por Camila Molina Gonzales | Jul 25, 2024 | Contratación, Empleadas Doméstica, Empleados del Hogar, Liquidación, Marco Legal
Cómo liquidar a una empleada doméstica sin contrato: Guía completa ¿Te encuentras en la situación de tener que liquidar a una empleada doméstica que no tiene contrato? Aunque pueda parecer complicado, es importante conocer los pasos adecuados para realizar este...
por Camila Molina Gonzales | Jun 11, 2024 | Demanda, Empleadas Doméstica, Marco Legal, Multas y Sanciones
Demandar en Colombia, donde se busca que la relación laboral entre empleadores y trabajadoras domésticas está regulada por el código sustantivo del trabajo, el cual busca proteger a ambas partes. Cuando tú como empleador incumples con estas obligaciones puede resultar...
por Camila Molina Gonzales | Jun 6, 2024 | Empleadas Doméstica, Prima
¡Ya estamos a mitad del año! Y con junio, también llegó el pago de prima para trabajadoras del hogar, a continuación te contaremos todo lo que debes saber. Primero lo primero, definamos ¿Qué es la prima? La prima es un beneficio obligatorio que todo empleador debe...
por Camila Molina Gonzales | May 21, 2024 | Contratación, Empleadas Doméstica, Marco Legal
Las empleada doméstica que trabaja en varias casas son algo cada vez más común, especialmente las que trabajan por días, es frecuente que trabajen con más de un empleador, esto genera dudas acerca de cómo se debería realizar la afiliación de seguridad social, es por...
por Camila Molina Gonzales | May 14, 2024 | Embarazo, Empleadas Doméstica, Guía, Marco Legal
Al contratar a una empleada doméstica pueden surgir muchas situaciones, una de las más relevantes es un embarazo; pues existen muchas dudas al respecto, lo que se puede y no se puede hacer, etc. Nuestro deber es acompañarte en el proceso y brindarte la información que...
por Camila Molina Gonzales | May 11, 2024 | Embarazo, Empleadas Doméstica, Guía, Marco Legal
El embarazo es un momento emocionante en la vida de una mujer, pero también puede plantear desafíos tanto para la trabajadora como para la empresa. En este artículo, exploraremos qué debes tener en cuenta como empleador cuando una trabajadora queda embarazada, desde...
