por Camila Molina Gonzales | Mar 10, 2025 | Horas extras, Marco Legal, Multas y Sanciones, Negocios
En Colombia, los trabajadores tienen derecho a desconectarse del trabajo una vez finalizada su jornada laboral. Esto significa que los empleadores no pueden llamarlos, escribirles o asignarles tareas fuera de su horario de trabajo. De hecho, existe una ley y los...
por Camila Molina Gonzales | Dic 26, 2024 | ARL, Empleadas Doméstica, Marco Legal, Seguridad Social
En Colombia, el trabajo doméstico es una actividad fundamental que contribuye al funcionamiento de miles de hogares. Sin embargo, muchos empleadores pasan por alto que la relación laboral con una empleada doméstica también puede significar riesgos laborales si no es...
por Camila Molina Gonzales | Jul 25, 2024 | Contratación, Empleadas Doméstica, Empleados del Hogar, Liquidación, Marco Legal
Cómo liquidar a una empleada doméstica sin contrato: Guía completa ¿Te encuentras en la situación de tener que liquidar a una empleada doméstica que no tiene contrato? Aunque pueda parecer complicado, es importante conocer los pasos adecuados para realizar este...
por Camila Molina Gonzales | Jun 13, 2024 | Guía, Marco Legal, Seguridad Social
Cuando tienes un emprendimiento, bien sea unipersonal, pyme o independientemente del tamaño, cumplir con los requisitos legales es fundamental para el éxito y la sostenibilidad de cualquier negocio. Una de las responsabilidades más importantes que tienen los...
por Camila Molina Gonzales | Jun 11, 2024 | Demanda, Empleadas Doméstica, Marco Legal, Multas y Sanciones
Demandar en Colombia, donde se busca que la relación laboral entre empleadores y trabajadoras domésticas está regulada por el código sustantivo del trabajo, el cual busca proteger a ambas partes. Cuando tú como empleador incumples con estas obligaciones puede resultar...
por Camila Molina Gonzales | Jun 11, 2024 | Dotación, Marco Legal
En el ámbito laboral, la dotación de empleados es un aspecto importante que contribuye al bienestar y la seguridad de los trabajadores. Sin embargo, es necesario saber a quiénes les aplica este beneficio, qué se entrega y cómo se maneja, especialmente en el contexto...
