuevo → solicita paquete de ingreso desde Symplifica.biz antes de que inicie funciones.
- Empleado con 3 años en el cargo, sin riesgos especiales → realiza examen periódico general (paquete estándar).
- Al desvincular un trabajador → se activa su examen de egreso dentro de los 5 días siguientes para documentar su estado final.
Ventajas de hacer estos exámenes adecuadamente
- Prevención de enfermedades laborales y accidentes, asegurando ambientes más seguros.
- Protección legal: en caso de reclamaciones, tendrás evidencia médica objetiva.
- Confianza para los trabajadores: sienten que su salud es valorada.
- Mejora en la productividad: trabajadores saludables rinden mejor.
No dejes que la gestión de exámenes médicos te quite tiempo ni cree errores. En Symplifica.biz hemos creado un sistema que te permite:
- Elegir y comprar paquetes de exámenes directamente desde nuestra tienda.
- Programar los exámenes para tus empleados de forma fácil e integral.
- Gestionar los informes médicos ocupacionales y custodiar los certificados legales.
- Liberarte del papeleo y enfocarte en lo que realmente importa: hacer crecer tu negocio.
Haz que la salud de tus colaboradores sea una ventaja. Usa Symplifica.biz y facilita esta gestión con clic.