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Como empleador, tienes la posibilidad de terminar el contrato de un trabajador en cualquier momento, siempre y cuando pagues la indemnización correspondiente según el Código Sustantivo del Trabajo. Sin embargo, hay casos en los que esto no es tan sencillo,...
por Camila Molina Gonzales | Jul 25, 2024 | Contratación, Empleadas Doméstica, Empleados del Hogar, Liquidación, Marco Legal
Cómo liquidar a una empleada doméstica sin contrato: Guía completa ¿Te encuentras en la situación de tener que liquidar a una empleada doméstica que no tiene contrato? Aunque pueda parecer complicado, es importante conocer los pasos adecuados para realizar este...
por Camila Molina Gonzales | May 21, 2024 | Contratación, Empleadas Doméstica, Marco Legal
Las empleada doméstica que trabaja en varias casas son algo cada vez más común, especialmente las que trabajan por días, es frecuente que trabajen con más de un empleador, esto genera dudas acerca de cómo se debería realizar la afiliación de seguridad social, es por...
por Camila Molina Gonzales | May 7, 2024 | Contratación, Empleadas Doméstica, Marco Legal, Pensión
En nuestro país el pago de la pensión a las empleadas domésticas es una obligación legal y un aspecto crucial para garantizar su bienestar futuro. Sabemos que muchos empleadores desconocen acerca de este tema, por eso aquí te explicaremos por qué es necesario cumplir...
por Camila Molina Gonzales | Mar 5, 2024 | Contratación, Empleadas Doméstica
Descubre la fórmula perfecta para contratar a tu empleada doméstica ¿Cómo contratar a tu empleada doméstica según su jornada laboral? ¿Qué podemos dejar en manos de nuestra empleada doméstica? ¿Cuáles son las modalidades de contratación que existen según la jornada...
por Camila Molina Gonzales | Feb 8, 2024 | Contratación, Empleadas Doméstica
Cómo contratar a una empleada interna este 2024 Cómo contratar a una empleada interna ¿Por qué optar por una empleada interna durante este nuevo año? ¿Qué debes tener en cuenta al contratar un empleado interno? Symplifica te guía en esta nueva modalidad laboral en el...
