por Camila Molina Gonzales | Sep 7, 2021 | Empleadas Doméstica, Empleados del Hogar, Marco Legal
Hoy queremos contarte acerca de un tema que aunque puede parecer fácil de entender, hay puntos que generan confusión y nos parecen importante aclarar sobre el auxilio de transporte. ¿Hay algún requisito para que la empleada pueda recibir el auxilio de transporte? Así...
por Camila Molina Gonzales | Jul 11, 2021 | Marco Legal, Salario
Sabemos que cuando hablamos de la gestión laboral de las empleadas domésticas, muchas dudas pueden surgir, sin embargo, al tener un departamento de recursos humanos a tu alcance, también cuentas con una fuente de información confiable que puede orientarte respecto a...
por Camila Molina Gonzales | May 6, 2021 | Contratación, Embarazo, Empleadas Doméstica, Marco Legal
Al llevar la gestión laboral de tus empleados domésticos, pueden surgir muchas situaciones; una de las más importantes es cómo manejar correctamente un embarazo en empleadas del hogar. Hoy desde Symplifica te contamos todo al respecto. Puede...
por Camila Molina Gonzales | Mar 31, 2021 | Empleadas Doméstica, Empleados del Hogar, Marco Legal, Pensión, Seguridad Social
En Colombia, la pensión forma parte de los derechos de las empleadas domésticas y debe ser garantizado como parte de su seguridad social. Es importante que los empleadores cumplan con esta obligación para asegurar el bienestar de sus trabajadoras y cumplir con la...
por Camila Molina Gonzales | Nov 30, 2020 | ARL, Empleadas Doméstica, Marco Legal
¿Por qué los empleados domésticos deben contar con ARL en Colombia? ARL en Colombia Muchos empleadores al momento de pensar en formalizar la relación laboral con sus empleados del hogar, tienen en mente las afiliaciones a salud y pensión; ignorando la importancia de...
por Camila Molina Gonzales | Nov 21, 2019 | Cesantías, Empleadas Doméstica, Marco Legal, Seguridad Social
Inicio ¿Cuándo puede una empleada doméstica hacer el retiro de cesantías y cómo hacerlo? Retiro de cesantías ¿Quién elige el fondo de cesantías? ¿Cómo se deben pagar? ¿Cuándo se deben pagar? ¿Cómo se calculan? ¿Cómo calcular el valor si la empleada trabaja por...
