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Cómo organizar contratos laborales en tu empresa sin perder control

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por marketing.blog | Jul 27, 2026 | Marco Legal

Los contratos laborales suelen desorganizarse porque casi nunca se pierden de un día para otro. Primero queda una versión en Word, luego una copia firmada en PDF, después un anexo enviado por correo, una modificación acordada por chat y, meses más tarde, nadie sabe...
Cómo afiliar a una empleada doméstica a EPS, ARL y pensión

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por marketing.blog | Jul 12, 2026 | Marco Legal

Afiliar a una empleada doméstica es uno de los primeros pasos que vuelve formal la relación laboral en el hogar. No es un trámite para dejar “cuando haya tiempo” ni algo que se resuelve solo con pagar la planilla a final de mes. Antes de pagar, la trabajadora debe...
Cómo prepararte para una auditoría laboral en Colombia sin estrés

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por marketing.blog | Jul 3, 2026 | Marco Legal

Una auditoría laboral no se vuelve estresante por la revisión en sí. Se vuelve estresante cuando la empresa no sabe dónde están sus documentos, qué pagos puede demostrar o si la información de nómina coincide con seguridad social, contratos y novedades. Prepararse...
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por Camila Molina Gonzales | Oct 14, 2025 | Marco Legal, Negocios

Con la sanción de la Ley 2466 de 2025, Colombia incorporó nuevas licencias remuneradas al Código Sustantivo del Trabajo. Eso significa que como empleador, tienes nuevas obligaciones legales para conceder permisos con salario en ciertas situaciones. En este artículo te...
Reforma pensional 2025 en Colombia: lo que todo empleador debe saber (sin enredos)

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por Camila Molina Gonzales | Jun 19, 2025 | Empleadas Doméstica, Empleados del Hogar, Marco Legal, Multas y Sanciones, Pensión

¿Confundido con la nueva reforma pensional? En Symplifica te explicamos fácil y claro qué cambia y cómo aplica a empleadores y trabajadores. ¿Qué es la reforma pensional y por qué deberías entenderla como empleador? Desde el Congreso aprobaron la nueva reforma...
¡Cuidado! Hablar con tus empleados después del horario laboral puede meterte en problemas

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por Camila Molina Gonzales | Mar 10, 2025 | Horas extras, Marco Legal, Multas y Sanciones, Negocios

En Colombia, los trabajadores tienen derecho a desconectarse del trabajo una vez finalizada su jornada laboral. Esto significa que los empleadores no pueden llamarlos, escribirles o asignarles tareas fuera de su horario laboral. De hecho, existe una ley y los negocios...
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